Ловецът на глави Ирена Бушандрова: Търсете работа фокусирано и проактивно, водещ е вашият интерес
За скъпи препоръки за търсещите работа и работодателите “България, Европа и светът на Фокус " по Радио “Фокус " потърси Ирена Бушандрова, която към този момент 14 години е шеф за България на една от най-големите компании за асортимент на кадри с наличие в 50 държави в света “Pedersen & Partners ".
Бушандрова е безапелационна, че с цел да се случи нещо в процеса на търсене на нова работа, би трябвало да се поеме първата стъпка и да се изкачи първото ходило: с изпитание, фокус и правилна посока на търсенето, не и разпиляност.
В началото на диалога ни Бушандрова експерът означи: “Не инцидентно, като изчаквах да вляза в студиото, се замислих, че съм в радио " Фокус “, аз обичам тази дума и дублирам на хората, които търсят работа, че би трябвало да имат фокус, както и назад, на работодателите, с които работя, аз съм медиатор сред работодатели и евентуални претенденти по плановете, за които диря хора за междинни и високи мениджърски позиции, дублирам и на работодателите, че би трябвало да има фокус на търсенето, фокус на плана, с цел да бъде той сполучлив. Така че одобрявам тази дума и неслучайно съм във вашето студио през днешния ден ", стартира тематиката специалистът.
За слушателите на “Фокус " и читателите на Агенция “Фокус " “ловецът на глави " Бушандрова обясни какво тъкмо значи нейната специалност: “Тя съществува от 15-20 години на пазара, само че е относително нова, и когато хората чуят Head Hunter – " ловджия на глави “, и си показват, не знам, може би образно някакъв заплашителен човек насреща. Това е специалност, която съществува в Съединени американски щати, от там е тръгнала през 50-60-те години, последователно и в Европа идва, и в България и доста хора към този момент се занимават с асортимент на фрагменти ", съобщи тя.
На въпроса по какъв начин да си намерим хубава работа Бушандрова посочи, че самото разбиране “хубава работа " е субективно разбиране: “Някои хора го схващат като добре платена работа, само че това не е безусловно определението. Важно и възнаграждението, само че то не е единственият мотиватор ", сподели HR-специалистът.
Самата Ирена Бушандрова работи в съответна ниша – подбор на фрагменти за междинни и високи управнически функции, най-вече за български и мултинационални компании, които имат наличие в България от известно време или пък за компании, които занапред навлизат на българския пазар и търсят хора за своя управнически екип в столицата и страната: “Тъй като може да си визиите индустриалните предприятия не са съсредоточени единствено в столицата ни, а те са пръснати из цяла България, аз работя с клиенти в цяла България. Имала съм шанса и за планове отвън България да бъда водещ съветник или пък да вземам участие дружно с сътрудници ", посочи тя.
За нея най-краткият и прецизен отговор на въпроса по какъв начин да търсим се състои в две думи: фокусирано и самодейно. “Т.е. ние не чакаме някой да ни предложения за изявление, да ни звънне, а самодейно, всекидневно, да ревизираме обявите в другите уеб сайтове за работа, има достатъчно много информация в интернет налична в момента, самодейно се свързваме с нашата мрежа от контакти – хора, които могат да ни оказват помощ в процеса на търсене на работа, и заявяваме нашия интерес. Това е важи за обстановка, когато човек се е озовал без работа, може да е и при положение когато имаш работа, само че не си стимулиран, не си удовлетворен, и си се ориентирал към смяна. И през всяко състояние би трябвало да бъдеш самодеен и фокусиран ", поучава специалистът в региона на Човешките запаси.
Ирена Бушандрова предлага хората да потърсят контакт с познатите си, даже насърчава свои познати, които я търсят за приятелски съвет да го създадат: “Дори може човек да си набележи избрани компании или браншове, може да се стартира от по-голямата картина – браншове, които го интересуват. Ако да вземем за пример сте студенти и учите PR и маркетинг, и би трябвало да си намерите работа, било то краткотрайна или непрекъсната, няма значение, тогава ще се ориентирате, ще си извадите един лист с всички организации в България PR, информационни сътрудници, маркетингови организации, ще си ги проучите авансово. Ще видите имат ли разгласи настоящи на уеб страницата или в интернет пространството, от там ще стесните фунията кои са ви забавни, може да не са всички от интерес за вас по една или друга причина ", съобщи тя в ефира на “Фокус ".
Ако търсещият работа има познати, които работят в някоя от тези компании, дано безусловно се свържат с тях: “Попитайте: търси ли се при вас човек за краткотрайна работа, за стаж, за непрекъсната работа, нищо неприятно няма да се употребяват контактите ", споделя Бушандрова.
След като търсещият работа направи тази подготовка и когато към този момент е демонстрирал проактивност, идва идващият стадий – да си подаде по подобаващ метод документите: “Това е от изключителна значимост. Защото CV-то е вашата визитка, и в CV-то би трябвало да бъде написано професионално, да бъде истинно, т.е. да не се манипулират факти и информация вътре – да написа, че сте работил компания " X “, а пък вие в никакъв случай да не сте бил там " и посочи, че пазарът в България е доста дребен, хората се познават и това елементарно се ревизира. “Едно добре написано CV, в случай че си изисква CV на британски език, то се приготвя на британски език, в случай че има условие за фотография – дава се фотография. Т.е. постоянно информацията, която е поискана с цел да се подаде апликация за работа, би трябвало да бъде тъкмо тази, която е като условие заложена, не повече. Щом няма потребност от мотивационно писмо, не се изготвя мотивационно писмо, което обаче не значи, че в случай че сте поканен на изявление, вие не би трябвало да си извършите предварителната подготовка за изявлението ", предизвестява Ирена Бушандрова.
Неин на практика съвет е, когато кандидатствате за работа, и то на няколко места, е в един екселски файл да опишете работодателите, където сте подали CV, по кое време сте го подали, за каква позиция. Бушандрова не пропусна и идващите стъпки: “Може да извършите самодейно вие стъпка – в случай че има обявен имейл, нищо неприятно няма да изпратите известие след две седмици – това демонстрира вашия интерес към позицията и работодателите харесват такива хора, инициативни, самодейни хора, да попитате какво се случва с вашата кандидатура. Понякога в самата публикация написа, че единствено претенденти, които са минали първата пресявка на база на приложението на CV или някакви други документи, които се изискват, ще бъдат поканен на изявление – тогава няма потребност да го вършиме, да се интересувате какво се е случило с вашата кандидатура. Но още веднъж дублирам, фокус и проактивност са двете основни неща, " категорчина е тя.
Когато човек самодейно търси работа, той би трябвало да ревизира всекидневно уеб страниците на фирмите, от които се вълнува, също и в чужбина, в случай че става въпрос за работа отвън България, също и за отдалечена работа, тъй като и това към този момент е настоящо. “Може човек да е основан в България, а пък да работи по позиции, които са за различен континент, неговият шеф да е някъде отвън Европа, изцяло е допустимо. Тогава отново следят се уеб страниците, които са съответни още веднъж по отношение на вашия интерес. Водещ е вашият интерес. Никой няма по-голям интерес от това да си намерите подобаваща работа и хубава работа от вас персонално ", означи още един път експертът по асортимент на фрагменти.
Бушандрова е безапелационна, че с цел да се случи нещо в процеса на търсене на нова работа, би трябвало да се поеме първата стъпка и да се изкачи първото ходило: с изпитание, фокус и правилна посока на търсенето, не и разпиляност.
В началото на диалога ни Бушандрова експерът означи: “Не инцидентно, като изчаквах да вляза в студиото, се замислих, че съм в радио " Фокус “, аз обичам тази дума и дублирам на хората, които търсят работа, че би трябвало да имат фокус, както и назад, на работодателите, с които работя, аз съм медиатор сред работодатели и евентуални претенденти по плановете, за които диря хора за междинни и високи мениджърски позиции, дублирам и на работодателите, че би трябвало да има фокус на търсенето, фокус на плана, с цел да бъде той сполучлив. Така че одобрявам тази дума и неслучайно съм във вашето студио през днешния ден ", стартира тематиката специалистът.
За слушателите на “Фокус " и читателите на Агенция “Фокус " “ловецът на глави " Бушандрова обясни какво тъкмо значи нейната специалност: “Тя съществува от 15-20 години на пазара, само че е относително нова, и когато хората чуят Head Hunter – " ловджия на глави “, и си показват, не знам, може би образно някакъв заплашителен човек насреща. Това е специалност, която съществува в Съединени американски щати, от там е тръгнала през 50-60-те години, последователно и в Европа идва, и в България и доста хора към този момент се занимават с асортимент на фрагменти ", съобщи тя.
На въпроса по какъв начин да си намерим хубава работа Бушандрова посочи, че самото разбиране “хубава работа " е субективно разбиране: “Някои хора го схващат като добре платена работа, само че това не е безусловно определението. Важно и възнаграждението, само че то не е единственият мотиватор ", сподели HR-специалистът.
Самата Ирена Бушандрова работи в съответна ниша – подбор на фрагменти за междинни и високи управнически функции, най-вече за български и мултинационални компании, които имат наличие в България от известно време или пък за компании, които занапред навлизат на българския пазар и търсят хора за своя управнически екип в столицата и страната: “Тъй като може да си визиите индустриалните предприятия не са съсредоточени единствено в столицата ни, а те са пръснати из цяла България, аз работя с клиенти в цяла България. Имала съм шанса и за планове отвън България да бъда водещ съветник или пък да вземам участие дружно с сътрудници ", посочи тя.
За нея най-краткият и прецизен отговор на въпроса по какъв начин да търсим се състои в две думи: фокусирано и самодейно. “Т.е. ние не чакаме някой да ни предложения за изявление, да ни звънне, а самодейно, всекидневно, да ревизираме обявите в другите уеб сайтове за работа, има достатъчно много информация в интернет налична в момента, самодейно се свързваме с нашата мрежа от контакти – хора, които могат да ни оказват помощ в процеса на търсене на работа, и заявяваме нашия интерес. Това е важи за обстановка, когато човек се е озовал без работа, може да е и при положение когато имаш работа, само че не си стимулиран, не си удовлетворен, и си се ориентирал към смяна. И през всяко състояние би трябвало да бъдеш самодеен и фокусиран ", поучава специалистът в региона на Човешките запаси.
Ирена Бушандрова предлага хората да потърсят контакт с познатите си, даже насърчава свои познати, които я търсят за приятелски съвет да го създадат: “Дори може човек да си набележи избрани компании или браншове, може да се стартира от по-голямата картина – браншове, които го интересуват. Ако да вземем за пример сте студенти и учите PR и маркетинг, и би трябвало да си намерите работа, било то краткотрайна или непрекъсната, няма значение, тогава ще се ориентирате, ще си извадите един лист с всички организации в България PR, информационни сътрудници, маркетингови организации, ще си ги проучите авансово. Ще видите имат ли разгласи настоящи на уеб страницата или в интернет пространството, от там ще стесните фунията кои са ви забавни, може да не са всички от интерес за вас по една или друга причина ", съобщи тя в ефира на “Фокус ".
Ако търсещият работа има познати, които работят в някоя от тези компании, дано безусловно се свържат с тях: “Попитайте: търси ли се при вас човек за краткотрайна работа, за стаж, за непрекъсната работа, нищо неприятно няма да се употребяват контактите ", споделя Бушандрова.
След като търсещият работа направи тази подготовка и когато към този момент е демонстрирал проактивност, идва идващият стадий – да си подаде по подобаващ метод документите: “Това е от изключителна значимост. Защото CV-то е вашата визитка, и в CV-то би трябвало да бъде написано професионално, да бъде истинно, т.е. да не се манипулират факти и информация вътре – да написа, че сте работил компания " X “, а пък вие в никакъв случай да не сте бил там " и посочи, че пазарът в България е доста дребен, хората се познават и това елементарно се ревизира. “Едно добре написано CV, в случай че си изисква CV на британски език, то се приготвя на британски език, в случай че има условие за фотография – дава се фотография. Т.е. постоянно информацията, която е поискана с цел да се подаде апликация за работа, би трябвало да бъде тъкмо тази, която е като условие заложена, не повече. Щом няма потребност от мотивационно писмо, не се изготвя мотивационно писмо, което обаче не значи, че в случай че сте поканен на изявление, вие не би трябвало да си извършите предварителната подготовка за изявлението ", предизвестява Ирена Бушандрова.
Неин на практика съвет е, когато кандидатствате за работа, и то на няколко места, е в един екселски файл да опишете работодателите, където сте подали CV, по кое време сте го подали, за каква позиция. Бушандрова не пропусна и идващите стъпки: “Може да извършите самодейно вие стъпка – в случай че има обявен имейл, нищо неприятно няма да изпратите известие след две седмици – това демонстрира вашия интерес към позицията и работодателите харесват такива хора, инициативни, самодейни хора, да попитате какво се случва с вашата кандидатура. Понякога в самата публикация написа, че единствено претенденти, които са минали първата пресявка на база на приложението на CV или някакви други документи, които се изискват, ще бъдат поканен на изявление – тогава няма потребност да го вършиме, да се интересувате какво се е случило с вашата кандидатура. Но още веднъж дублирам, фокус и проактивност са двете основни неща, " категорчина е тя.
Когато човек самодейно търси работа, той би трябвало да ревизира всекидневно уеб страниците на фирмите, от които се вълнува, също и в чужбина, в случай че става въпрос за работа отвън България, също и за отдалечена работа, тъй като и това към този момент е настоящо. “Може човек да е основан в България, а пък да работи по позиции, които са за различен континент, неговият шеф да е някъде отвън Европа, изцяло е допустимо. Тогава отново следят се уеб страниците, които са съответни още веднъж по отношение на вашия интерес. Водещ е вашият интерес. Никой няма по-голям интерес от това да си намерите подобаваща работа и хубава работа от вас персонално ", означи още един път експертът по асортимент на фрагменти.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ