За да си върнете пак доброто име
Всички вършим неточности. Понякога обаче тези гафове оставят дълготраен белег върху нашата известност. При някои от по-сериозните прегрешения човек може да стане прочут като клеветник, лентяй или измамник. В тези случаи е доста мъчно да се отървете от неприятната известност, която сте си спечелили, изключително в случай че не сте наясно с това, че другите имат отрицателно мнение за вас.
Когато вашите сътрудници или клиенти не гледат на вас с положителни очи, то това може да окаже съществено отрицателно въздействие върху кариерата ви, споделя Лори А. Лонг, професор по мениджмънт в университета Балдуин Уолъс.
„ Може да стартират да ви подминават при договарянията за покачване и да не ви включват във значими планове. Ако обаче сте наясно с отрицателното мнение, което другите имат за вас, може да предприемете нужните стъпки, с цел да се визиите в по-положителна светлина “, прибавя Лонг.
Лошата известност постоянно се дължи на една от три аргументи: вашето отношение към работата, държанието ви към другите или липса на професионализъм, споделя Дана Горън от платформата за ръководство на човешки запаси Hibob.
„ Когато става въпрос за коригирането на известност, не съществува един повсеместен метод, който да работи за всички “, прибавя тя.
Разберете каква тъкмо е повода за спечелването на нежеланата известност
За да си върнете назад положителното име, първо би трябвало да разберете, къде сте сбъркали.
„ Много от вашите сътрудници може да се опасяват да бъдат откровени с вас, само че в случай че потърсите намерено противоположна връзка, акцентирайки върху това, че желаете да чуете и неприятните неща, които се приказват за вас, евентуално ще разберете от кое място произтича вашия проблем “, споделя Лонг.
Ако неприятната ви известност се гради на някакво недоразумение или неправилна информация, би трябвало да предприемете нужните стъпки, с цел да коригирате тези погрешни клюки.
„ Ако известието идва непосредствено от вас обаче, то най-вероятно няма да реализира търсения резултат. Важно е авторитетни хора да приказват от ваше име. Потърсете поддръжка от сътрудници, на които имате доверие, или пък от вашия началник. Важно е другите да видят, че вие не сте единственият човек, който твърди, че репутацията ви се основава на неистини “, споделя Лонг.
Ако казусът произтича от нещо, което в действителност сте създали, без значение дали това е неточност или не, би трябвало наложително да поемете отговорност за държанието си.
„ Другите ще продължат да имат неприятно мнение за вас, в случай че не признаете грешките си “, разяснява Лонг.
Коригирайте държанието си
Следващата стъпка е да коригирате държанието си
„ Възползвайте се от всяка опция, която се открива пред вас, с цел да демонстрирате компетентността и уменията си пред другите. Ако да вземем за пример сте станали известни с това, че постоянно закъснявате с идването на работа, започнете да идвате първи в офиса “, поучава Лонг.
„ Вашите дейности би трябвало да дават отговор на думите ви, а това значи, че не е задоволително просто да кажете на сътрудниците си, че ще работите по казуса – би трябвало да демонстрирате действителни резултати. “, споделя Горън.
„ Постарайте се да извършите нужните промени в държанието си допустимо най-бързо и демонстративно, с цел да може екипът ви да разбере, че сте приемате съществено коригирането на вашите неточности “, споделя още тя
Извинете се
Ако държанието ви е обидило някои или е повлияло по отрицателен метод на кариерата му, наложително би трябвало да му се извините.
„ Поканете засегнатия човек на кафе или пък да отделете няколко минути за неофициален диалог. Независимо дали става въпрос за вашия началник или за някой сътрудник, смекчаването на отрицателните връзки се реализира най-добре при връзка на четири очи. Обяснете стъпките, които планирате да предприемете, с цел да коригирате нанесените вреди, и се уверете, че ще извършите обещанието си “, споделя Горън.
Ако дейностите ви са наранили повече хора, потърсете помощ от отдел „ Човешки запаси “ за най-хубавия метод, по който да елиминирате казуса.
„ Динамиката на всяка професионална група е друга, тъй че привличането на външен човек може да ви бъде от огромна изгода. Съветите от човек, който е изцяло откъснат от обстановката, могат да ви дадат друга вероятност за обстановката и да ви оказват помощ да стигнете до решения, за които не бихте могли да се сетите сами “, споделя още Горън.
Извиненията в никакъв случай не са приятни, само че в доста случаи те са наложителни, прибавя Рейчъл Готие, вицепрезидент на организацията за набиране на личен състав The Tolan Group.
„ Уверете тези хора, че тази неточност в никакъв случай няма да се повтори. Разбира се, това е по-лесно да се каже, в сравнение с да се направи, само че би трябвало да намерите нужната мощ и убеденост, с цел да се изправите пред страха и разочарованието и да продължите напред. Никой не е съвършен, само че разликата сред сполучливите хора и останалите е, че първите поемат отговорност за своите дейности “, прибавя Готие.
Бъдете търпеливи
Изчистването на неприятната известност изисква самообладание, споделя Сара Грийнбърг, коуч от BetterUp.
„ Преобръщането на отрицателните настройки на хората постоянно лишава повече време, в сравнение с ви се желае. Чувството, което човек изпитва, когато влиза в стая, в която всички го гледат с пренебрежение или съмнение, е извънредно. В тези моменти би трябвало да концентрира вниманието си върху особеното бъдеще, което може да изградите “, споделя Грийнбърг.
Междувременно, не позволявайте на непознатите възгледи и разбирания за вас да дефинират вашата еднаквост, прибавя тя.
„ Когато осъзнаете, че непознатото мнение не е определящо за това кой сте вие в действителност, ще се освободите от голяма тежест. Щом престанете да вършиме опити да измененията мнението на другите, вие ще започнете още веднъж да се чувствате обикновено в кожата с. Именно когато се държите като себе си може да измененията метода, по който другите гледат на вас “, споделя още Грийнбърг.
......
Стефани Воза за FastCompany.com
Когато вашите сътрудници или клиенти не гледат на вас с положителни очи, то това може да окаже съществено отрицателно въздействие върху кариерата ви, споделя Лори А. Лонг, професор по мениджмънт в университета Балдуин Уолъс.
„ Може да стартират да ви подминават при договарянията за покачване и да не ви включват във значими планове. Ако обаче сте наясно с отрицателното мнение, което другите имат за вас, може да предприемете нужните стъпки, с цел да се визиите в по-положителна светлина “, прибавя Лонг.
Лошата известност постоянно се дължи на една от три аргументи: вашето отношение към работата, държанието ви към другите или липса на професионализъм, споделя Дана Горън от платформата за ръководство на човешки запаси Hibob.
„ Когато става въпрос за коригирането на известност, не съществува един повсеместен метод, който да работи за всички “, прибавя тя.
Разберете каква тъкмо е повода за спечелването на нежеланата известност
За да си върнете назад положителното име, първо би трябвало да разберете, къде сте сбъркали.
„ Много от вашите сътрудници може да се опасяват да бъдат откровени с вас, само че в случай че потърсите намерено противоположна връзка, акцентирайки върху това, че желаете да чуете и неприятните неща, които се приказват за вас, евентуално ще разберете от кое място произтича вашия проблем “, споделя Лонг.
Ако неприятната ви известност се гради на някакво недоразумение или неправилна информация, би трябвало да предприемете нужните стъпки, с цел да коригирате тези погрешни клюки.
„ Ако известието идва непосредствено от вас обаче, то най-вероятно няма да реализира търсения резултат. Важно е авторитетни хора да приказват от ваше име. Потърсете поддръжка от сътрудници, на които имате доверие, или пък от вашия началник. Важно е другите да видят, че вие не сте единственият човек, който твърди, че репутацията ви се основава на неистини “, споделя Лонг.
Ако казусът произтича от нещо, което в действителност сте създали, без значение дали това е неточност или не, би трябвало наложително да поемете отговорност за държанието си.
„ Другите ще продължат да имат неприятно мнение за вас, в случай че не признаете грешките си “, разяснява Лонг.
Коригирайте държанието си
Следващата стъпка е да коригирате държанието си
„ Възползвайте се от всяка опция, която се открива пред вас, с цел да демонстрирате компетентността и уменията си пред другите. Ако да вземем за пример сте станали известни с това, че постоянно закъснявате с идването на работа, започнете да идвате първи в офиса “, поучава Лонг.
„ Вашите дейности би трябвало да дават отговор на думите ви, а това значи, че не е задоволително просто да кажете на сътрудниците си, че ще работите по казуса – би трябвало да демонстрирате действителни резултати. “, споделя Горън.
„ Постарайте се да извършите нужните промени в държанието си допустимо най-бързо и демонстративно, с цел да може екипът ви да разбере, че сте приемате съществено коригирането на вашите неточности “, споделя още тя
Извинете се
Ако държанието ви е обидило някои или е повлияло по отрицателен метод на кариерата му, наложително би трябвало да му се извините.
„ Поканете засегнатия човек на кафе или пък да отделете няколко минути за неофициален диалог. Независимо дали става въпрос за вашия началник или за някой сътрудник, смекчаването на отрицателните връзки се реализира най-добре при връзка на четири очи. Обяснете стъпките, които планирате да предприемете, с цел да коригирате нанесените вреди, и се уверете, че ще извършите обещанието си “, споделя Горън.
Ако дейностите ви са наранили повече хора, потърсете помощ от отдел „ Човешки запаси “ за най-хубавия метод, по който да елиминирате казуса.
„ Динамиката на всяка професионална група е друга, тъй че привличането на външен човек може да ви бъде от огромна изгода. Съветите от човек, който е изцяло откъснат от обстановката, могат да ви дадат друга вероятност за обстановката и да ви оказват помощ да стигнете до решения, за които не бихте могли да се сетите сами “, споделя още Горън.
Извиненията в никакъв случай не са приятни, само че в доста случаи те са наложителни, прибавя Рейчъл Готие, вицепрезидент на организацията за набиране на личен състав The Tolan Group.
„ Уверете тези хора, че тази неточност в никакъв случай няма да се повтори. Разбира се, това е по-лесно да се каже, в сравнение с да се направи, само че би трябвало да намерите нужната мощ и убеденост, с цел да се изправите пред страха и разочарованието и да продължите напред. Никой не е съвършен, само че разликата сред сполучливите хора и останалите е, че първите поемат отговорност за своите дейности “, прибавя Готие.
Бъдете търпеливи
Изчистването на неприятната известност изисква самообладание, споделя Сара Грийнбърг, коуч от BetterUp.
„ Преобръщането на отрицателните настройки на хората постоянно лишава повече време, в сравнение с ви се желае. Чувството, което човек изпитва, когато влиза в стая, в която всички го гледат с пренебрежение или съмнение, е извънредно. В тези моменти би трябвало да концентрира вниманието си върху особеното бъдеще, което може да изградите “, споделя Грийнбърг.
Междувременно, не позволявайте на непознатите възгледи и разбирания за вас да дефинират вашата еднаквост, прибавя тя.
„ Когато осъзнаете, че непознатото мнение не е определящо за това кой сте вие в действителност, ще се освободите от голяма тежест. Щом престанете да вършиме опити да измененията мнението на другите, вие ще започнете още веднъж да се чувствате обикновено в кожата с. Именно когато се държите като себе си може да измененията метода, по който другите гледат на вас “, споделя още Грийнбърг.
......
Стефани Воза за FastCompany.com
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ