70% от българите получават под 1200 лв.
Все още 70% от българите получават под междинната заплата от 1200 лева, съобщи пред бТВ президентът на КНСБ Пламен Димитров. Той напомни, че България остава страната с най-дълбока беднотия в Европейския съюз.
По думите на Димитров всеобщите хонорари у нас варират сред 700 и 800 лв.. Това се случва макар контрактуваното от синдикатите нарастване на приходите на работещите сред 8 и 12%. Димитров подсети, че тази година бе реализирано 10% нарастване на заплатите в обществения бранш, усили се оптималният застрахователен приход и таванът на пенсията стана 1200 лв.. Освен това общо 255 000 лица и фамилии ще получат енергийни помощи, защото са отпуснати 40 млн. лева повече за задачата.
По мотив оповестените митинги на служителите на реда поради нищожната цена на нощния труд президентът на КНСБ акцентира, че от 2007 година синдикатите упорстват заплащането за нощен труд да се усили до 1 лев на час. Според Пламен Димитров е неуместно настоящето доплащането да е едвам 25 стотинки на час. Димитров уточни, че в груповите контракти заплащането на нощния труд е по-високо, само че към този момент те покриват едвам към 30% от работещите. " Заплатите би трябвало да се усилват. Цените ще порастват и отсега нататък. Доходите би трябвало да порастват най-малко с 10-15% на година, с цел да догоним европейците ", сподели пред бТВ Пламен Димитров.
Във вторник КНСБ провежда конгрес за работното време и полагането на ексклузивен труд. Стана ясно, че у нас съществува всеобщо неуважение на свободното време на чиновниците и служащите. Все по-често срещано е поради неналичието на работна ръка да се поставя ексклузивен труд, а нарушаванията на здравословни и безвредни условия на труд са всеобщи. В България 41% от служащите споделят, че работното време не подхожда на фамилните и обществените им задължения, до момента в който приблизително за Европейски Съюз този дял е към 22%.
Междувременно стана ясно, че работна група в общественото министерство разисква промени в Кодекса на труда. Идеята е изключителният труд за един служащ да се увеличи от 150 на 300 часа годишно. От КНСБ обаче настояха това нарастване да стане единствено посредством групово трудово договаряне на отраслово и браншово ниво.
По думите на Димитров всеобщите хонорари у нас варират сред 700 и 800 лв.. Това се случва макар контрактуваното от синдикатите нарастване на приходите на работещите сред 8 и 12%. Димитров подсети, че тази година бе реализирано 10% нарастване на заплатите в обществения бранш, усили се оптималният застрахователен приход и таванът на пенсията стана 1200 лв.. Освен това общо 255 000 лица и фамилии ще получат енергийни помощи, защото са отпуснати 40 млн. лева повече за задачата.
По мотив оповестените митинги на служителите на реда поради нищожната цена на нощния труд президентът на КНСБ акцентира, че от 2007 година синдикатите упорстват заплащането за нощен труд да се усили до 1 лев на час. Според Пламен Димитров е неуместно настоящето доплащането да е едвам 25 стотинки на час. Димитров уточни, че в груповите контракти заплащането на нощния труд е по-високо, само че към този момент те покриват едвам към 30% от работещите. " Заплатите би трябвало да се усилват. Цените ще порастват и отсега нататък. Доходите би трябвало да порастват най-малко с 10-15% на година, с цел да догоним европейците ", сподели пред бТВ Пламен Димитров.
Във вторник КНСБ провежда конгрес за работното време и полагането на ексклузивен труд. Стана ясно, че у нас съществува всеобщо неуважение на свободното време на чиновниците и служащите. Все по-често срещано е поради неналичието на работна ръка да се поставя ексклузивен труд, а нарушаванията на здравословни и безвредни условия на труд са всеобщи. В България 41% от служащите споделят, че работното време не подхожда на фамилните и обществените им задължения, до момента в който приблизително за Европейски Съюз този дял е към 22%.
Междувременно стана ясно, че работна група в общественото министерство разисква промени в Кодекса на труда. Идеята е изключителният труд за един служащ да се увеличи от 150 на 300 часа годишно. От КНСБ обаче настояха това нарастване да стане единствено посредством групово трудово договаряне на отраслово и браншово ниво.
Източник: mediapool.bg
КОМЕНТАРИ