За 10 г. България е загубила 10% от медицинските си сестри. 10 мерки срещу недостига
За 10 години България е изгубила над 10% от медицинските си сестри.
Това сочи разбор на, алармиращ за тревожната наклонност.
Какво може да се направи?
Ето какви решения на казуса с дефицита на тези медицински специалисти предлага ИПИ:
Значително повишение на възнагражденията на медицинските сестри и съответен механизъм за финансирането им, който да разреши постигане на средствата до тях самите – удвояването им за една или две години е амбициозна, само че нужна цел.Разширяване на обсега на дейностите, които болногледачите и/или недипломираните медицински сестри да имат право да правят в лечебните заведения при избрани условия.Намаляване на периода на образованието за здравна сестра във висшето обучение с два семестъра до реализиране на минималните условия на инструкция 2005/36.Проучване и стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студенти в специалността.Привличане на медицински сестри от трети страни: България би трябвало да се опита да употребява „ ресурса “ на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене, тласъци за започване на работа.Разрешаване на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК нейното възнаграждение.Създаване на ясна пътека за професионално развиване, включваща предвидим небосвод за възнаграждение на труда, образование и етични правила.Засилване на тласъците за по-добро районно систематизиране на сестрите дружно с понижаване на броя на лечебните заведения и/или селективно договаряне с лечебните заведения.Премахване на регулации и ограничавания за работа в детски заведения и учебни заведения.Освен финансиране на лекари и други медицински експерти за работа в отдалечени райони следва да се обмисли и изцяло трансформиране на здравната система.
Медицинските сестри в България не престават да понижават през 2023 година, до момента в който броят на лекарите леко се усилва. За 10 години България е „ изгубила “ над 10% от медицински сестри и след 2019 година на един доктор към този момент има приблизително по-малко от една сестра, а това слага качеството на медицинските услуги под съществено подозрение.
Данните за броя на медицинските експерти в относителен проект с останалите страни от Европейски Съюз демонстрират, че до момента в който при лекарите по медицина и дентална медицина броят им по отношение на популацията е релативно висок, то при експертите по здравни грижи нещата не стоят по този начин.
Ниският условен брой на медицинските сестри у нас е резултат на най-малко няколко казуса, свързани с тяхното образование, подготовка, реализация, работна среда, възнаграждение, районно систематизиране и задържане на работа. Тези проблеми са свързани между тях и на този стадий тяхното решение е прикрито зад политически и мощни лобистки ползи в системата.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Това сочи разбор на, алармиращ за тревожната наклонност.
Какво може да се направи?
Ето какви решения на казуса с дефицита на тези медицински специалисти предлага ИПИ:
Значително повишение на възнагражденията на медицинските сестри и съответен механизъм за финансирането им, който да разреши постигане на средствата до тях самите – удвояването им за една или две години е амбициозна, само че нужна цел.Разширяване на обсега на дейностите, които болногледачите и/или недипломираните медицински сестри да имат право да правят в лечебните заведения при избрани условия.Намаляване на периода на образованието за здравна сестра във висшето обучение с два семестъра до реализиране на минималните условия на инструкция 2005/36.Проучване и стратегия от целенасочени ограничения за повишение на степента на задържане на студенти в специалността.Привличане на медицински сестри от трети страни: България би трябвало да се опита да употребява „ ресурса “ на медицински сестри в страни отвън Европейски Съюз с интензивно търсене, тласъци за започване на работа.Разрешаване на медицинските сестри да имат лична процедура и да договарят независимо с НЗОК нейното възнаграждение.Създаване на ясна пътека за професионално развиване, включваща предвидим небосвод за възнаграждение на труда, образование и етични правила.Засилване на тласъците за по-добро районно систематизиране на сестрите дружно с понижаване на броя на лечебните заведения и/или селективно договаряне с лечебните заведения.Премахване на регулации и ограничавания за работа в детски заведения и учебни заведения.Освен финансиране на лекари и други медицински експерти за работа в отдалечени райони следва да се обмисли и изцяло трансформиране на здравната система.
Медицинските сестри в България не престават да понижават през 2023 година, до момента в който броят на лекарите леко се усилва. За 10 години България е „ изгубила “ над 10% от медицински сестри и след 2019 година на един доктор към този момент има приблизително по-малко от една сестра, а това слага качеството на медицинските услуги под съществено подозрение.
Данните за броя на медицинските експерти в относителен проект с останалите страни от Европейски Съюз демонстрират, че до момента в който при лекарите по медицина и дентална медицина броят им по отношение на популацията е релативно висок, то при експертите по здравни грижи нещата не стоят по този начин.
Ниският условен брой на медицинските сестри у нас е резултат на най-малко няколко казуса, свързани с тяхното образование, подготовка, реализация, работна среда, възнаграждение, районно систематизиране и задържане на работа. Тези проблеми са свързани между тях и на този стадий тяхното решение е прикрито зад политически и мощни лобистки ползи в системата.
Още по тематаПодкрепете ни
Уважаеми читатели, вие сте тук и през днешния ден, с цел да научите новините от България и света, и да прочетете настоящи разбори и мнения от „ Клуб Z “. Ние се обръщаме към вас с молба – имаме потребност от вашата поддръжка, с цел да продължим. Вече години вие, читателите ни в 97 страни на всички континенти по света, отваряте всеки ден страницата ни в интернет в търсене на същинска, самостоятелна и качествена публицистика. Вие можете да допринесете за нашия блян към истината, неприкривана от финансови зависимости. Можете да помогнете единственият гарант на наличие да сте вие – читателите.
Източник: clubz.bg
КОМЕНТАРИ