Крепостното робство е ликвидирано само в един град в България и заплатите в частния сектор са по-високи от държавния
За да има същинска народна власт и сполучливо развиване на стопанската система и обществото е належащо частният бранш да доминира над държавния.
В България не е по този начин. София е единственият град, в който заплатите в частният бранш са по-високи от тези в държавния.
Ето какво написа Полина Паунова:
" В собствен текст от през вчерашния ден в. Сега изяснява данни, изнесени от Национален статистически институт, съгласно които единствено в София, САМО (!) в София, междинната заплата в частния бранш изпреварва тази в държавния. Така страната се трансформира в главен шеф на жителите отвън столицата.
Какви зависимости са открити: колкото по-бедна е региона, толкоз по-далеч са възнагражденията в частните компании от тези в публичния бранш. Във Видин междинната заплата в частния бранш е 1352 лева за второто тримесечие, а в публичния - 1894 лева Това значи, че работата в структурите на държавната и локалната администрация (а също и образование) носи с 40% по-високо възнаграждение, в сравнение с е междинното в частните компании на региона. Подобно е съотношението и в област Хасково - в частните компании междинната заплата е 1473 лева, а в публичния - 2102 лева
Изводите от тия данни са няколко, главният обаче е, че числата изясняват за какво вместо гласоподаватели у нас има клиентела. Когато Мария и Пешо (примерно) работят в локалното РЗИ и учебно заведение, то те ще вършат в-с-и-ч-к-о, което т-р-я-б-в-а, с цел да запазят местата си, в които заплатите са по-добри от частния бранш. А “всичко, което би трябвало ” е да гласоподават за който би трябвало.
В България не е по този начин. София е единственият град, в който заплатите в частният бранш са по-високи от тези в държавния.
Ето какво написа Полина Паунова:
" В собствен текст от през вчерашния ден в. Сега изяснява данни, изнесени от Национален статистически институт, съгласно които единствено в София, САМО (!) в София, междинната заплата в частния бранш изпреварва тази в държавния. Така страната се трансформира в главен шеф на жителите отвън столицата.
Какви зависимости са открити: колкото по-бедна е региона, толкоз по-далеч са възнагражденията в частните компании от тези в публичния бранш. Във Видин междинната заплата в частния бранш е 1352 лева за второто тримесечие, а в публичния - 1894 лева Това значи, че работата в структурите на държавната и локалната администрация (а също и образование) носи с 40% по-високо възнаграждение, в сравнение с е междинното в частните компании на региона. Подобно е съотношението и в област Хасково - в частните компании междинната заплата е 1473 лева, а в публичния - 2102 лева
Изводите от тия данни са няколко, главният обаче е, че числата изясняват за какво вместо гласоподаватели у нас има клиентела. Когато Мария и Пешо (примерно) работят в локалното РЗИ и учебно заведение, то те ще вършат в-с-и-ч-к-о, което т-р-я-б-в-а, с цел да запазят местата си, в които заплатите са по-добри от частния бранш. А “всичко, което би трябвало ” е да гласоподават за който би трябвало.
Източник: petel.bg
КОМЕНТАРИ