Държавата предоставя средства за обучения на безработни и заети
Всички безработни, искащи да придобият нова специалност, могат да се срещнат с опциите за включване в курсовете, провеждани в четирите клона в Плевен, Пазарджик, Смолян и Стара Загора на Държавно дружество „ Българо-германски център за професионално обучение” (ДП БГЦПО) и Център за развиване на човешките запаси и районни начинания в Кремиковци. Това оповестиха от пресцентъра на Агенцията по заетостта.
Обученията се финансират от държавния бюджет, като за интервала на присъединяване обучаемите лица получават дневни стипендии, средства за нощувка в пансионите на Директива за птиците БГЦПО и за пътешестване до местоживеенето им, ако то е отвън обитаемото място, в което се организира образованието.
Работодателите, които желаят да получат финансова поддръжка за образования на възрастни, също могат да подават своите поръчки в бюрата по труда в страната. Eдна от опциите за финансиране е при наемане на безработни лица за работа по придобилата към този момент известност „ дуална система за обучение”. Чрез нея Агенцията по заетостта подтиква паралелното осъществяване на теоретично образование от учаща институция и придобиване на практическа подготовка в действителна работна среда под управлението на ментор. За задачата ежемесечно се дават средства от държавния бюджет за главно трудово заплащане за всяко наето безработно лице и неговия ментор, като това продължава през целия интервал на образованието, само че за не повече от 36 месеца.
Освен това, в цялостен размер и за всяко лице се поемат разноските за осъществяване на образование по специалност, нужна за съответната работа. Работодателят има право да избере учащата институция и да уговори с нея образователния график и програмата за осъществяване и оптимално съвместяване на образователния развой и трудовата активност на наетите за образование посредством работа лица.
Успоредно с това, Агенцията по заетостта чака и поръчки от работодатели, които желаят да наемат безработни лица след добита от тях специалност, нужна за съответното работно място. При тази форма образованието на безработните лица се финансира 100 % от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите всекидневно получават стипендия и средства за превоз, ако местоживеенето им е в друго обитаемо място.
Работодателят самичък избира учаща организация, с която взаимно образуват образователния график и организират асортимент на безработните, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа за най-малко 6-месечен интервал. Финансова поддръжка за осъществяване на образования по основни компетентности на техните служащи и чиновници могат да получат и микро-, дребни и междинни предприятия, като поддръжката е в размер на 50 на 100 от цената на образованието. И при тази форма работодателите сами избират учаща организация, образователна стратегия и график за осъществяване на образованието.
Подробна информация за дейните в сегашния интервал форми за даване на образования може да се откри на уеб страницата на Агенцията по заетостта, както и във всички бюра по труда в страната.
Обученията се финансират от държавния бюджет, като за интервала на присъединяване обучаемите лица получават дневни стипендии, средства за нощувка в пансионите на Директива за птиците БГЦПО и за пътешестване до местоживеенето им, ако то е отвън обитаемото място, в което се организира образованието.
Работодателите, които желаят да получат финансова поддръжка за образования на възрастни, също могат да подават своите поръчки в бюрата по труда в страната. Eдна от опциите за финансиране е при наемане на безработни лица за работа по придобилата към този момент известност „ дуална система за обучение”. Чрез нея Агенцията по заетостта подтиква паралелното осъществяване на теоретично образование от учаща институция и придобиване на практическа подготовка в действителна работна среда под управлението на ментор. За задачата ежемесечно се дават средства от държавния бюджет за главно трудово заплащане за всяко наето безработно лице и неговия ментор, като това продължава през целия интервал на образованието, само че за не повече от 36 месеца.
Освен това, в цялостен размер и за всяко лице се поемат разноските за осъществяване на образование по специалност, нужна за съответната работа. Работодателят има право да избере учащата институция и да уговори с нея образователния график и програмата за осъществяване и оптимално съвместяване на образователния развой и трудовата активност на наетите за образование посредством работа лица.
Успоредно с това, Агенцията по заетостта чака и поръчки от работодатели, които желаят да наемат безработни лица след добита от тях специалност, нужна за съответното работно място. При тази форма образованието на безработните лица се финансира 100 % от държавния бюджет, като за интервала на образованието курсистите всекидневно получават стипендия и средства за превоз, ако местоживеенето им е в друго обитаемо място.
Работодателят самичък избира учаща организация, с която взаимно образуват образователния график и организират асортимент на безработните, които да бъдат подготвени и след това назначени на работа за най-малко 6-месечен интервал. Финансова поддръжка за осъществяване на образования по основни компетентности на техните служащи и чиновници могат да получат и микро-, дребни и междинни предприятия, като поддръжката е в размер на 50 на 100 от цената на образованието. И при тази форма работодателите сами избират учаща организация, образователна стратегия и график за осъществяване на образованието.
Подробна информация за дейните в сегашния интервал форми за даване на образования може да се откри на уеб страницата на Агенцията по заетостта, както и във всички бюра по труда в страната.
Източник: fakti.bg
КОМЕНТАРИ