Как да общувате с колегите: 4 стила на комуникация
Всеки екип се основава на връзка: с цел да работите безпрепятствено и продуктивно, би трябвало да можете да говорите, да слушате и преговаряте. И всеки човек има един или различен жанр на връзка. Помислете за това и разберете по какъв начин да намерите общ език с всички
От стила на връзка зависи от това по какъв начин ще се развият връзките в екипа. За да стигнете до съгласие, безусловно би трябвало да говорите с човек ана неговия език. Експертите разграничават 4 съществени типа връзка сред сътрудниците, всеки от тях има свои отличителни черти. Разбирането им ще ви помогне да намерите своя жанр и метод към другите.
Източник:
1. Лидерски жанр: придирчив, мотивиращ, убеден
Във всеки тим би трябвало да има водач. Той не постоянно е фиктивен водач, само че лидерът е този, който сплотява хората към него, въодушевява ги. Този човек от време на време взема сложни решения, той е ориентиран към резултата и би трябвало ясно да види цялата картина. Един водач не може да направи това без убеденост, увереност, храброст, неприкритост, отдаденост, меродавност. Човек не може съвършено да схваща от всичко, тъй че един водач би трябвало да слуша другите и да откри вярното използване на уменията на всички.
Истинският водач излъчва успокоение и убеденост, усеща най-малки промени в обстановката и реагира на тях. Успехът на всеки бизнес значително зависи от това дали водачът е в положение да управлява екипа, да дава ясни верни заповеди и да не се поддава на страсти. Хладно оценяване на обстановката, човек с лидерски качества намира верните решения, където никой различен няма да ги види.
Комуникационният жанр на подобен човек може да бъде избран като леко властнически, само че ефикасен. Лидерът дава указания и следи тяхното осъществяване. Той се пробва да приказва съответно, твърдо, мотивирайки другите със личните си думи. Лидерите постоянно са нетърпеливи, те приключват изреченията на другите и чакат от събеседник същото ясно и кратко показване на мисли.
Лидерът не се опасява от конкуренцията и споровете. Той не е характерен на страха от публичното мнение, постоянно споделя това, което мисли, и изисква същото от събеседниците си. Важна характерност на същинския водач е, че той може намерено да признае неточност пред екипа, да поеме своята отговорност.
Как да намерите общ език с водача: говорете с малко думи, ясно и по същността, не се опасявайте да кажете непосредствено това, което мислите. Следете думите ви да не се разминават с делата - водачът няма да търпят това.
Източник:
2. Социален жанр: еластичен, непоказен, отворен
Много по-лесно е за хората, които имат този вид другарство, да намерят общ език с другите три групи. Такива хора провеждат и координират добре екипа, могат да бъдат отлични наставници и асистенти. Те се усещат ужасно в области, учредени на взаимоотношението на хората. Социалният жанр на връзка е подобаващ и за водача, защото ще му помогне да построи другарска атмосфера в екипа.
Хората с този вид връзка се показват меко, ненатрапчиво, приказват намерено, само че могат да бъдат гъвкави, когато това се изисква. Те са благосклонни, дружелюбни, съпричастни. Те демонстрират угриженост за другите, стремят се да оказват помощ, само че няма да постановат и наличието си. Те са внимтелни и разбиращи, такива хора могат да бъдат помолени за съвет във всяка обстановка.
Как да намерите общ език със обществен комуникатор: бъдете откровени и другарски настроени, и елементарно да създадете мощна връзка.
Източник:
3. Свободен жанр: самоуверен, любопитен, новаторски
Винаги има хора в екипа, които стоят малко обособени, тъй като ценят свободата най-много. Те не обичат разпоредбите и условностите, само че опитите и смелите хрумвания провокират приятност измежду представителите на свободния жанр. Обичат да поемат опасности и да мислят отвън шаблона. Обичащият свободата човек слага пред себе си амбициозни цели, а подозренията и съмненията на хората към него единствено го забавляват. Той елементарно преглежда всеки въпрос от нов ъгъл и намира най-хубавото решение в най-различни обстановки.
Но рамката и строгите правила попречват креативното развиване на такива хора, тъй че те са склонни да се дистантират от екипа и да ползват концепциите си сами, постоянно безредно и ексцентрично. Ако имате потребност от реализатор за комплицирана рискова задача, най-добре е да го поверите на обичащ свободата комуникатор.
Недостатъкът на тези хора: те бързо се отегчават с всяка рутина и те могат да изоставен на средата на пътя единствено поради досада. Също по този начин, те не работят доста добре по непоколебим график и се нуждаят от независимост. Обичащите свободата комуникатори поддържат връзка другарски, обичат да се майтапят, бързо се трансформират в душата на екипа.
Ако самият подобен човек не е водач, той елементарно слага под въпрос непознатата власт, а темпераментът и дързостта му може да провокира спорове с сътрудниците и управлението. Но подобен чиновник е нужен за всеки екип, защото той не се опасява да каже " да " на най-дръзките хрумвания и е в положение да донесе пресен мирис даже на най-консервативната система.
Как да намерите общ език с обичащ свободата сътрудник: не се преструвайте, бъдете себе си. Ако имате смели хрумвания, то точно пред него можете да ги изразите, без да се страхувате да не бъдете разбрани неправилно. Също по този начин, постоянно е занимателно с подобен човек, тъй че се отпуснете и се насладете на връзка.
Източник:
4. Сериозен жанр: прецизен, пореден, логически
Именно тези хора най-добре формулират задания и ги извършват със забележително неизменност и работливост. Такива чиновници са надеждни, съществени и поредни. Те на практика не отхвърлят управлението и сътрудниците. Те постоянно съвършено се оправят със дилемите, получавайки оптимално наслаждение от него. Във всичките им думи и дейности може да се наблюдава точността, логиката и задълбочения метод. Ето за какво, за осъществяване на рутинни задания, няма по-добър претендент от сериозен комуникатор.
Наистина можеш да разчиташ на него за всичко. Такива хора са откровено отдадени на идеята, не разочаровайте тези, които разчитат на тях, и на себе си. Действията им са уравновесени, затова предвидими. Те са доста проведени, чакат акуратност и ангажираност от другите. Те работят добре съгласно явен график, придържат се към избрани правила.
В връзката те са деликатни, те се пробват да изберат думите, с цел да не обидят никого. Те приказват съответно, като заобикалят фигуративни изрази. Те се придържат към обичайните полезности както в живота, по този начин и в връзката: те са учтиви, ненатрапчиви. Може да наподобяват прекомерно педантични поради любовта си към детайла.
Как да намерите общ език със сериозен чиновник: постоянно се подготвяйте добре за диалога, с цел да предадете информацията тъкмо и поредно. Чувствайте се свободни да го помолите за помощ за задача, която изисква най-голяма точност и акуратност. Избягвайте престореност, изразявайте желанията си намерено.
За дейно взаимоотношение с хората както на работното място, по този начин и в живота е значимо да се разбере какъв жанр на връзка употребява ващшия събеседник. Винаги би трябвало да обръщате внимание на позитивните аспекти от типа на връзката, да разчитате на тях, когато желаете да зададете задача за човек. Недостатъците на един или различен вид са лесни за заобикаляне, в случай че знаете за тях авансово и не слагате акцент върху тях.
От стила на връзка зависи от това по какъв начин ще се развият връзките в екипа. За да стигнете до съгласие, безусловно би трябвало да говорите с човек ана неговия език. Експертите разграничават 4 съществени типа връзка сред сътрудниците, всеки от тях има свои отличителни черти. Разбирането им ще ви помогне да намерите своя жанр и метод към другите.
Източник:
1. Лидерски жанр: придирчив, мотивиращ, убеден
Във всеки тим би трябвало да има водач. Той не постоянно е фиктивен водач, само че лидерът е този, който сплотява хората към него, въодушевява ги. Този човек от време на време взема сложни решения, той е ориентиран към резултата и би трябвало ясно да види цялата картина. Един водач не може да направи това без убеденост, увереност, храброст, неприкритост, отдаденост, меродавност. Човек не може съвършено да схваща от всичко, тъй че един водач би трябвало да слуша другите и да откри вярното използване на уменията на всички.
Истинският водач излъчва успокоение и убеденост, усеща най-малки промени в обстановката и реагира на тях. Успехът на всеки бизнес значително зависи от това дали водачът е в положение да управлява екипа, да дава ясни верни заповеди и да не се поддава на страсти. Хладно оценяване на обстановката, човек с лидерски качества намира верните решения, където никой различен няма да ги види.
Комуникационният жанр на подобен човек може да бъде избран като леко властнически, само че ефикасен. Лидерът дава указания и следи тяхното осъществяване. Той се пробва да приказва съответно, твърдо, мотивирайки другите със личните си думи. Лидерите постоянно са нетърпеливи, те приключват изреченията на другите и чакат от събеседник същото ясно и кратко показване на мисли.
Лидерът не се опасява от конкуренцията и споровете. Той не е характерен на страха от публичното мнение, постоянно споделя това, което мисли, и изисква същото от събеседниците си. Важна характерност на същинския водач е, че той може намерено да признае неточност пред екипа, да поеме своята отговорност.
Как да намерите общ език с водача: говорете с малко думи, ясно и по същността, не се опасявайте да кажете непосредствено това, което мислите. Следете думите ви да не се разминават с делата - водачът няма да търпят това.
Източник:
2. Социален жанр: еластичен, непоказен, отворен
Много по-лесно е за хората, които имат този вид другарство, да намерят общ език с другите три групи. Такива хора провеждат и координират добре екипа, могат да бъдат отлични наставници и асистенти. Те се усещат ужасно в области, учредени на взаимоотношението на хората. Социалният жанр на връзка е подобаващ и за водача, защото ще му помогне да построи другарска атмосфера в екипа.
Хората с този вид връзка се показват меко, ненатрапчиво, приказват намерено, само че могат да бъдат гъвкави, когато това се изисква. Те са благосклонни, дружелюбни, съпричастни. Те демонстрират угриженост за другите, стремят се да оказват помощ, само че няма да постановат и наличието си. Те са внимтелни и разбиращи, такива хора могат да бъдат помолени за съвет във всяка обстановка.
Как да намерите общ език със обществен комуникатор: бъдете откровени и другарски настроени, и елементарно да създадете мощна връзка.
Източник:
3. Свободен жанр: самоуверен, любопитен, новаторски
Винаги има хора в екипа, които стоят малко обособени, тъй като ценят свободата най-много. Те не обичат разпоредбите и условностите, само че опитите и смелите хрумвания провокират приятност измежду представителите на свободния жанр. Обичат да поемат опасности и да мислят отвън шаблона. Обичащият свободата човек слага пред себе си амбициозни цели, а подозренията и съмненията на хората към него единствено го забавляват. Той елементарно преглежда всеки въпрос от нов ъгъл и намира най-хубавото решение в най-различни обстановки.
Но рамката и строгите правила попречват креативното развиване на такива хора, тъй че те са склонни да се дистантират от екипа и да ползват концепциите си сами, постоянно безредно и ексцентрично. Ако имате потребност от реализатор за комплицирана рискова задача, най-добре е да го поверите на обичащ свободата комуникатор.
Недостатъкът на тези хора: те бързо се отегчават с всяка рутина и те могат да изоставен на средата на пътя единствено поради досада. Също по този начин, те не работят доста добре по непоколебим график и се нуждаят от независимост. Обичащите свободата комуникатори поддържат връзка другарски, обичат да се майтапят, бързо се трансформират в душата на екипа.
Ако самият подобен човек не е водач, той елементарно слага под въпрос непознатата власт, а темпераментът и дързостта му може да провокира спорове с сътрудниците и управлението. Но подобен чиновник е нужен за всеки екип, защото той не се опасява да каже " да " на най-дръзките хрумвания и е в положение да донесе пресен мирис даже на най-консервативната система.
Как да намерите общ език с обичащ свободата сътрудник: не се преструвайте, бъдете себе си. Ако имате смели хрумвания, то точно пред него можете да ги изразите, без да се страхувате да не бъдете разбрани неправилно. Също по този начин, постоянно е занимателно с подобен човек, тъй че се отпуснете и се насладете на връзка.
Източник:
4. Сериозен жанр: прецизен, пореден, логически
Именно тези хора най-добре формулират задания и ги извършват със забележително неизменност и работливост. Такива чиновници са надеждни, съществени и поредни. Те на практика не отхвърлят управлението и сътрудниците. Те постоянно съвършено се оправят със дилемите, получавайки оптимално наслаждение от него. Във всичките им думи и дейности може да се наблюдава точността, логиката и задълбочения метод. Ето за какво, за осъществяване на рутинни задания, няма по-добър претендент от сериозен комуникатор.
Наистина можеш да разчиташ на него за всичко. Такива хора са откровено отдадени на идеята, не разочаровайте тези, които разчитат на тях, и на себе си. Действията им са уравновесени, затова предвидими. Те са доста проведени, чакат акуратност и ангажираност от другите. Те работят добре съгласно явен график, придържат се към избрани правила.
В връзката те са деликатни, те се пробват да изберат думите, с цел да не обидят никого. Те приказват съответно, като заобикалят фигуративни изрази. Те се придържат към обичайните полезности както в живота, по този начин и в връзката: те са учтиви, ненатрапчиви. Може да наподобяват прекомерно педантични поради любовта си към детайла.
Как да намерите общ език със сериозен чиновник: постоянно се подготвяйте добре за диалога, с цел да предадете информацията тъкмо и поредно. Чувствайте се свободни да го помолите за помощ за задача, която изисква най-голяма точност и акуратност. Избягвайте престореност, изразявайте желанията си намерено.
За дейно взаимоотношение с хората както на работното място, по този начин и в живота е значимо да се разбере какъв жанр на връзка употребява ващшия събеседник. Винаги би трябвало да обръщате внимание на позитивните аспекти от типа на връзката, да разчитате на тях, когато желаете да зададете задача за човек. Недостатъците на един или различен вид са лесни за заобикаляне, в случай че знаете за тях авансово и не слагате акцент върху тях.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ