За 31 декември и 2 януари с увеличение ще се заплаща само извънредният труд
За 31 декември 2025 година и 2 януари 2026 година с нарастване ще се заплати единствено изключителният труд . Това оповестяват от ИА " Главна ревизия по труда " във връзка
Уточнява се, че за работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, постоянно е ексклузивен, като той се заплаща със 75% нарастване . Работещите при сумирано пресмятане на работното време няма да получат в допълнение нарастване, в случай че работят по график през двата спомагателни почивни дни, тъй като за тях това не е ексклузивен труд.
От Инспекцията по труда припомнят, че съгласно Кодекса на труда в поредицата от коледни и новогодишни празнични дни публични празници са: 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово, и 1 януари - Нова година . Положеният труд по време на тези празнични дни, за всички работещи, се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи и в допълнение 100% нарастване. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Работещите по график - при сумирано пресмятане на работното време, по време на формалните празници, ще получат само двойна отплата.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
Официално: 31 декември и 2 януари ще са неработни дни
Министър Теменужка Петкова акцентира, че двата спомагателни почивни дни ще дадат опция на институциите и финансовия бранш да извършат гладко всички механически операции
Уточнява се, че за работещите при ненормиран работен ден или при подневно отчитане на работното време трудът, положен по време на почивни и неприсъствени дни, постоянно е ексклузивен, като той се заплаща със 75% нарастване . Работещите при сумирано пресмятане на работното време няма да получат в допълнение нарастване, в случай че работят по график през двата спомагателни почивни дни, тъй като за тях това не е ексклузивен труд.
От Инспекцията по труда припомнят, че съгласно Кодекса на труда в поредицата от коледни и новогодишни празнични дни публични празници са: 24 декември - Бъдни вечер, 25 и 26 декември - Рождество Христово, и 1 януари - Нова година . Положеният труд по време на тези празнични дни, за всички работещи, се заплаща с най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, се дължи и в допълнение 100% нарастване. Извънредният труд се разпорежда наложително със заповед на работодателя, с която служащите би трябвало да бъдат осведомени минимум 24 часа преди началото на полагането му.
Работещите по график - при сумирано пресмятане на работното време, по време на формалните празници, ще получат само двойна отплата.
За да защитят в най-пълна степен правата си, служащите и чиновниците следва да разполагат с писмени доказателства, че са полагали труд в празничните и неприсъствените дни, каквито са заповедта за възлагане на ексклузивен труд или поименният график. Това ще разреши контролните органи на Инспекцията по труда да осъществят по-ефективен надзор, в това число при подаден сигнал.
Официално: 31 декември и 2 януари ще са неработни дни
Министър Теменужка Петкова акцентира, че двата спомагателни почивни дни ще дадат опция на институциите и финансовия бранш да извършат гладко всички механически операции
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ