Минимален и максимален осигурителен доход: Пълният наръчник за всеки работещ
Всеки работещ на трудов или цивилен контракт, както и всеки самоосигуряващ се, рано или късно се сблъсква с понятията „ най-малък " и „ оптимален " застрахователен приход. Те не са просто счетоводна условност – дефинират директно какъв брой плащате месечно като осигуровки, само че и какъв брой ще получавате при болничен, майчинство, безработица или при пенсиониране.
Накратко: тези два прага са „ подът " и „ таванът " на сумата, върху която се пресмятат осигурителните ви вноски. И знанието по какъв начин тъкмо работят може да ви спести пари в този момент – или да ви донесе хиляди евро повече в бъдеще.
Какво съставляват осигурителните прагове
Осигурителните прагове дефинират минималната и оптималната сума, върху която се дължат осигуровки за държавното публично обезпечаване (ДОО), спомагателното наложително пенсионно обезпечаване (ДЗПО) и здравното обезпечаване.
Минимален застрахователен приход (МОД) – законово откритата минимална сума, върху която работодателят и служителят би трябвало да внесат осигуровки, даже в случай че действителното брутно заплащане е по-ниско. Целта му е да предотврати укриване на приходи и да подсигурява минимално равнище на обществена отбрана.
Максимален застрахователен приход – оптималната сума, върху която се дължат осигуровки за месеца. Дори брутната ви заплата да е доста по-висока от този предел, осигуровките ви се пресмятат единствено до неговия размер.
Размерите на двата прага се дефинират всяка година със Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване (ЗБДОО), признат от Народното събрание. Това значи, че числата се трансформират всяка година – нормално в посока нагоре. За настоящите стойности постоянно проверявайте уеб страницата на Националния застрахователен институт (НОИ) или Националната организация за приходите (НАП).
Към момента (2026 г.):
Максимален застрахователен приход: 2 111,64 евроМинимална работна заплата (МРЗ): 620,20 евроМинимален застрахователен приход за множеството действия: 550,66 евроМинимален застрахователен приход за самоосигуряващи се: 550,66 евро
Имайте поради, че когато минималната работна заплата е по-висока от МОД за вашата служба (както е в този момент – 620,20 по отношение на 550,66 евро), обезпечаването се прави върху по-високата сума.
Как се дефинира минималният застрахователен предел (МОД)
Това е по-сложната част, тъй като МОД не е една и съща сума за всички. Той зависи от две неща:
Икономическата активност на компанията – съгласно Кода на икономическите действия (КИД-2008).Длъжността, която заемате – съгласно Националната подредба на специалностите и длъжностите (НКПД).
Тези прагове се договарят всяка година в тристранен формат – сред държавното управление, представителните синдикални организации и работодателските организации. След това стойностите се записват в Приложение № 1 към Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване.
Осигурителен стаж от А до Я: Правата, които работещите в България постоянно пропущат
Пример: Работите като „ Продавач-консултант " в магазин за облекла.
Икономическата активност на компанията: „ Търговия на дребно с облекло " (код по КИД 47.71)Длъжността: „ Продавач-консултант " (код по НКПД 5223-2006)В Приложение № 1 към ЗБДОО намирате пресечната точка сред икономическата активност и професионалната група – за тази позиция МОД е 550,66 евро.
Ако обаче работите като „ Софтуерен инженер " (НКПД 2512-6003) във компания с активност „ Компютърно програмиране " (КИД 62.01), вашият МОД ще бъде доста по-висок. В този бранш действителните приходи постоянно доближават и надвишават оптималния застрахователен приход.
istock
Важно: Ако за дадена служба и икономическа активност няма избран характерен МОД, се ползва общият най-малък предел, еднакъв на минималната работна заплата за страната.
Колко плащате действително: общоприети осигуровки
Размерите на осигурителните вноски не се трансформират постоянно и са закрепени в законодателството. Ето по какъв начин се разпределят сред служащия и работодателя при общоприет трудов контракт (за лица, родени след 31.12.1959 г.):
Вид вноскаРаботникРаботодателОбщоФонд „ Пенсии " (ДОО)8,78%11,02%19,80%Фонд „ Общо заболяване и майчинство " 1,40%2,10%3,50%Фонд „ Безработица " 0,40%0,60%1,00%Фонд „ Трудова акцидент и проф. болест " 0%0,40-1,10%0,40-1,10%ДЗПО (универсален пенсионен фонд)2,20%2,80%5,00%Здравно осигуряване3,20%4,80%8,00%ОБЩО15,98%21,72-22,42%37,70-38,40%
Тоест от брутната ви заплата се удържат малко под 16% за осигуровки (плюс 10% налог общ приход върху остатъка). Работодателят заплаща в допълнение към 22% върху брутната ви заплата – нещо, което доста чиновници не осъзнават, само че което действително прави цената на труда им за работодателя към 22% по-висока от брутната заплата.
Без опашки и гишета: Как да следите осигуровките и налозите си онлайн
Важно: Осигурителните вноски се пресмятат върху брутната заплата, само че в границите на прага сред МОД и оптималния застрахователен приход. Тоест:
Ако брутната ви заплата е под МОД – осигуровките се внасят върху МОД (разликата е за сметка на работодателя).Ако брутната ви заплата е сред МОД и оптималния предел – осигуровките се внасят върху действителната ви заплата.Ако брутната ви заплата е над оптималния предел – осигуровките се внасят единствено върху оптималния предел.
Три на практика образеца
Пример 1: Брутна заплата сред МОД и оптималния предел (най-честият случай)
Брутна заплата: 1 500 €МОД за длъжността: 850 €Максимален застрахователен приход: 2 111,64 €Резултат: Осигуровките се пресмятат върху действителната заплата от 1 500 Евро.
Пример 2: Брутна заплата ПОД МОД за длъжността
Брутна заплата (по договор): 700 Евро (над минималната заплата от 620,20 €)МОД за длъжността: 900 €Резултат: Въпреки че получавате 700 Евро брутно, осигуровките се пресмятат върху 900 Евро (МОД). Разликата в осигурителните вноски е за сметка на работодателя. За вас това е добра вест – в осигурителната ви история се записва по-висок приход.
Пример 3: Брутна заплата НАД оптималния предел
Брутна заплата: 3 000 €МОД за длъжността: 1 200 €Максимален застрахователен приход: 2 111,64 €Резултат: Осигуровките се внасят единствено върху 2 111,64 Евро. Върху разликата от 888,36 Евро не се дължат осигуровки – единствено налог върху приходите (10%).
Къде отиват осигуровките ви и какво получавате против тях
Особености при самоосигуряващите се лица
Ако сте самоосигуряващо се лице (свободна специалност, едноличен търговец, притежател на ЕООД и т.н.), разпоредбите са малко по-различни:
Сами плащате цялата осигурителна вноска – няма шеф, който да поеме своята част. Общата ставка е доста по-ниска – нормално към 27,8% – тъй като самоосигуряващите се не дължат вноски за фонд „ Безработица ", фонд „ ТЗПБ " и фонд „ ГВРС ".Минималният застрахователен приход за самоосигуряващи се е закрепен – все още 550,66 евро.Можете да изберете на какъв приход да се осигурявате – сред минималния и оптималния предел. Колкото по-висок е изборът ви, толкоз повече плащате в този момент, само че и толкоз по-високи ще са компенсациите и пенсията ви.Годишно равнене – в случай че действителните ви приходи са по-високи от тези, върху които сте се осигурявали предплатено, в края на годината вършиме равнене и доплащате осигуровките до окончателния размер на месечния приход (но не повече от оптималния застрахователен доход).Здравните осигуровки за безработни – в случай че нямате никакво друго съображение за обезпечаване (например не работите и не сте регистрирани като самоосигуряващи се), въпреки всичко дължите здравни осигуровки върху половината от минималния застрахователен приход – все още към 22,03 евро на месец.
Накратко: тези два прага са „ подът " и „ таванът " на сумата, върху която се пресмятат осигурителните ви вноски. И знанието по какъв начин тъкмо работят може да ви спести пари в този момент – или да ви донесе хиляди евро повече в бъдеще.
Какво съставляват осигурителните прагове
Осигурителните прагове дефинират минималната и оптималната сума, върху която се дължат осигуровки за държавното публично обезпечаване (ДОО), спомагателното наложително пенсионно обезпечаване (ДЗПО) и здравното обезпечаване.
Минимален застрахователен приход (МОД) – законово откритата минимална сума, върху която работодателят и служителят би трябвало да внесат осигуровки, даже в случай че действителното брутно заплащане е по-ниско. Целта му е да предотврати укриване на приходи и да подсигурява минимално равнище на обществена отбрана.
Максимален застрахователен приход – оптималната сума, върху която се дължат осигуровки за месеца. Дори брутната ви заплата да е доста по-висока от този предел, осигуровките ви се пресмятат единствено до неговия размер.
Размерите на двата прага се дефинират всяка година със Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване (ЗБДОО), признат от Народното събрание. Това значи, че числата се трансформират всяка година – нормално в посока нагоре. За настоящите стойности постоянно проверявайте уеб страницата на Националния застрахователен институт (НОИ) или Националната организация за приходите (НАП).
Към момента (2026 г.):
Максимален застрахователен приход: 2 111,64 евроМинимална работна заплата (МРЗ): 620,20 евроМинимален застрахователен приход за множеството действия: 550,66 евроМинимален застрахователен приход за самоосигуряващи се: 550,66 евро
Имайте поради, че когато минималната работна заплата е по-висока от МОД за вашата служба (както е в този момент – 620,20 по отношение на 550,66 евро), обезпечаването се прави върху по-високата сума.
Как се дефинира минималният застрахователен предел (МОД)
Това е по-сложната част, тъй като МОД не е една и съща сума за всички. Той зависи от две неща:
Икономическата активност на компанията – съгласно Кода на икономическите действия (КИД-2008).Длъжността, която заемате – съгласно Националната подредба на специалностите и длъжностите (НКПД).
Тези прагове се договарят всяка година в тристранен формат – сред държавното управление, представителните синдикални организации и работодателските организации. След това стойностите се записват в Приложение № 1 към Закона за бюджета на държавното публично обезпечаване.
Осигурителен стаж от А до Я: Правата, които работещите в България постоянно пропущат
Пример: Работите като „ Продавач-консултант " в магазин за облекла.
Икономическата активност на компанията: „ Търговия на дребно с облекло " (код по КИД 47.71)Длъжността: „ Продавач-консултант " (код по НКПД 5223-2006)В Приложение № 1 към ЗБДОО намирате пресечната точка сред икономическата активност и професионалната група – за тази позиция МОД е 550,66 евро.
Ако обаче работите като „ Софтуерен инженер " (НКПД 2512-6003) във компания с активност „ Компютърно програмиране " (КИД 62.01), вашият МОД ще бъде доста по-висок. В този бранш действителните приходи постоянно доближават и надвишават оптималния застрахователен приход.
istock Важно: Ако за дадена служба и икономическа активност няма избран характерен МОД, се ползва общият най-малък предел, еднакъв на минималната работна заплата за страната.
Колко плащате действително: общоприети осигуровки
Размерите на осигурителните вноски не се трансформират постоянно и са закрепени в законодателството. Ето по какъв начин се разпределят сред служащия и работодателя при общоприет трудов контракт (за лица, родени след 31.12.1959 г.):
Вид вноскаРаботникРаботодателОбщоФонд „ Пенсии " (ДОО)8,78%11,02%19,80%Фонд „ Общо заболяване и майчинство " 1,40%2,10%3,50%Фонд „ Безработица " 0,40%0,60%1,00%Фонд „ Трудова акцидент и проф. болест " 0%0,40-1,10%0,40-1,10%ДЗПО (универсален пенсионен фонд)2,20%2,80%5,00%Здравно осигуряване3,20%4,80%8,00%ОБЩО15,98%21,72-22,42%37,70-38,40%
Тоест от брутната ви заплата се удържат малко под 16% за осигуровки (плюс 10% налог общ приход върху остатъка). Работодателят заплаща в допълнение към 22% върху брутната ви заплата – нещо, което доста чиновници не осъзнават, само че което действително прави цената на труда им за работодателя към 22% по-висока от брутната заплата.
Без опашки и гишета: Как да следите осигуровките и налозите си онлайн
Важно: Осигурителните вноски се пресмятат върху брутната заплата, само че в границите на прага сред МОД и оптималния застрахователен приход. Тоест:
Ако брутната ви заплата е под МОД – осигуровките се внасят върху МОД (разликата е за сметка на работодателя).Ако брутната ви заплата е сред МОД и оптималния предел – осигуровките се внасят върху действителната ви заплата.Ако брутната ви заплата е над оптималния предел – осигуровките се внасят единствено върху оптималния предел.
Три на практика образеца
Пример 1: Брутна заплата сред МОД и оптималния предел (най-честият случай)
Брутна заплата: 1 500 €МОД за длъжността: 850 €Максимален застрахователен приход: 2 111,64 €Резултат: Осигуровките се пресмятат върху действителната заплата от 1 500 Евро.
Пример 2: Брутна заплата ПОД МОД за длъжността
Брутна заплата (по договор): 700 Евро (над минималната заплата от 620,20 €)МОД за длъжността: 900 €Резултат: Въпреки че получавате 700 Евро брутно, осигуровките се пресмятат върху 900 Евро (МОД). Разликата в осигурителните вноски е за сметка на работодателя. За вас това е добра вест – в осигурителната ви история се записва по-висок приход.
Пример 3: Брутна заплата НАД оптималния предел
Брутна заплата: 3 000 €МОД за длъжността: 1 200 €Максимален застрахователен приход: 2 111,64 €Резултат: Осигуровките се внасят единствено върху 2 111,64 Евро. Върху разликата от 888,36 Евро не се дължат осигуровки – единствено налог върху приходите (10%).
Къде отиват осигуровките ви и какво получавате против тях
Особености при самоосигуряващите се лица
Ако сте самоосигуряващо се лице (свободна специалност, едноличен търговец, притежател на ЕООД и т.н.), разпоредбите са малко по-различни:
Сами плащате цялата осигурителна вноска – няма шеф, който да поеме своята част. Общата ставка е доста по-ниска – нормално към 27,8% – тъй като самоосигуряващите се не дължат вноски за фонд „ Безработица ", фонд „ ТЗПБ " и фонд „ ГВРС ".Минималният застрахователен приход за самоосигуряващи се е закрепен – все още 550,66 евро.Можете да изберете на какъв приход да се осигурявате – сред минималния и оптималния предел. Колкото по-висок е изборът ви, толкоз повече плащате в този момент, само че и толкоз по-високи ще са компенсациите и пенсията ви.Годишно равнене – в случай че действителните ви приходи са по-високи от тези, върху които сте се осигурявали предплатено, в края на годината вършиме равнене и доплащате осигуровките до окончателния размер на месечния приход (но не повече от оптималния застрахователен доход).Здравните осигуровки за безработни – в случай че нямате никакво друго съображение за обезпечаване (например не работите и не сте регистрирани като самоосигуряващи се), въпреки всичко дължите здравни осигуровки върху половината от минималния застрахователен приход – все още към 22,03 евро на месец.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ