Всеки си има по нещо, за което си мисли, когато

Всеки си има по нещо, за което си мисли, когато става дума за работа – дали му дават задоволително пари, колкото му се поставя, дали го почитат колкото би трябвало, или просто си мечтае за място, където да се усеща в действителност значим. 

Отговорите ни хванаха окото с нещо любопитно – мъжете и дамите не виждат заплатите си еднообразно. Най-изненадващото беше, че 67 от всеки 100 мъже споделят, че работата им е добре платена, а единствено 55 от 100 дами си мислят по този начин. 

Тази разлика ни накара да се зачудим: 

Защо става по този начин и подценени ли са българските дами на работното място? 

Но какво си мислят хората в България за парите, които взимат, и по какъв начин това се разграничава сред мъжете и дамите? Решихме да се ровим в едно изследване на, което попита 1000 душимежду 18 и 60 години по какъв начин гледат на работата си, какви спънки срещат и по какъв начин се усещат с това, което им дават в джоба. 

Ще разгледаме какво демонстрират числата, ще си поговорим за какво може да е по този начин и ще забележим какво би помогнало да стане по-честно за всички.

Какво описаха хората за заплатите си в България?

Проучването подмятна един елементарен въпрос: „ Смятате ли, че работата ви е добре платена? “ Отговорите пристигнаха бързо с ясна разлика. 

Ето какво научихме:

Мъжете: 67 от всеки 100 мъже си рекоха, че им заплащат добре – като че ли множеството си споделят: „ Ей, изкарвам добър самун с това. “

Жените: Само 55 от всеки 100 дами са на същото мнение – много по-малко, което те кара да си помислиш дали нещо им тежи на сърцето.

Тази разлика от 12 души на всеки 100 не е просто току-тъй – тя демонстрира, че мъжете и дамите гледат на парите си с разнообразни очи. 

Ама за какво е по този метод? Дали дамите взимат по-малко пари за същота работа, или просто не са толкоз удовлетворени с това, което им поставят в ръката? Може и двете да са правилни. Мъжете като че ли по-често си споделят: „ Добре ми дават, няма какво да мърморя, “ до момента в който дамите си шушукат: „ Я чакай, май нещо ми е малко. “ Това възприятие може да идва от същинска разлика в заплатите или от това по какъв начин всеки си мери труда.

Като се загледаме по-дълбоко, когато питаха хората дали са щастливи с работата си като цяло, отново се вижда разлика. Мъжете наподобява си споделят: „ Добре съм, какво ми би трябвало повече, “ до момента в който дамите постоянно си мърморят, че заслужават нещо от горната страна – повече пари, повече респект или най-малко едно „ отлично “ понякога. 

Това ни бута да си помислим, че не е единствено за парите в портмонето, а за нещо по-така – по какъв начин дамите се усещат на работното си място и дали си мислят, че ги гледат с нужното око.

Ученето и Парите: Помага ли?

Един от въпросите в изследването беше дали дипломи от учебно заведение или курсове оказват помощ да си намериш работа с повече пари. 

Ето какво описаха хората:

74 от всеки 100 души си споделиха, че работата им желае тапия или някаква специфична подготовка – при мъжете са 78, а при дамите 70.

68 от всеки 100 души споделиха, че това, което са учили, се връзва с това, което правят – 72 при мъжете и 64 при дамите.

52 от всеки 100 души си мислят, че тапия ти би трябвало за повече пари – 55 при мъжете и 49 при дамите.

Тези отговори ни хванаха окото с нещо забавно. Мъжете като че ли повече си споделят: „ Учих си уроците, та ми оказа помощ да си намеря хубава работа и да пълня джоба. “ 

Жените пък не са толкоз сигурни – като че ли даже когато са си взели тапия, не виждат същите пари като мъжете. Може да е тъй като работят тук-там, където заплатите са по-малки, или пък тъй като не им дават същите шансове, колкото и да са се мъчили с ученето.

Защо мъжете и дамите мислят друго за ученето?

Какво си мислят: Мъжете си споделят: „ Щом съм учил, значи ми се поставят повече пари, “ а дамите си споделят: „ Учих, но май не ми се връща толкоз. “

Къде работят: Жените постоянно са в работи като учителки или в канцеларии, където заплатите не са огромни, даже с тапия, а мъжете може да са в фабрики или на шефски места с по-едри заплати.

Какво вземат: Мъжете като че ли си мислят, че им се дължи повече поради ученето, а дамите го одобряват, че няма да им дадат колкото на другите.

Като гледаме числата по години, става още по-ясно. При тези сред 45 и 60 години 90 от всеки 100 оповестиха, че работата им желае тапия, а при младите сред 18 и 29 това са единствено 73. По-старите си мислят, че дипломата е златна за добра заплата, а младите не са чак толкоз уверени. 

Но даже в тези групи мъжете по-често си споделят, че ученето им носи повече пари, в сравнение с дамите.

Чувстват ли дамите, че ги гледат с половин око?

Като разделим отговорите за заплатите съгласно годините, разликата сред мъжете и дамите става все по ясна. 

Ето какво излезе:

18-29 години: 71 от всеки 100 мъже си рекоха, че работата им е добре платена, а единствено 56 от 100 дами си мислят по този начин – разлика съвсем колкото 15 души.

30-44 години: 64 мъже са удовлетворени с парите си, против 53 дами – тук не е толкоз доста, само че отново се вижда.

45-60 години: 77 мъже споделят, че са добре платени, против 66 дами – отново мъжете са по-щастливи.

Най-много е при младите – тези сред 18 и 29 години. Това те кара да се стреснеш, тъй като демонстрира, че дамите още откогато стартират да работят, си мислят, че не им се дава колкото би трябвало. Ако това не се оправи, може да ги дърпа надолу от самото начало, до момента в който работят.

Резултати по отношение на годините

Млади дами (18-29): Само 56 от 100 оповестиха, че заплатата им е добра – доста по-малко от мъжете на тези години (71).

Жени на междинна възраст (30-44): 53 от 100 са удовлетворени – най-малкото число от всички, като че ли тук най-вече усещат, че нещо им бяга.

По-възрастни дами (45-60): 66 от 100 споделят, че са добре платени – по-добре от младите, само че отново по-малко от мъжете (77).

Най-зле е при дамите сред 30 и 44 години – те са минимум щастливи с парите си. Може тъй като са по средата на живота, имат деца или къща да гледат и си мислят, че би трябвало да им дават повече за толкоз труд. Младите пък също не са доста удовлетворени, може би тъй като още от първия ден усещат, че не им гледат както на мъжете.

Лошото отношение и по какъв начин се намесва

Проучването попита хората дали са попадали на неприятно отношение, като търсят работа. 

Ето какво разкриха резултатите:

Цялостно: 50 от всеки 100 души са имали подобен проблем – половината, което не е малко.

Заради пола: 14 от 100 са били подценени тъй като са мъж или жена – 15 при мъжете и цели 31 при дамите.

Заради годините: 21 от 100 са имали кахъри поради годините си – 38 при мъжете и единствено 4 при дамите.

Заради расата: 15 от 100 са били наранени – 28 при мъжете и 27 при дамите.

Тука излезе нещо друго: дамите са два пъти по-често споделили, че са ги гледали изкривено поради това, че са дами – 31 от 100 против 15 при мъжете. Това демонстрира, че полът им тежи повече на работното място.

Как неприятното отношение скапва всичко?

Жените и полът: 31 от всеки 100 дами си рекоха, че са ги подценили тъй като са дами – доста повече от мъжете (15), значи това им се случва постоянно.

Мъжете и възрастта: По-старите мъже (45-60) постоянно споделят, че годините им са били проблем – 54 от 100 в тая група, а дамите съвсем не го загатват (4).

Раса и друго: И мъжете, и дамите срещат неприятно отношение поради расата си или други неща, само че полът е максимален гняв за дамите.

Това неприятно отношение може да е повода дамите да си мислят, че не им заплащат добре. Ако шефовете ги гледат с погрешно око тъй като са дами, може да им оферират по-малко или да не ги пускат на високоплатени позиции.

Защо мъжете и дамите гледат парите друго?

Едно от най-интересните статиските в изследването на е рзликата сред мъжете и дамите и че разликата не е единствено в парите, които им дават – има и други фактори, които вършат тая бездна толкоз огромна.

Нека си поприказваме какво може да стои зад нея:

Защо визията е друга?

Какво работят: Мъжете постоянно са на работа като зидари или началници, които носят повече пари, а дамите може да са в канцеларии или заведения, където заплатите са по-малки.

Какво си споделят: Мъжете като че ли си споделят: „ Работя крепко, значи ми се поставя повече, “ а дамите си мислят: „ Толкова ми дадоха, какво да върша. “

Хората у нас: Все още има българи, които си мислят, че мъжете би трябвало да носят повече у дома, и това може да подтиква шефовете към това мнение.

Колко са сигурни: Мъжете по-често си споделят: „ Добре ми дават, “ тъй като може би се усещат по-добре, а дамите се питат дали ги почитат колкото би трябвало.

Проучването сподели, че 66 от всеки 100 души желаят да търсят работа без да споделят мъж ли са или жена, та да няма неприятно отношение. Мъжете бяха малко повече за това (69) в сравнение с дамите (64), но и двете страни желаят да е по-честно. Това демонстрира, че хората усещат кривината и желаят да я оправят.

Заключение:

Проучването ни отвори очите – мъжете и дамите в България не си мислят еднообразно за заплатите. Докато 67 от всеки 100 мъже си споделят: „ Добре ми дават, “ единствено 55 от 100 дами са с това мислене. Най-зле е при младите дами сред 18 и 29 години – там разликата е съвсем 15 души на всеки 100, което ти споделя, че още от първия ден на работа усещат, че нещо не им е наред.