Страничните ефекти на помощите: „Вече никой не иска да работи“
Все повече от заведенията за хранене в американския щат Тексас имат табелка със подобен надпис: „ Уважаеми клиенти, приемете нашите извинения, само че изпитваме дефицит на работна ръка. Моля, бъдете търпеливи! “.
Това е едно от следствията на раздаваните помощи от 300 $ на седмица, написа в разбор английското издание Гардиан. Много хора избират да си стоят у дома и да употребяват тези пари, вместо да си търсят работа като касиери или в кухнята на някой ресторант.
Но „ безплатните пари “ на държавното управление не са напълно отговорни за това състояние.
„ Ако страната не даваше тези грантове, то щеше да има малко повече наети чиновници. Основната причина, заради която има проблем с броя на чиновници, е че всички бизнеси ненадейно усилиха търсенето на работна ръка “, разяснява Йоана Маринеску от Университета в Пенсилвания.
През февруари търсенето на нови чиновници доближи рекорд за последните 2 години. През март американската стопанска система генерира нови 1 млн. работни места и се чака данните за април също да са рекордни.
Вярно е, че значително хора биха останали у дома и ще си докарат от обществени помощи повече пари, в сравнение с в случай че размразяват кюфтета или дават отговор на телефонни запитвания.
Други обаче подхождат по друг метод. Допреди пандемията Лашанта Ноулс от Кливлънд е прекарала 7 години да работи на място, което нито я удовлетворява, нито пък и генерира задоволително доходи, и където тя получава внимание единствено когато е объркала нещо. „ Страхувах се, че щом даже на тази работа не са удовлетворени от мен, значи на никое място няма да са и по тази причина не търсех друга реализация “, разяснява тя. От началото на пандемията обаче тя към този момент не се усеща по този начин, тъй като употребява новото свободно време, с цел да приключи курс по програмиране и уеб разработки. “Безработицата в действителност ми оказа помощ да подобря квалификацията си, до момента в който в това време имах средства, с които да се устоявам “, разяснява тя.
Ноулс е била ориентирана от организацията с идеална цел за кариерна ориентировка Ohio Organizing Collaborative.
По този метод програмата с грантовете, която изтича през септември, има няколко резултата на стопанската система – от една страна не стопира приходите за бизнеса от страна на семействата, които нямат приход от икономическа активност, а от друга – дава опция на някои от хората да надградят уменията си и по този начин основават повече високоплатени чиновници. Според Ариндражи Дубе от Университета в Масачузетс това може да докара до невиждано повишение на междинните заплати и трайно намаляване на безработицата. „ Подобен растеж в заплатите не се е случвал от 70-те години, когато бизнесите трябваше да предложат доста по-големи заплати, с цел да задържат чиновниците си и това е изцяло естествен стопански развой “, прибавя Дубе.
Това е едно от следствията на раздаваните помощи от 300 $ на седмица, написа в разбор английското издание Гардиан. Много хора избират да си стоят у дома и да употребяват тези пари, вместо да си търсят работа като касиери или в кухнята на някой ресторант.
Но „ безплатните пари “ на държавното управление не са напълно отговорни за това състояние.
„ Ако страната не даваше тези грантове, то щеше да има малко повече наети чиновници. Основната причина, заради която има проблем с броя на чиновници, е че всички бизнеси ненадейно усилиха търсенето на работна ръка “, разяснява Йоана Маринеску от Университета в Пенсилвания.
През февруари търсенето на нови чиновници доближи рекорд за последните 2 години. През март американската стопанска система генерира нови 1 млн. работни места и се чака данните за април също да са рекордни.
Вярно е, че значително хора биха останали у дома и ще си докарат от обществени помощи повече пари, в сравнение с в случай че размразяват кюфтета или дават отговор на телефонни запитвания.
Други обаче подхождат по друг метод. Допреди пандемията Лашанта Ноулс от Кливлънд е прекарала 7 години да работи на място, което нито я удовлетворява, нито пък и генерира задоволително доходи, и където тя получава внимание единствено когато е объркала нещо. „ Страхувах се, че щом даже на тази работа не са удовлетворени от мен, значи на никое място няма да са и по тази причина не търсех друга реализация “, разяснява тя. От началото на пандемията обаче тя към този момент не се усеща по този начин, тъй като употребява новото свободно време, с цел да приключи курс по програмиране и уеб разработки. “Безработицата в действителност ми оказа помощ да подобря квалификацията си, до момента в който в това време имах средства, с които да се устоявам “, разяснява тя.
Ноулс е била ориентирана от организацията с идеална цел за кариерна ориентировка Ohio Organizing Collaborative.
По този метод програмата с грантовете, която изтича през септември, има няколко резултата на стопанската система – от една страна не стопира приходите за бизнеса от страна на семействата, които нямат приход от икономическа активност, а от друга – дава опция на някои от хората да надградят уменията си и по този начин основават повече високоплатени чиновници. Според Ариндражи Дубе от Университета в Масачузетс това може да докара до невиждано повишение на междинните заплати и трайно намаляване на безработицата. „ Подобен растеж в заплатите не се е случвал от 70-те години, когато бизнесите трябваше да предложат доста по-големи заплати, с цел да задържат чиновниците си и това е изцяло естествен стопански развой “, прибавя Дубе.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ