Ето какво пише в коалиционното споразумение за пенсиите, COVID обезщетенията и майчинството
Втората година на майчинството да бъде равна на една минимална работна заплата в бюджет 2022. Държавните и общинските детски ясли и детски градини да бъдат безвъзмездни и да има ваучерна скица за подкрепяне на неприетите деца в детски градини. Пенсионерите пък да не получават по-малка обща сума на пенсия плюс добавка спрямо 2020 година.
Това е част от заложеното в частта " Труд и обществена политика " на Споразумението за взаимно ръководство на страната в интервал 2021 - 2025 година, подписано от съдружните сътрудници, оповестява Българска телеграфна агенция.
В съглашението са контрактувани следните краткосрочни ограничения и цели - еднократна помощ в размер на една минимална работна заплата за независимо наети в области с неспособност за работа заради наложени Коронавирус ограничения.
Еднократна помощ в размер на една минимална работна заплата за родители останали у дома, с цел да гледат децата си поради затворени учебни заведения и детски градини заради Коронавирус ограничения.
Удължаване на настоящите ограничения за бизнеса до края на Коронавирус обстановката, оценка на успеваемостта на настоящия пакет от ограничения за подкрепяне на жителите в изискванията на Коронавирус, опция за разсрочено заплащане на енергийните сметки и обезпечаване на дърва за огрев, посредством надзор върху пазара и износа, са също измежду контрактуваните краткосрочни ограничения и цели.
По отношение на краткосрочната политика за възрастни хора и пенсионери е заложено с бюджет 2022 пенсионерите да не получават по-малка обща сума на пенсия плюс добавка, доплащане през обществената система за пенсии под линията на беднотия. Всички заплащания несвързани с осигурителния принос да бъдат за сметка на обществената система, при обмисляне на бюджет 2022 да се проведат работни групи със чиновници от обществените услуги, МФ и МТСП, се планува още в съглашението.
Средносрочните и дълготрайните ограничения и цели, които си слага съглашението, включват безвъзмездни държавни и общински детски ясли и детски градини с бюджет 2022 и ваучерна скица за неприетите деца, които дават отговор на изискванията за банкет.
Предвижда се да се прегледат благоприятни условия за създаване на спомагателни детски градини и ясли, и вероятно различни способи за детска грижа, които са съобразени с дълготрайните ограничения за районно развиване.
Заложено е втората година на майчинството да бъде равна на една минимална работна заплата в бюджет 2022, да се разиска и прегледа механизмът за обезщетение на обезпечените работещи майки през втората година на майчинството.
Безплатни медикаменти за малолетни до 14 години, транспарантен законовоопределен автоматизиран механизъм за установяване на минималната заплата, който е основан на европейската инструкция и след съвещания със обществените сътрудници МРЗ да бъде 50 % от междинната работна заплата, планува съглашението.
Максималният застрахователен приход да бъде привързан с избран коефициент към междинната работна заплата, след съвещания със обществените сътрудници, минимална добавка за нощен труд, основана на европейските правила и след съвещания със обществените сътрудници и съответно установяване на линията на беднотия съгласно европейската методика, е заложено в плана на съглашение в частта на средносрочните и дълготрайните цели.
Споразумението планува още обвързване на минималното обезщетение за безработица с минималната работна заплата, след съвещания със обществените сътрудници, транспониране на директивата на Европейски Съюз за гъвкаво работно време и гъвкаво потребление на отпуски, основаване на цифрови трудови книжки, регламентиране на отдалечената работа в Кодекса на труда.
Партньорите са се договорили да се създаде дълготрайна тактика по приходите, да има съответни стъпки за превъзмогване на дефицита на квалифицирана работна ръка, в това число улеснен достъп до пазара на труда на служащи с български генезис и задгранични жители, които са приключили образованието си в България.
По отношение на връзката сред образованието и пазара на труда се планува споразумяване на омекотен режим на доброволни стажове по време на лятната почивка на учениците, поощряване на дейното присъединяване на работодателите в стратегиите за спомагателна подготовка и преквалификация.
В съглашението е заложено преразглеждане на тактиката за дълготрайна грижа: електронно ръководство на услугите в домашна среда, в това число на патронажна грижа, преразглеждане на потенциала, качеството и успеваемостта на услугите, отделяне на грижата за възрастни хора с обособен бюджет, като част от здравната грижа. Заложено е да има спор по тематиката грижата да бъде част от осигурителната система или от общественото подкрепяне.
Създаване на пътна карта и указател на всички групи с нужда от обществена поддръжка, разбор на потреблението на ваучерите за храна и прецизиране на месечната база и квотата, редуциране на документооборота за потребление на обществени услуги и понижаване на администрацията, както и електронно ръководство и единна система на обществените заплащания и услуги, се залага в съглашението.
За разработване на законодателна стратегия за обществени ограничения, проверка и непрекъснат надзор на средствата, качеството и успеваемостта на обществените услуги са се споразумели сътрудниците. Залага се и цел да се понижи изоставянето на деца в институции, като се създаде проект за реинтеграция в фамилиите, повсеместен междуинституционален механизъм за предварителна защита на занемаряване на деца, проверка на процеса и изразходването на средствата за деинституционализация.
Създаване на указател за насилници и педофили, с влезнали в действие присъди и решения с експлицитен ограничаващ темперамент при даване на избрани административни услуги и механизъм за съгласуваност сред институциите, се планува в съглашението.
Да се сложи на разискване построяването на механизъм за усилване на предварителната защита, да вземем за пример в случаите на регистрирани и тествани сигнали преди съществуването на дейна присъда, си слагат за цел съдружните сътрудници.
Ще бъде изработен обзор и рационализиране на стратегиите за образование и подготовка на работещите в обществената сфера, разбор, проверка и промяна на организациите в обществената система. Предвижда се надзор на отпущането на обществени помощи на трудоспособни, обзор на здравната грижа за здравно неосигурени.
Заложени са и взаимни инспекции сред Национална агенция за приходите и ГИТ и засилен надзор, след осъществяване на тримесечна разяснителна акция, огромни санкции и криминализиране на доплащането на ръка над публично контрактуваните заплащания за труд. Под наказания ще попадат работодателите, счетоводителите и работещите.
Постигнат е консенсус за нуждата от в допълнение разискване, анализиране и предоговаряне на публично разискване в границите на 3 месеца на следните политики за младите фамилии: еднократна помощ при раждане на първо дете 500 лева; второ дете 1000 лева; трето дете 1500 лева; всяко последващо по 200 лева; увеличение на еднократната помощ за майки постоянни студенти до 10 минимални работни заплати.
Еднократна помощ до 10 минимални работни заплати за родители, които са се осигурявали през последните 24 месеца; еднократна помощ до 300 лв. за всички деца от първи до четвърти клас, давана при започване на всяка образователна година.
Ще бъдат разисквани и опциите за данъчен заем в размер на 6000 лв. за дете на работещи родители; нулев ДОД върху приход от труд на лица под 26 години; безвъзмездни учебници за всички възпитаници от първи до 12-ти клас; безвъзмездни инвитро процедури; месечна добавка на база претовареност за родители, които живеят и се обезпечават в България в размер на 24 минимални работни заплати, платени на равни месечни вноски до навършване на 7 години на детето; еднократната помощ за възпитаници да бъде въведена за всички класове от първи до 12-ти и да бъде обвързана с наличието на децата в учебно заведение.
Споразумението си слага за цел и обезпечаване на задоволителен брой на ясли и детски градини, основаване на непрекъснати комбинирани тласъци за връщане на родителите на работа; транспониране на директивата за баланс на персонален и професионален живот и директивата за бистрота на трудовите взаимоотношения.
В рамките на 6 месеца да се направи разбор за обективна актуализация на пенсиите и основаване на нов механизъм, който да е резистентен във времето, се планува в съглашението.
Заложен е цялостен разбор на пенсионната система и проект за цялостна пенсионна реформа с оглед базиране на действителния принос към системата взаимно със обществените партньори; разбор на категориите труд за пенсиониране; благоприятни условия за повишение на коефициента на заменяне на дохода; увеличение на тежестта на всяка година трудов стаж след пенсионна
възраст.
Това е част от заложеното в частта " Труд и обществена политика " на Споразумението за взаимно ръководство на страната в интервал 2021 - 2025 година, подписано от съдружните сътрудници, оповестява Българска телеграфна агенция.
В съглашението са контрактувани следните краткосрочни ограничения и цели - еднократна помощ в размер на една минимална работна заплата за независимо наети в области с неспособност за работа заради наложени Коронавирус ограничения.
Еднократна помощ в размер на една минимална работна заплата за родители останали у дома, с цел да гледат децата си поради затворени учебни заведения и детски градини заради Коронавирус ограничения.
Удължаване на настоящите ограничения за бизнеса до края на Коронавирус обстановката, оценка на успеваемостта на настоящия пакет от ограничения за подкрепяне на жителите в изискванията на Коронавирус, опция за разсрочено заплащане на енергийните сметки и обезпечаване на дърва за огрев, посредством надзор върху пазара и износа, са също измежду контрактуваните краткосрочни ограничения и цели.
По отношение на краткосрочната политика за възрастни хора и пенсионери е заложено с бюджет 2022 пенсионерите да не получават по-малка обща сума на пенсия плюс добавка, доплащане през обществената система за пенсии под линията на беднотия. Всички заплащания несвързани с осигурителния принос да бъдат за сметка на обществената система, при обмисляне на бюджет 2022 да се проведат работни групи със чиновници от обществените услуги, МФ и МТСП, се планува още в съглашението.
Средносрочните и дълготрайните ограничения и цели, които си слага съглашението, включват безвъзмездни държавни и общински детски ясли и детски градини с бюджет 2022 и ваучерна скица за неприетите деца, които дават отговор на изискванията за банкет.
Предвижда се да се прегледат благоприятни условия за създаване на спомагателни детски градини и ясли, и вероятно различни способи за детска грижа, които са съобразени с дълготрайните ограничения за районно развиване.
Заложено е втората година на майчинството да бъде равна на една минимална работна заплата в бюджет 2022, да се разиска и прегледа механизмът за обезщетение на обезпечените работещи майки през втората година на майчинството.
Безплатни медикаменти за малолетни до 14 години, транспарантен законовоопределен автоматизиран механизъм за установяване на минималната заплата, който е основан на европейската инструкция и след съвещания със обществените сътрудници МРЗ да бъде 50 % от междинната работна заплата, планува съглашението.
Максималният застрахователен приход да бъде привързан с избран коефициент към междинната работна заплата, след съвещания със обществените сътрудници, минимална добавка за нощен труд, основана на европейските правила и след съвещания със обществените сътрудници и съответно установяване на линията на беднотия съгласно европейската методика, е заложено в плана на съглашение в частта на средносрочните и дълготрайните цели.
Споразумението планува още обвързване на минималното обезщетение за безработица с минималната работна заплата, след съвещания със обществените сътрудници, транспониране на директивата на Европейски Съюз за гъвкаво работно време и гъвкаво потребление на отпуски, основаване на цифрови трудови книжки, регламентиране на отдалечената работа в Кодекса на труда.
Партньорите са се договорили да се създаде дълготрайна тактика по приходите, да има съответни стъпки за превъзмогване на дефицита на квалифицирана работна ръка, в това число улеснен достъп до пазара на труда на служащи с български генезис и задгранични жители, които са приключили образованието си в България.
По отношение на връзката сред образованието и пазара на труда се планува споразумяване на омекотен режим на доброволни стажове по време на лятната почивка на учениците, поощряване на дейното присъединяване на работодателите в стратегиите за спомагателна подготовка и преквалификация.
В съглашението е заложено преразглеждане на тактиката за дълготрайна грижа: електронно ръководство на услугите в домашна среда, в това число на патронажна грижа, преразглеждане на потенциала, качеството и успеваемостта на услугите, отделяне на грижата за възрастни хора с обособен бюджет, като част от здравната грижа. Заложено е да има спор по тематиката грижата да бъде част от осигурителната система или от общественото подкрепяне.
Създаване на пътна карта и указател на всички групи с нужда от обществена поддръжка, разбор на потреблението на ваучерите за храна и прецизиране на месечната база и квотата, редуциране на документооборота за потребление на обществени услуги и понижаване на администрацията, както и електронно ръководство и единна система на обществените заплащания и услуги, се залага в съглашението.
За разработване на законодателна стратегия за обществени ограничения, проверка и непрекъснат надзор на средствата, качеството и успеваемостта на обществените услуги са се споразумели сътрудниците. Залага се и цел да се понижи изоставянето на деца в институции, като се създаде проект за реинтеграция в фамилиите, повсеместен междуинституционален механизъм за предварителна защита на занемаряване на деца, проверка на процеса и изразходването на средствата за деинституционализация.
Създаване на указател за насилници и педофили, с влезнали в действие присъди и решения с експлицитен ограничаващ темперамент при даване на избрани административни услуги и механизъм за съгласуваност сред институциите, се планува в съглашението.
Да се сложи на разискване построяването на механизъм за усилване на предварителната защита, да вземем за пример в случаите на регистрирани и тествани сигнали преди съществуването на дейна присъда, си слагат за цел съдружните сътрудници.
Ще бъде изработен обзор и рационализиране на стратегиите за образование и подготовка на работещите в обществената сфера, разбор, проверка и промяна на организациите в обществената система. Предвижда се надзор на отпущането на обществени помощи на трудоспособни, обзор на здравната грижа за здравно неосигурени.
Заложени са и взаимни инспекции сред Национална агенция за приходите и ГИТ и засилен надзор, след осъществяване на тримесечна разяснителна акция, огромни санкции и криминализиране на доплащането на ръка над публично контрактуваните заплащания за труд. Под наказания ще попадат работодателите, счетоводителите и работещите.
Постигнат е консенсус за нуждата от в допълнение разискване, анализиране и предоговаряне на публично разискване в границите на 3 месеца на следните политики за младите фамилии: еднократна помощ при раждане на първо дете 500 лева; второ дете 1000 лева; трето дете 1500 лева; всяко последващо по 200 лева; увеличение на еднократната помощ за майки постоянни студенти до 10 минимални работни заплати.
Еднократна помощ до 10 минимални работни заплати за родители, които са се осигурявали през последните 24 месеца; еднократна помощ до 300 лв. за всички деца от първи до четвърти клас, давана при започване на всяка образователна година.
Ще бъдат разисквани и опциите за данъчен заем в размер на 6000 лв. за дете на работещи родители; нулев ДОД върху приход от труд на лица под 26 години; безвъзмездни учебници за всички възпитаници от първи до 12-ти клас; безвъзмездни инвитро процедури; месечна добавка на база претовареност за родители, които живеят и се обезпечават в България в размер на 24 минимални работни заплати, платени на равни месечни вноски до навършване на 7 години на детето; еднократната помощ за възпитаници да бъде въведена за всички класове от първи до 12-ти и да бъде обвързана с наличието на децата в учебно заведение.
Споразумението си слага за цел и обезпечаване на задоволителен брой на ясли и детски градини, основаване на непрекъснати комбинирани тласъци за връщане на родителите на работа; транспониране на директивата за баланс на персонален и професионален живот и директивата за бистрота на трудовите взаимоотношения.
В рамките на 6 месеца да се направи разбор за обективна актуализация на пенсиите и основаване на нов механизъм, който да е резистентен във времето, се планува в съглашението.
Заложен е цялостен разбор на пенсионната система и проект за цялостна пенсионна реформа с оглед базиране на действителния принос към системата взаимно със обществените партньори; разбор на категориите труд за пенсиониране; благоприятни условия за повишение на коефициента на заменяне на дохода; увеличение на тежестта на всяка година трудов стаж след пенсионна
възраст.
Източник: varna24.bg
КОМЕНТАРИ