Всички имаме лоши дни в работата. И когато почувствате, че

Всички имаме неприятни дни в работата. И когато почувствате, че нещата вървят добре, би било да се свържете с другите членове на екипа, с цел да потърсите поддръжка. Засилването на връзките с сътрудниците е може би най-хубавата тактика за реализиране на резистентност на работното място, тъй като тя ви разрешава да черпите сила от тях.

Какво обаче се случва, в случай че всички членове на екипа страдат от бърнаут по едно и също време? Преди да можете да предприемете ограничения против екипния бърнаут, би трябвало да можете да разпознаете знаците, че всички ваши сътрудници страдат от повишени равнища на стрес и безсилие. Ето защо би трябвало да внимавате, изключително в случай че заемате лидерска позиция:
Широко публикувана незаинтересованост
Случвало ли ви се е да имате, планувана за късния петък следобяд след дълга работна седмица? Срещата стартира и никой не показва каквато и да е ангажираност - с изключение на може би уредника. Всички останали просто тя да свърши допустимо най-бързо с допустимо минимум ангажиране, тъй като мозъците им са изпържени.