Всеки трети българин до 30 години обмисля възможността да работи

Всеки трети българин до 30 години обмисля опцията да работи в чужбина.

Това демонстрира социологическо изследване, извършено взаимно сред Фондация " Фридрих Еберт " и Института за стопанска система и интернационалните връзки. Резултатите от изследването показа програмният координатор на Фондацията доктор Пенчо Хубчев.
Целта на проучването е да дефинира профила на търсещите работа в чужбина и техните претекстове.

5.2 млн души ще живеят в България към 2050 година съгласно разбори на Организация на обединените нации.
За 40 години популацията ще намалее с 2 млн. души.
Основната причина за трудова миграция е ниското възнаграждение в България.
Според проучването 50% от хората биха напуснали страната заради по-добрата обществена система и по-доброто опазване на здравето в чужбина.

Наблюдава се дефицит на работна мощ за стопанската система, а въпреки това липсва положително трудово заплащане.

Данните сочат, че 23% от интервюираните обмислят опция да работят в чужбина. Всеки трети българин до 30 години би отпътувал да работи в чужбина.

Като съществена причина от фондацията извеждат ниското възнаграждение - 95%.

Само 1% считат, че няма заплата, която да ги задържи в България.

" Не може в България да се заплаща по-малко, в сравнение с в Камбоджа ", настояват от Фондацията.

Според няколко работодателски организации трудовата миграция е главната спънка за по-бързо развиване на стопанската система.

" Знаем от предходни изследвания, че обстановката на трудовия пазар в България основава предпоставки за доста огромни разноски в приходите, доста огромни неравенства и изпадане в беднотия ", съобщи Ивайло Калфин, някогашен вицепремиер и министър на труда и обществената политика.

Основният източник на приходи за 83% от изследваните лица е приходът от трудова активност в България.
" До огромна степен политиките за поощряване на трудовия пазар нямат разлика като принадлежности тогава, когато безработицата беше 15% и когато е 5%. Сега претекстовете са свързани с вътрешната мотивация и желанието на хората да вземат участие интензивно на пазара на труда, добави Калфин.

По последни данни на Национален статистически институт скоро ще може да бъде обърната наклонността на трудовата миграция, само че проучването на Фондация " Фридрих Еберт " демонстрира, че фактически доста хора обмислят трудова миграция по напълно съответни аргументи.

" Това проучване ще бъде потребно от позиция на ограничения, които би трябвало да се вземат, тъй че да се понижи това предпочитание за излизане от страната и работа на открито ", показват от организацията.

Калфин добави още, че проучването е обвързвано с стопански модел, който сплотява съществени индикатори като Брутният вътрешен продукт, ниво на заплати и ниво на безработица с трудовата миграция.

23% от всички изследвани лица на възраст 18 - 64 година са склонни да емигрират, съобщи Васил Тончев - изпълнителен шеф на организация " Сова Харис ".

54% от тези хора споделят, че към този момент имат опит с работа в чужбина. Около 1/4 от интервюираните декларират, че сполучливо се оправят с непознатия език. По думите му, наклонността, че младежите напущат, не се резервира.

От проучването излиза наяве, че 85% от възнамеряващите да изоставен страната избират Европейски Съюз.
74%, които търсят работа в чужбина, биха останали в страната, в случай че получават заплата в размер сред 1000 и 3000 лв..

По данни на Национален статистически институт трудовото население в страната е към 4 млн, над милион желаят да изоставен страната.
" В това осведомително общество стъпката от това да се отиде от София до Пазарджик или от София до Берлин не е изключително друга ", съобщи Тончев. " Данните за мен са стряскащи, само че не са изненадващи ", разяснява той.

Според Тончев поддръжката стига единствено, с цел да има политическо наличие, само че не и действителна социална поддръжка.

" Стъпката е повишение на успеваемостта, в страната има голямо търсене на работа, само че тези, които останат, би трябвало да получават с 10-20% повече ", сподели още Тончев.

" Алтернативите, които се оферират от Министерство на здравеопазването единствено ще задълбочат тежката обстановка. Проблемът е главно с източването на здравната каса и може да се оправи единствено с надзор ", разяснява Хубчев по отношение на предлагането за смяна на здравноосигурителната ни система.

" Според мен е цинизъм да се желае хората да заплащат спомагателни здравни осигуровки и въпреки това да си доплащат лекуването ", счита Хубчев. По думите му демонополизацията ще докара до това, че хората, които работят в НЗОК ще заменят позицията си с такава в застрахователни компании поради по-добро възнаграждение и по-добри условия, а по този метод ще банкрутират както частните каси, по този начин и националната.

По отношение на пола 64% от интервюираните, които желаят да потърсят работа в чужбина, са мъже. Хората, които са по-склонни да емигрират, са с по-ниско обучение, дребен е процентът на висшистите, искащи да изоставен страната.

Силен претекст за емиграция са и сигурността на труда и образованието в чужбина, съобщи Калфин.

" Най-важният претекст за връщане в страната е грижата за близки хора. Семейни аргументи, които са свързани с персоналната вероятност на хората ", добави той.

Над 30% от готовите на емиграция биха работили без трудов контракт. Такива жители, съгласно Калфин, стават постоянно обект на измами и употреба.

На 8 ноември Фондация " Фридрих Еберт " ще показа отчет и рекомендации въз основа на проучването. /news.bg