И пенсията не ни спасява от работа
Всеки трети продължава да се труди и след пенсиониране
Някои се нуждаят от спомагателен приход
Пенсионирането към този момент не ни избавя от работата. Всеки трети човек в България продължава да работи и откакто е получил пенсия за стаж и възраст, демонстрират данни на Евростат. Тази наклонност е присъща освен за България, а за огромна част от страните от Европейски Съюз.
35,7% от наетите служащи и чиновници в България не престават да работят след пенсия, демонстрират данните на Евростат. Останалите 64,3% са спрели да работят или при самото пенсиониране не са работили и след приемането на пенсия не са се върнали на пазара на труда. В България много по-често хората не престават да работят след пенсия по отношение на междинното равнище за страните от Европейски Съюз, където 24,4% от хората работят и след пенсиониране.
Причините, заради които хората работят и след пенсия, са доста. Част от хората имат потребност от спомагателен приход, тъй като пенсията не им е задоволителна. Някои работят, с цел да поддържат обществени контакти, други желаят да са потребни за обществото. Част от продължаващите да работят пенсионери нямат потребност от спомагателни пари, само че приемането и на заплата към пенсията покачва стандарта им на живот.
В България няма огромна разлика във връзка с мъжете и дамите на заплата, които след пенсия са траяли да работят. При дамите делът на траялите работа е 35,3%, а при мъжете - 36,3%. Но при хората, които не са на заплата, а сами са си шефове и работят за себе си, делът на продължитиле работа е доста по-голям, в сравнение с при наетите служащи и чиновници. В България близо 60% от работещите са себе си са траяли да работят и след взимането на пенсия. Сред главните аргументи за това евентуално е, че когато човек работи за себе си, може самичък да дефинира работното си време и темповете на работа. Това разрешава и на хора в по-напреднала възраст интензивно да работят.
По отношение на наетите на заплата, в България единствено 9,2% от работещите пенсионери са на ненапълно работно време, демонстрират данните на Евростат. А приблизително за страните от Европейски Съюз 57% от работещите пенсионери са на ненапълно работно време. Хърватия има най-голям дял на наетите почасово пенсионери (89,4%), а на идващите места са Швеция (79,2%) и Белгия (78%). България е на последно място по наети на ненапълно работно време пенсионери.
Някои се нуждаят от спомагателен приход
Пенсионирането към този момент не ни избавя от работата. Всеки трети човек в България продължава да работи и откакто е получил пенсия за стаж и възраст, демонстрират данни на Евростат. Тази наклонност е присъща освен за България, а за огромна част от страните от Европейски Съюз.
35,7% от наетите служащи и чиновници в България не престават да работят след пенсия, демонстрират данните на Евростат. Останалите 64,3% са спрели да работят или при самото пенсиониране не са работили и след приемането на пенсия не са се върнали на пазара на труда. В България много по-често хората не престават да работят след пенсия по отношение на междинното равнище за страните от Европейски Съюз, където 24,4% от хората работят и след пенсиониране.
Причините, заради които хората работят и след пенсия, са доста. Част от хората имат потребност от спомагателен приход, тъй като пенсията не им е задоволителна. Някои работят, с цел да поддържат обществени контакти, други желаят да са потребни за обществото. Част от продължаващите да работят пенсионери нямат потребност от спомагателни пари, само че приемането и на заплата към пенсията покачва стандарта им на живот.
В България няма огромна разлика във връзка с мъжете и дамите на заплата, които след пенсия са траяли да работят. При дамите делът на траялите работа е 35,3%, а при мъжете - 36,3%. Но при хората, които не са на заплата, а сами са си шефове и работят за себе си, делът на продължитиле работа е доста по-голям, в сравнение с при наетите служащи и чиновници. В България близо 60% от работещите са себе си са траяли да работят и след взимането на пенсия. Сред главните аргументи за това евентуално е, че когато човек работи за себе си, може самичък да дефинира работното си време и темповете на работа. Това разрешава и на хора в по-напреднала възраст интензивно да работят.
По отношение на наетите на заплата, в България единствено 9,2% от работещите пенсионери са на ненапълно работно време, демонстрират данните на Евростат. А приблизително за страните от Европейски Съюз 57% от работещите пенсионери са на ненапълно работно време. Хърватия има най-голям дял на наетите почасово пенсионери (89,4%), а на идващите места са Швеция (79,2%) и Белгия (78%). България е на последно място по наети на ненапълно работно време пенсионери.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ