Вторият випуск дуално обучение официално беше изпратен от своите наставници

...
Вторият випуск дуално обучение официално беше изпратен от своите наставници
Коментари Харесай

Вторият випуск дуално обучение със сертификати от „Идеал Стандарт – Видима“

Вторият випуск дуално образование публично беше изпратен от своите наставници и ръководители в „ Идеал Стандарт – Видима “. 24 ученика получиха документи за приключено практическо образование в завода за санитарна арматура.



„ Радвам се, че за втора поредна година ще връча документите на учениците за сполучливото довеждане докрай на дуалното образование „ Машини и системи с ЦПУ “ “, се обърна Милена Богданова, шеф Човешки запаси – Източна Европа към младежите. „ Бих желала да благодаря и на моите сътрудници инж. доктор Хасан Хасанов, инж. Светла Георгиева, Катерина Шанова, инж. Гергана Стоянова и инж. Владислав Рачев, които бяха неразделно до вас в процеса на вашето професионално образование. “



Компанията обезпечи спомагателни образователни сесии, свързани с Lean производството, работа с измервателни уреди, личностно показване и работа в екип посредством клуба „ Развий себе си “, проведен от Светла Георгиева.



Учениците прочувствено си припомниха за упованията, които са имали при започване на своето образование и потвърдиха, че към този момент могат да приложат на процедура добитите познания, да работят с машини с ЦПУ и наред с това са работили в сигурна и постоянна компания като „ Идеал Стандарт – Видима “.



Това е и едно от огромните преимущества на дуалната форма на образование. То дава късмет на учениците да учат в действителна работна среда, само че и опция да продължат да работят в компанията след своята процедура.



Наставниците споделиха, че са доста удовлетворени от практиката на учениците и двама от тях стартират работа в завода за произвеждане на санитарна арматура през септември.



„ Идеал Стандарт – Видима “ е измежду първите компании в България, които осъществят дуалната форма на образование. Този ангажимент е продължение на една по-дългосрочна политика на компанията да поддържа младежите и да им дава благоприятни условия за мощен старт в професионалното им развиване и израстване.
Източник: darik.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР