8 начина на поведение, които карат вашите колеги моментално да ви харесват
Всички познаваме хора, които могат мигновено да привлекат вниманието на всички, влизайки в стая.Това е отлично за тези, които работят с доста хора, в корпоративния сфера, работят в екип и така нататък Но по какъв начин по този начин някои хора имат магнетичен сексапил, който кара сътрудниците им да са привлечени от тях тях. Някога чудили ли сте се по какъв начин го вършат?
Не става въпрос единствено за добър външен тип или отлично духовитост. Често самото държание е това, което се харесва на другите. И най-хубавата част? Тези способи на държание могат да бъдат научени.
Ето осем метода на държание, които в случай че се практикуват, могат да накарат сътрудниците ви, а и хората като цяло, мигновено да ви харесат. Нека ги забележим:
1. Показвате интерес
Някога чудили ли сте се за какво някои хора просто притеглят други като магнит?
Безспорно едно основно държание е проявлението на същински интерес към другите. Звучи просто, само че е изненадващо рядко. В свят, в който всеки е ангажиран със личния си живот, отделянето на време в действителност да изслушате някой различен, да деянията интерес към неговите прекарвания и усеща, може да има надълбоко влияние.
Помислете по какъв начин се чувствате, когато някой прояви откровено любознание към деня ви, заниманията или мислите ви? Чувствате се скъп, нали? И когато се усещаме ценени, ние естествено започваме да харесваме индивида, който ни кара да се усещаме по този начин
Не забравяйте обаче, че искреността е основна. Истинският интерес не може да бъде подправен. Ако не сте в действителност заинтригувани, това ще има противоположен резултат, написа в блога на Global English Editing.
2. Позитивни сте
Положителната сила е заразна и може мигновено да накара сътрудниците да ви харесат. Така че, без значение дали споделяте смешка, комплимент или просто усмивка, проявлението на положително отношение оказва неотложно въздействие върху метода, по който хората ви възприемат.
3. Имате верния език на тялото
Забелязвали ли сте в миналото по какъв начин можете да разберете какво усеща някой, без той даже да каже дума? Това е силата на езика на тялото.
До 93% от връзката е невербална, съгласно известния психолог Алберт Мехрабиан. Това значи, че нашите жестове, изражение на лицето и поза постоянно приказват по-силно от нашите думи.
Използването на открит и другарски език на тялото може да направи голяма разлика в метода, по който хората ни възприемат. Не стойте с кръстосани ръце, имайте зрителен контакт и се наведете, когато някой различен приказва. Тези дребни промени могат да ви създадат да изглеждате по-достъпни и симпатични.
8 навика на хората, които реализират триумф в по-зряла възраст
Те учат през целия си живот и имат стоманени правила
4. Споделяте смешки и избягвайте клюките
Хуморът и отбягване на злословия е отлично за създаване на позитивни взаимоотношения и поддържане на приятна атмосфера. Хуморът - когато е сдържан, може да помогне на сътрудниците да се усещат спокойни и да направи средата по-приятелска. Това също е натурален метод за свързване посредством споделен смях, разпръскване на напрежението по време на стресови моменти.
Избягването на злословия, въпреки това, предизвиква доверието и подсигурява, че хората се усещат в сигурност, споделяйки хрумвания или терзания с вас. Показва зрялост, поверителност и почитание, които са качества, които сътрудниците ценят.
5. Уважавате другите
Уважението е от съществено значение на всяка позитивна връзка. Да се отнасяте към другите с добрина, правдивост и достолепие е от голяма важност, с цел да ги накарате да ви харесват.
Това значи да цените времето, мненията и възприятията на другите хора. Става въпрос за чуване, когато приказват, да бъдете почтени с тях и да спазвате уговорките си.
Когато хората се усещат уважавани, те се усещат ценени. И когато се усещат ценени, е по-вероятно да ви харесат. Така че проявявайте почитание към всеки, който срещнете - това е сигурен метод да оставите позитивно усещане.
10 навика, с които богатите икономисват пари, които бедните и хората от междинна класа не практикуват
Предпочитат да заплащат за избрани услуги, с цел да имат време за по-важни неща
6. Подкрепяте другите, когато са заети или се се пробват да се оправят с някаква задача
Предлагането на помощ на сътрудниците, изключително когато са заети или затруднени, показва съпричастност и работа в екип. Малките дейности - като вдишване на няколко задания, шерване на запаси или даване на насоки за сложен план, могат да доведат до позитивно отношение към вас. Това демонстрира, че ви е грижа за екипния триумф, а освен за самостоятелните цели. Този поддържащ метод оказва помощ за понижаване на напрежението, създаване на доверие и укрепва връзките в екипа. Плюс това основава позитивен цикъл, в който другите се усещат въодушевени да оказват помощ и да си сътрудничат в подмяна.
7. Благодарите на другите за техния принос
Показването на благодарност по време на работа посредством признание на напъните на другите оказва помощ за повишение на морала и предизвиква просвета на почитание и самопризнание. Простата, съответна признателност - като да вземем за пример: " Благодаря, че останахте до късно, с цел да завършите този доклад " или " Оценявам вашите отзиви за плана ", разрешава на сътрудниците да знаят, че техният принос е видян и оценен. Това основава позитивна атмосфера. Редовното оценяване построява мощни връзки на съдействие и може да трансформира работното място в подкрепяща, екипно насочена среда.
8. Последователни сте
Преди всичко бъдете поредни. Последователността поражда доверие, а доверието е в основата на харесването. Ако сте непрекъснато благи, уважителни и откровени, хората ще виждат. И което е по-важно, те ще го оценят.
Така че без значение дали поддържате позитивното си отношение, идвате в точния момент, че ще го извършите, или постоянно давате най-хубавото от себе си - бъдете поредни. Не става дума за това да бъдеш съвършен, а по-скоро да покажеш на другите, че могат да разчитат на теб да бъдеш индивидът, който си посочил, че си.
Последователността може да не е най-бляскавата линия, само че е една от най-въздействащите, когато става въпрос да накараш хората да те харесат.
Не става въпрос единствено за добър външен тип или отлично духовитост. Често самото държание е това, което се харесва на другите. И най-хубавата част? Тези способи на държание могат да бъдат научени.
Ето осем метода на държание, които в случай че се практикуват, могат да накарат сътрудниците ви, а и хората като цяло, мигновено да ви харесат. Нека ги забележим:
1. Показвате интерес
Някога чудили ли сте се за какво някои хора просто притеглят други като магнит?
Безспорно едно основно държание е проявлението на същински интерес към другите. Звучи просто, само че е изненадващо рядко. В свят, в който всеки е ангажиран със личния си живот, отделянето на време в действителност да изслушате някой различен, да деянията интерес към неговите прекарвания и усеща, може да има надълбоко влияние.
Помислете по какъв начин се чувствате, когато някой прояви откровено любознание към деня ви, заниманията или мислите ви? Чувствате се скъп, нали? И когато се усещаме ценени, ние естествено започваме да харесваме индивида, който ни кара да се усещаме по този начин
Не забравяйте обаче, че искреността е основна. Истинският интерес не може да бъде подправен. Ако не сте в действителност заинтригувани, това ще има противоположен резултат, написа в блога на Global English Editing.
2. Позитивни сте
Положителната сила е заразна и може мигновено да накара сътрудниците да ви харесат. Така че, без значение дали споделяте смешка, комплимент или просто усмивка, проявлението на положително отношение оказва неотложно въздействие върху метода, по който хората ви възприемат.
3. Имате верния език на тялото
Забелязвали ли сте в миналото по какъв начин можете да разберете какво усеща някой, без той даже да каже дума? Това е силата на езика на тялото.
До 93% от връзката е невербална, съгласно известния психолог Алберт Мехрабиан. Това значи, че нашите жестове, изражение на лицето и поза постоянно приказват по-силно от нашите думи.
Използването на открит и другарски език на тялото може да направи голяма разлика в метода, по който хората ни възприемат. Не стойте с кръстосани ръце, имайте зрителен контакт и се наведете, когато някой различен приказва. Тези дребни промени могат да ви създадат да изглеждате по-достъпни и симпатични.
8 навика на хората, които реализират триумф в по-зряла възраст
Те учат през целия си живот и имат стоманени правила
4. Споделяте смешки и избягвайте клюките
Хуморът и отбягване на злословия е отлично за създаване на позитивни взаимоотношения и поддържане на приятна атмосфера. Хуморът - когато е сдържан, може да помогне на сътрудниците да се усещат спокойни и да направи средата по-приятелска. Това също е натурален метод за свързване посредством споделен смях, разпръскване на напрежението по време на стресови моменти.
Избягването на злословия, въпреки това, предизвиква доверието и подсигурява, че хората се усещат в сигурност, споделяйки хрумвания или терзания с вас. Показва зрялост, поверителност и почитание, които са качества, които сътрудниците ценят.
5. Уважавате другите
Уважението е от съществено значение на всяка позитивна връзка. Да се отнасяте към другите с добрина, правдивост и достолепие е от голяма важност, с цел да ги накарате да ви харесват.
Това значи да цените времето, мненията и възприятията на другите хора. Става въпрос за чуване, когато приказват, да бъдете почтени с тях и да спазвате уговорките си.
Когато хората се усещат уважавани, те се усещат ценени. И когато се усещат ценени, е по-вероятно да ви харесат. Така че проявявайте почитание към всеки, който срещнете - това е сигурен метод да оставите позитивно усещане.
10 навика, с които богатите икономисват пари, които бедните и хората от междинна класа не практикуват
Предпочитат да заплащат за избрани услуги, с цел да имат време за по-важни неща
6. Подкрепяте другите, когато са заети или се се пробват да се оправят с някаква задача
Предлагането на помощ на сътрудниците, изключително когато са заети или затруднени, показва съпричастност и работа в екип. Малките дейности - като вдишване на няколко задания, шерване на запаси или даване на насоки за сложен план, могат да доведат до позитивно отношение към вас. Това демонстрира, че ви е грижа за екипния триумф, а освен за самостоятелните цели. Този поддържащ метод оказва помощ за понижаване на напрежението, създаване на доверие и укрепва връзките в екипа. Плюс това основава позитивен цикъл, в който другите се усещат въодушевени да оказват помощ и да си сътрудничат в подмяна.
7. Благодарите на другите за техния принос
Показването на благодарност по време на работа посредством признание на напъните на другите оказва помощ за повишение на морала и предизвиква просвета на почитание и самопризнание. Простата, съответна признателност - като да вземем за пример: " Благодаря, че останахте до късно, с цел да завършите този доклад " или " Оценявам вашите отзиви за плана ", разрешава на сътрудниците да знаят, че техният принос е видян и оценен. Това основава позитивна атмосфера. Редовното оценяване построява мощни връзки на съдействие и може да трансформира работното място в подкрепяща, екипно насочена среда.
8. Последователни сте
Преди всичко бъдете поредни. Последователността поражда доверие, а доверието е в основата на харесването. Ако сте непрекъснато благи, уважителни и откровени, хората ще виждат. И което е по-важно, те ще го оценят.
Така че без значение дали поддържате позитивното си отношение, идвате в точния момент, че ще го извършите, или постоянно давате най-хубавото от себе си - бъдете поредни. Не става дума за това да бъдеш съвършен, а по-скоро да покажеш на другите, че могат да разчитат на теб да бъдеш индивидът, който си посочил, че си.
Последователността може да не е най-бляскавата линия, само че е една от най-въздействащите, когато става въпрос да накараш хората да те харесат.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ