Всеки пети работник не получава достатъчна заплата, за да измъкне

Всеки пети служащ не получава задоволителна заплата, с цел да измъкне себе си или фамилията си от бедността, какво остава да има заслужен живот. Това сподели президентът на КНСБ Пламен Димитров по време на 110-тата сесия на Международната конференция на труда, която се организира в Женева от 27 май до 11 юни. Става въпрос за над 630 млн. заети в света. Той бе зам.-председател на Комитета по заетостта, както и основен договарящ от страна на групата на служащите. Той е титулярен член на Управителния съвет на МОТ.

Президентът на КНСБ уточни, че ангажирането на МОТ с създаване на формулировка за заплата за прехрана, а на тази база и правене на методология за пресмятане, е значима причина за постигането на по-висока обществена правдивост в заплащането на труда.

" Това е първата, само че доста значима стъпка към реализиране на по-голяма координация на интернационално равнище за обезпечаване на приходи, гарантиращи издръжката на живота, както и към осведомително застраховане на дебатите за установяване на заплатите на национално ниво ", сподели Димитров.

Досега МОТ не се е занимавала задоволително задълбочено и ангажирано с въпроса. В заключителния документ от работата на Комитета по заетостта е подложен фокус върху качествената претовареност. Разглежда се нуждата от поощряване освен на количеството, само че и на качеството на заетостта, в това число посредством справяне с несигурните форми на труд.

" Заплатите са решителен аспект на качествената претовареност и в заключенията е подложен доста мощен акцент върху обезпечаването на съответни, обективни и недискриминационни заплати. Това следва да се реализира посредством обезпечаване на съответни минимални заплати, както и посредством поддръжка за груповото договаряне на всички нива - с други думи, освен в предприятията, само че и на секторно и национално ниво. Силно се натъртва и на превъзмогването на неравенството в заплащането ", сподели Димитров.