Всеки четвърти работещ готов да напусне страната заради заплата
Всеки трети българин до 30 години обмисля опцията да работи в чужбина.
Това демонстрира социологическо изследване, извършено взаимно сред Фондация " Фридрих Еберт " и Института за стопанска система и интернационалните връзки. Резултатите от изследването показа програмният координатор на Фондацията доктор Пенчо Хубчев.
Целта на проучването е да дефинира профила на търсещите работа в чужбина и техните претекстове.
Стопяваме се с към 20% до 2040 година
Това демонстрира прогнозата за демографско развиване, призната от Министерски съвет
5.2 млн души ще живеят в България към 2050 година съгласно разбори на Организация на обединените нации.
За 40 години популацията ще намалее с 2 млн. души.
Основната причина за трудова миграция е ниското възнаграждение в България.
Според проучването 50% от хората биха напуснали страната заради по-добрата обществена система и по-добро то опазване на здравето в чужбина.
Наблюдава се дефицит на работна мощ за стопанската система , а въпреки това липсва положително трудово заплащане.
Караниколов: Бизнесът стартира да отхвърля поръчки поради липса на фрагменти
Да призовем сънародниците си в Украйна, Молдова, Армения да се върнат, желае той
Данните сочат, че 23% от интервюираните обмислят опция да работят в чужбина . Всеки трети българин до 30 години би отпътувал да работи в чужбина.
Като съществена причина от фондацията извеждат ниското възнаграждение - 95%.
Само 1% считат, че няма заплата, която да ги задържи в България.
" Не може в България да се заплаща по-малко, в сравнение с в Камбоджа ", настояват от Фондацията.
Глобалните номади, които изпревариха и демографската рецесия, и политиците
Поколението, което не може да бъде изнудвано, съгласно проф. Карамихова
Според няколко работодателски организации трудовата миграция е главната спънка за по-бързо развиване на стопанската система .
" Знаем от предходни изследвания, че обстановката на трудовия пазар в България основава предпоставки за доста огромни разноски в приходите, доста огромни неравенства и изпадане в беднотия ", съобщи Ивайло Калфин, някогашен вицепремиер и министър на труда и обществената политика.
Основният източник на приходи за 83% от изследваните лица е приходът от трудова активност в България.
" До огромна степен политиките за поощряване на трудовия пазар нямат разлика като принадлежности тогава, когато безработицата беше 15% и когато е 5%. Сега претекстовете са свързани с вътрешната мотивация и желанието на хората да вземат участие интензивно на пазара на труда, добави Калфин.
Калфин предлага комплекс от ограничения за демографската рецесия
Удължаване на междинната дълготрайност на живота и понижаване на бедността оферират от АБВ
По последни данни на Национален статистически институт скоро ще може да бъде обърната наклонността на трудовата миграция, само че проучването на Фондация " Фридрих Еберт " демонстрира, че фактически доста хора обмислят трудова миграция по напълно съответни аргументи.
" Това проучване ще бъде потребно от позиция на ограничения, които би трябвало да се вземат, тъй че да се понижи това предпочитание за излизане от страната и работа на открито ", показват от организацията.
Калфин добави още, че проучването е обвързвано с стопански модел, който сплотява съществени индикатори като Брутният вътрешен продукт, ниво на заплати и ниво на безработица с трудовата миграция.
Демографската рецесия не трансформира настройките на младите
Поколението сред 14 и 29-годишна възраст си показва да има две деца в живота си
23% от всички изследвани лица на възраст 18 - 64 година са склонни да емигрират , съобщи Васил Тончев - изпълнителен шеф на организация " Сова Харис ".
Васил Тончев: " Не напущат единствено младите, напущат всички. "
54% от тези хора споделят, че към този момент имат опит с работа в чужбина. Около 1/4 от интервюираните декларират, че сполучливо се оправят с непознатия език. По думите му, наклонността, че младежите напущат, не се резервира.
От проучването излиза наяве, че 85% от възнамеряващите да изоставен страната избират Европейски Съюз.
74%, които търсят работа в чужбина, биха останали в страната, в случай че получават заплата в размер сред 1000 и 3000 лв..
Положителни трендове в демографията, регистрира общественият министър
Бисер Петков сервира съболезнования на околните на умрелия пти случая в мина " Ораново "
По данни на Национален статистически институт трудовото население в страната е към 4 млн, над милион желаят да изоставен страната.
" В това осведомително общество стъпката от това да се отиде от София до Пазарджик или от София до Берлин не е изключително друга ", съобщи Тончев. " Данните за мен са стряскащи, само че не са изненадващи ", разяснява той.
Васил Тончев: " Не виждам политическа стратегия или платформа, която би се заела да промени обстановката. "
Според Тончев поддръжката стига единствено, с цел да има политическо наличие, само че не и действителна социална поддръжка.
" Стъпката е повишение на успеваемостта, в страната има голямо търсене на работа, само че тези, които останат, би трябвало да получават с 10-20% повече ", сподели още Тончев.
" Алтернативите, които се оферират от Министерство на здравеопазването единствено ще задълбочат тежката обстановка. Проблемът е главно с източването на здравната каса и може да се оправи единствено с надзор ", разяснява Хубчев по отношение на предлагането за смяна на здравноосигурителната ни система.
" Според мен е цинизъм да се желае хората да заплащат спомагателни здравни осигуровки и въпреки това да си доплащат лекуването ", счита Хубчев. По думите му демонополизацията ще докара до това, че хората, които работят в НЗОК ще заменят позицията си с такава в застрахователни компании поради по-добро възнаграждение и по-добри условия, а по този метод ще банкрутират както частните каси, по този начин и националната.
Под 5% са компаниите основани през 2011 година и дейни през 2016 година
48,7% от всички дейни предприятия са с нула наети лица
По отношение на пола 64% от интервюираните, които желаят да потърсят работа в чужбина, са мъже. Хората, които са по-склонни да емигрират, са с по-ниско обучение, дребен е процентът на висшистите, искащи да изоставен страната.
Силен претекст за емиграция са и сигурността на труда и образованието в чужбина , съобщи Калфин.
" Най-важният претекст за връщане в страната е грижата за близки хора. Семейни аргументи, които са свързани с персоналната вероятност на хората ", добави той.
Над 30% от готовите на емиграция биха работили без трудов контракт. Такива жители, съгласно Калфин, стават постоянно обект на измами и употреба.
На 8 ноември Фондация " Фридрих Еберт " ще показа отчет и рекомендации въз основа на проучването.
България е изправена пред демографска злополука
Напусналите след 89-та година българи по разнообразни статистики са сред 2,7 и 3,5 млн. души
Това демонстрира социологическо изследване, извършено взаимно сред Фондация " Фридрих Еберт " и Института за стопанска система и интернационалните връзки. Резултатите от изследването показа програмният координатор на Фондацията доктор Пенчо Хубчев.
Целта на проучването е да дефинира профила на търсещите работа в чужбина и техните претекстове.
Стопяваме се с към 20% до 2040 година
Това демонстрира прогнозата за демографско развиване, призната от Министерски съвет
5.2 млн души ще живеят в България към 2050 година съгласно разбори на Организация на обединените нации.
За 40 години популацията ще намалее с 2 млн. души.
Основната причина за трудова миграция е ниското възнаграждение в България.
Според проучването 50% от хората биха напуснали страната заради по-добрата обществена система и по-добро то опазване на здравето в чужбина.
Наблюдава се дефицит на работна мощ за стопанската система , а въпреки това липсва положително трудово заплащане.
Караниколов: Бизнесът стартира да отхвърля поръчки поради липса на фрагменти
Да призовем сънародниците си в Украйна, Молдова, Армения да се върнат, желае той
Данните сочат, че 23% от интервюираните обмислят опция да работят в чужбина . Всеки трети българин до 30 години би отпътувал да работи в чужбина.
Като съществена причина от фондацията извеждат ниското възнаграждение - 95%.
Само 1% считат, че няма заплата, която да ги задържи в България.
" Не може в България да се заплаща по-малко, в сравнение с в Камбоджа ", настояват от Фондацията.
Глобалните номади, които изпревариха и демографската рецесия, и политиците
Поколението, което не може да бъде изнудвано, съгласно проф. Карамихова
Според няколко работодателски организации трудовата миграция е главната спънка за по-бързо развиване на стопанската система .
" Знаем от предходни изследвания, че обстановката на трудовия пазар в България основава предпоставки за доста огромни разноски в приходите, доста огромни неравенства и изпадане в беднотия ", съобщи Ивайло Калфин, някогашен вицепремиер и министър на труда и обществената политика.
Основният източник на приходи за 83% от изследваните лица е приходът от трудова активност в България.
" До огромна степен политиките за поощряване на трудовия пазар нямат разлика като принадлежности тогава, когато безработицата беше 15% и когато е 5%. Сега претекстовете са свързани с вътрешната мотивация и желанието на хората да вземат участие интензивно на пазара на труда, добави Калфин.
Калфин предлага комплекс от ограничения за демографската рецесия
Удължаване на междинната дълготрайност на живота и понижаване на бедността оферират от АБВ
По последни данни на Национален статистически институт скоро ще може да бъде обърната наклонността на трудовата миграция, само че проучването на Фондация " Фридрих Еберт " демонстрира, че фактически доста хора обмислят трудова миграция по напълно съответни аргументи.
" Това проучване ще бъде потребно от позиция на ограничения, които би трябвало да се вземат, тъй че да се понижи това предпочитание за излизане от страната и работа на открито ", показват от организацията.
Калфин добави още, че проучването е обвързвано с стопански модел, който сплотява съществени индикатори като Брутният вътрешен продукт, ниво на заплати и ниво на безработица с трудовата миграция.
Демографската рецесия не трансформира настройките на младите
Поколението сред 14 и 29-годишна възраст си показва да има две деца в живота си
23% от всички изследвани лица на възраст 18 - 64 година са склонни да емигрират , съобщи Васил Тончев - изпълнителен шеф на организация " Сова Харис ".
Васил Тончев: " Не напущат единствено младите, напущат всички. "
54% от тези хора споделят, че към този момент имат опит с работа в чужбина. Около 1/4 от интервюираните декларират, че сполучливо се оправят с непознатия език. По думите му, наклонността, че младежите напущат, не се резервира.
От проучването излиза наяве, че 85% от възнамеряващите да изоставен страната избират Европейски Съюз.
74%, които търсят работа в чужбина, биха останали в страната, в случай че получават заплата в размер сред 1000 и 3000 лв..
Положителни трендове в демографията, регистрира общественият министър
Бисер Петков сервира съболезнования на околните на умрелия пти случая в мина " Ораново "
По данни на Национален статистически институт трудовото население в страната е към 4 млн, над милион желаят да изоставен страната.
" В това осведомително общество стъпката от това да се отиде от София до Пазарджик или от София до Берлин не е изключително друга ", съобщи Тончев. " Данните за мен са стряскащи, само че не са изненадващи ", разяснява той.
Васил Тончев: " Не виждам политическа стратегия или платформа, която би се заела да промени обстановката. "
Според Тончев поддръжката стига единствено, с цел да има политическо наличие, само че не и действителна социална поддръжка.
" Стъпката е повишение на успеваемостта, в страната има голямо търсене на работа, само че тези, които останат, би трябвало да получават с 10-20% повече ", сподели още Тончев.
" Алтернативите, които се оферират от Министерство на здравеопазването единствено ще задълбочат тежката обстановка. Проблемът е главно с източването на здравната каса и може да се оправи единствено с надзор ", разяснява Хубчев по отношение на предлагането за смяна на здравноосигурителната ни система.
" Според мен е цинизъм да се желае хората да заплащат спомагателни здравни осигуровки и въпреки това да си доплащат лекуването ", счита Хубчев. По думите му демонополизацията ще докара до това, че хората, които работят в НЗОК ще заменят позицията си с такава в застрахователни компании поради по-добро възнаграждение и по-добри условия, а по този метод ще банкрутират както частните каси, по този начин и националната.
Под 5% са компаниите основани през 2011 година и дейни през 2016 година
48,7% от всички дейни предприятия са с нула наети лица
По отношение на пола 64% от интервюираните, които желаят да потърсят работа в чужбина, са мъже. Хората, които са по-склонни да емигрират, са с по-ниско обучение, дребен е процентът на висшистите, искащи да изоставен страната.
Силен претекст за емиграция са и сигурността на труда и образованието в чужбина , съобщи Калфин.
" Най-важният претекст за връщане в страната е грижата за близки хора. Семейни аргументи, които са свързани с персоналната вероятност на хората ", добави той.
Над 30% от готовите на емиграция биха работили без трудов контракт. Такива жители, съгласно Калфин, стават постоянно обект на измами и употреба.
На 8 ноември Фондация " Фридрих Еберт " ще показа отчет и рекомендации въз основа на проучването.
България е изправена пред демографска злополука
Напусналите след 89-та година българи по разнообразни статистики са сред 2,7 и 3,5 млн. души
Източник: news.bg
КОМЕНТАРИ