Не им казвайте, показвайте!
За да бъдеш добър водач, би трябвало първо да си добър мотиватор. За страдание, цитирането на мъдрости и известни политически речи от предишното не са задоволителни. За да можете да мотивирате другите, би трябвало самите вие да сте стимулирани. И както при всички положителни образци, това би трябвало да бъде показано, а освен казано.
Имайки поради обстоятелството, че всеки човек намира своята мотивация в разнообразни неща, най-лесният метод да разберете, дали той е стимулиран или не, е като наблюдавате неговият език на тялото.
Опитайте през идващите няколко месеца да вмъкнете тези дейности във вашето всекидневие, с цел да започнете да вдъхновявате и мотивирате екипа си, без да казвате даже дума.
1. Покажете отворен и положителен език на тялото, когато сте измежду вашия екип
Когато имате неприятен или разочароващ ден, офисът е последното място, на което желаете да го покажете. Това не значи, че би трябвало да се преструвате на щастливи и радостни, а да бъде отворени за диалози и сериозни полемики. Никой не желае да работи с управител, който непрекъснато се оплаква от персоналния си живот.
За да покажете, че сте ангажирани с проблемите, потребностите и желанията на вашия екип, покажете тези знаци, присъщи за позитивния език на тялото.
-Не кръстосвайте ръцете си
-Обърнете цялото си тяло към индивида, с коготоговорите
-Отговорете с образни знаци като кимане, вместо да споделя „ аха “ или „ мхм “
-Вземете образец от езика на тялото на вашия събеседник. Дръжте се по метод, сходен на неговия.
Тези елементарни дейности ще накарат хората от вашия екип да усещат, че ги разбирате и че ви е грижа за това, което имат да кажат.
2. Обядвайте дружно с вашия екип
Преди време работех в компания, чийто основен изпълнителен шеф бе разкрил директна връзка сред представянето на своя екип и случаите, в които той обядва дружно със своите чиновници.
Не споделям, че би трябвало да го вършиме всеки ден, само че когато прекарвате време с вашия екип отвън работната среда, вашите чиновници стартират да гледат на вас като на естествен и същински човек, вместо да ви възприемат като недосегаем началник. Когато те могат да видят вашата човешка страна, чиновниците ви ще се отнасят с по-голямо почитание към вас при всеки идващ диалог. Когато обядвате дружно с вашия екип вие показвате, че сте един от тях.
Имайки поради обстоятелството, че всеки човек намира своята мотивация в разнообразни неща, най-лесният метод да разберете, дали той е стимулиран или не, е като наблюдавате неговият език на тялото.
Опитайте през идващите няколко месеца да вмъкнете тези дейности във вашето всекидневие, с цел да започнете да вдъхновявате и мотивирате екипа си, без да казвате даже дума.
1. Покажете отворен и положителен език на тялото, когато сте измежду вашия екип
Когато имате неприятен или разочароващ ден, офисът е последното място, на което желаете да го покажете. Това не значи, че би трябвало да се преструвате на щастливи и радостни, а да бъде отворени за диалози и сериозни полемики. Никой не желае да работи с управител, който непрекъснато се оплаква от персоналния си живот.
За да покажете, че сте ангажирани с проблемите, потребностите и желанията на вашия екип, покажете тези знаци, присъщи за позитивния език на тялото.
-Не кръстосвайте ръцете си
-Обърнете цялото си тяло към индивида, с коготоговорите
-Отговорете с образни знаци като кимане, вместо да споделя „ аха “ или „ мхм “
-Вземете образец от езика на тялото на вашия събеседник. Дръжте се по метод, сходен на неговия.
Тези елементарни дейности ще накарат хората от вашия екип да усещат, че ги разбирате и че ви е грижа за това, което имат да кажат.
2. Обядвайте дружно с вашия екип
Преди време работех в компания, чийто основен изпълнителен шеф бе разкрил директна връзка сред представянето на своя екип и случаите, в които той обядва дружно със своите чиновници.
Не споделям, че би трябвало да го вършиме всеки ден, само че когато прекарвате време с вашия екип отвън работната среда, вашите чиновници стартират да гледат на вас като на естествен и същински човек, вместо да ви възприемат като недосегаем началник. Когато те могат да видят вашата човешка страна, чиновниците ви ще се отнасят с по-голямо почитание към вас при всеки идващ диалог. Когато обядвате дружно с вашия екип вие показвате, че сте един от тях.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ