Всеки трети безработен в област Пловдив е чукнал петдесетте, става

Всеки трети незает в област Пловдив е чукнал петдесетте, излиза наяве от разбор на Агенцията по заетостта към началото на 2021 година Причина е, че с напредването на възрастта намирането на нова работа става по-трудно. Затова и тези, които не са удовлетворени от изискванията, рядко се вземат решение да изоставен. При първото и второто затваряне на бизнесите част от тях обаче бяха съкратени, а при отварянията на тяхно място нает по-млад личен състав.

Въпреки това равнището на безработица на хората над 50 години в област Пловдив не е толкоз огромно, както в област Смолян, където то е и най-високото. 52 на 100 от тези, които разчитат на Бюрото по труда за нова работа попадат точно в тази група. Най-често те са приключили 12 клас, като делът на неработещите с по-ниско обучение не е огромен.

За сметка на това обаче младежката безработица в област Смолян при започване на 2021 година е най-ниска – 8 на 100, а в Пловдивска най-висока – 13.8%. В същото време тези, които се задържат по година на Бюрото по труда са 2382. „ Имам година трудов стаж по брошура и още няколко месеца без контракт, само че от малко преди пандемията не съм работил. Пускам разгласи, само че казусът е, че все се целя към известни компании, които гледат хората да имат повече стаж. Те обаче оферират по-високи заплати. При другите заплатите или не са посочени, или са ниски, за 800 лева няма смисъл да се работи “, споделя 28-годишен мъж.

Въпреки това област Пловдив попада измежду областите с по-ниска от междинната за страната безработица (7%). Положителна е и наклонността, че градът под тепетата и района се подреждат на второ място по хора, които са почнали да се трудят още веднъж през януари. Освен това пловдивските и благоевградските работодатели най-често прибягват до назначение на нови чиновници на субсидирани работни места. При наемане шефовете от Пловдив залагат на опитни, само че не възрастни чиновници – сред 30 и 34 години.

Оказва се, че най-често нова работна ръка наемат от преработващата индустрия и търговията. Прави усещане, че макар наложеното затваряне на действия в ресторантьорството секторът продължава да наема хора. 10 на 100 от наетите безработни през януари са били точно като готвачи, разносвачи на храна и обслужващ личен състав в къщи за посетители. Все още не е ясно дали ще има освобождение на фрагменти поради 10-дневното затваряне на редици бизнеси.