Програмата на Yettel за хора с увреждания отбелязва десетото си юбилейно издание | Общо 41 души са участвали в програмата „Рамо до рамо“ от старта ѝ през 2015 г. до днес
Yettel започва десетото юбилейно издание на една от най-дългогодишните си и емблематични стратегии – „ Рамо до рамо “. Тя дава опция на хората с увреждания да натрупат скъп професионален опит, като в продължение на две години те работят по съответни планове и стават пълноправна част от екипа на телекома.
По този метод компанията подкрепя професионалното развиване и обществената интеграция на хората с разнообразни благоприятни условия и декларира уговорката си да дава еднакъв късмет и да основава приобщаваща работна среда за всички обществени групи.
Тазгодишното издание на „ Рамо до рамо “ отваря позиции в разнообразни области, измежду които финанси, човешки запаси, логистика и администрация. Всеки, който има интерес, може да кандидатства до 4 октомври и да откри повече информация на.
Програмата започва през 2015 година, като през цялото време задачата ѝ е да оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да намерят своята професионална реализация и да станат по-конкурентни и готови за трудовия пазар.
През миналите 10 години самодейността е посрещнала 41 участници, като близо 1/3 от тях не престават развиването си в телекома и до през днешния ден.
Участниците в „ Рамо до рамо “ се осъществят в разнообразни посоки като технологии, финанси, ръководство на планове, прът център, човешки запаси, корпоративна политика и други. Важен фокус Yettel слага върху предварителната им подготовка. Всеки от тях минава през профилирано въвеждане в работния развой и може да разчита на психическа поддръжка от корпоративния психолог на компанията.
През двугодишния интервал на програмата всеки участник има до себе си и персонален наставник – това са чиновници на Yettel, минали през особено образование и готови да одобряват хората с разнообразни благоприятни условия в своите екипи. Те подкрепят акомодацията на участниците, като им оказват помощ да развият своите умения и да разпрострат капацитета си. От старта на програмата до момента телекомът е обучил близо 60 свои чиновници за ролята им на наставник, като продължава да организира разнообразни образования, с които покачва информираността на чиновниците си по тематиката.
През годините Yettel не стопира да развива „ Рамо до рамо “. През 2020 година компанията основава вътрешна академия за шерване на опит и познания сред участниците, техните ментори и мениджъри. След Коронавирус пандемията се вкарва и опцията за напълно отдалечено присъединяване, което прави програмата още по-достъпна и разрешава на хора от цялата страна да се включат в нея.
Значителни са и вложенията, които прави операторът в сградния фонд и достъпността на своите административни офиси. Компанията приспособява входовете и асансьорите, изходите за евакуация, както и санитарните пространства, като на избрани места в тях слага тактилни ленти и брайл за хората с нарушено зрение.
Дългогодишен сътрудник на „ Рамо до рамо “ е неправителствената организация Jamba, която от години работи за обезпечаването на равни благоприятни условия за хората със специфични потребности. Нейният екип дава отговор за предварителния асортимент на претендентите, популяризирането на програмата измежду евентуални участници, както и за образованието на ръководителите и екипите в Yettel, които са част от програмата.
По данни на Jamba, в България има към 800 хиляди души с увреждания, като се допуска, че най-малко още 200 хиляди са нерегистрирани в трудово-експертната лекарска комисия (ТЕЛК). От всички лица в трудоспособна възраст едвам 10% са заети и работят.
По този метод компанията подкрепя професионалното развиване и обществената интеграция на хората с разнообразни благоприятни условия и декларира уговорката си да дава еднакъв късмет и да основава приобщаваща работна среда за всички обществени групи.
Тазгодишното издание на „ Рамо до рамо “ отваря позиции в разнообразни области, измежду които финанси, човешки запаси, логистика и администрация. Всеки, който има интерес, може да кандидатства до 4 октомври и да откри повече информация на.
Програмата започва през 2015 година, като през цялото време задачата ѝ е да оказва помощ на хората с разнообразни благоприятни условия да намерят своята професионална реализация и да станат по-конкурентни и готови за трудовия пазар.
През миналите 10 години самодейността е посрещнала 41 участници, като близо 1/3 от тях не престават развиването си в телекома и до през днешния ден.
Участниците в „ Рамо до рамо “ се осъществят в разнообразни посоки като технологии, финанси, ръководство на планове, прът център, човешки запаси, корпоративна политика и други. Важен фокус Yettel слага върху предварителната им подготовка. Всеки от тях минава през профилирано въвеждане в работния развой и може да разчита на психическа поддръжка от корпоративния психолог на компанията.
През двугодишния интервал на програмата всеки участник има до себе си и персонален наставник – това са чиновници на Yettel, минали през особено образование и готови да одобряват хората с разнообразни благоприятни условия в своите екипи. Те подкрепят акомодацията на участниците, като им оказват помощ да развият своите умения и да разпрострат капацитета си. От старта на програмата до момента телекомът е обучил близо 60 свои чиновници за ролята им на наставник, като продължава да организира разнообразни образования, с които покачва информираността на чиновниците си по тематиката.
През годините Yettel не стопира да развива „ Рамо до рамо “. През 2020 година компанията основава вътрешна академия за шерване на опит и познания сред участниците, техните ментори и мениджъри. След Коронавирус пандемията се вкарва и опцията за напълно отдалечено присъединяване, което прави програмата още по-достъпна и разрешава на хора от цялата страна да се включат в нея.
Значителни са и вложенията, които прави операторът в сградния фонд и достъпността на своите административни офиси. Компанията приспособява входовете и асансьорите, изходите за евакуация, както и санитарните пространства, като на избрани места в тях слага тактилни ленти и брайл за хората с нарушено зрение.
Дългогодишен сътрудник на „ Рамо до рамо “ е неправителствената организация Jamba, която от години работи за обезпечаването на равни благоприятни условия за хората със специфични потребности. Нейният екип дава отговор за предварителния асортимент на претендентите, популяризирането на програмата измежду евентуални участници, както и за образованието на ръководителите и екипите в Yettel, които са част от програмата.
По данни на Jamba, в България има към 800 хиляди души с увреждания, като се допуска, че най-малко още 200 хиляди са нерегистрирани в трудово-експертната лекарска комисия (ТЕЛК). От всички лица в трудоспособна възраст едвам 10% са заети и работят.
Източник: moreto.net
КОМЕНТАРИ