Водещите 10 лидери на компании в конкурса Мениджър на годината“

...
Водещите 10 лидери на компании в конкурса Мениджър на годината“
Коментари Харесай

Топ мениджърите на България 2022 г.: Юлиян Христов, изпълнителен директор на „МагнаФарм България“ ЕАД

Водещите 10 водачи на компании в състезанието „ Мениджър на годината “ с прогнози за развиването на стопанската система и провокациите пред ръководството на България.

Носителят на купата „ Мениджър на годината “ в петнадесетото издание на конкурса ще бъде разгласен на 10-ти ноември на тържествена гала в Софийска опера и балет.* Конкурсът се организира под патронажа на президентската институция, а статуетката на спечелилия ще бъде връчена от президента Румен Радев.

Претендентите за купата „ Мениджър на годината 2022 “ към този момент са известни и дни преди оповестяването на нейния притежател стартираме  поредица, в която финалистите дават отговор на значими за бизнес бранша въпроси. Представяме ви диалозите, които организирахме с всеки един от тях в поредност по азбучен ред.

ЮЛИЯН ХРИСТОВ е изпълнителен шеф на „ МагнаФарм България “ ЕАД. Дипломира се в Икономическия университет, Варна. Професионалният му опит в последните повече от 20 години е в областта на бързооборотните артикули и фармацевтичната промишленост. Заемал е управнически позиции в интернационалните компании, като Unilever, Henkel и други „ МагнаФарм България “ ЕАД има дълготраен опит в търговията с лекарствени артикули, лекарствени артикули без рецепта, медицински произведения, хранителни добавки и козметика. Ексклузивен представител на редица международни производители.
Всеки ден се изправяме пред провокации
- Вълната от рецесии (политическа, икономическа, енергийна, войната в Украйна) направи бизнес средата комплицирана и мъчно предвидима. Как вашата компания се оправя в тази конюнктура? Кои са целите ви и тактиката ви за резистентност?

- Няма сфера на публично, политическо и бизнес равнище, която да не е наранена от упоменатите рецесии. Въпреки провокациите на външната среда успяхме да създадем условия за резистентност и ясни цели в следните посоки: да поддържаме обединен и стимулиран екип, да построяваме водачи в организацията и да сме гъвкави и адаптивни с ясно и стратегическо мислене.

- А какви благоприятни условия откривате за вашата компания в изменящата се среда?

- За нас главен приоритет е да останем и защитим позицията си на приближен сътрудник в бранша. Да продължим да осигуряваме достъп на пациентите до нашите артикули. Икономическите благоприятни условия са мощно лимитирани, изключително в контролиран пазар като фармацевтичния. Въпреки това сме уверени, че в случай че сме задоволително прагматични и не стопираме да влагаме, ще успеем да растем даже и в изискванията на финансова рецесия. Кризите основават ограничавания, само че нашите опциите за напредък се дефинират от бъдещите ни сделки за присъединение на нови бизнеси в портфолиото на „ МагнаФрам България “.

- По какъв метод резултатите от изборите ще повлияят на бизнеса? Какво очаквате от идващото държавно управление да зададе като рамка, в която фирмите да могат да действат обикновено?

- Надеждите ми са да бъдат образувани работещи държавно управление и парламент, които да поемат функционалностите си. За да можем да адресираме нашите въпроси и да чакаме решения, които нерядко се препокриват с проблемите на българските здравни експерти и пациенти.
България има потребност от непоклатимост и действителни и ефикасни ограничения, които да внесат известна доза успокоение и да обезпечат опция за насърчаване на бизнеса. Очакванията ми са за държавно управление, което да организира дълготрайни и устойчиви политики в областта на опазването на здравето. По отношение на ценообразуването и достъпа на здравните експерти и пациентите до модерни медикаменти и лечения управляващите би трябвало да се водят по едно и също време от потребностите на пациентите, здравните служащи и промишлеността.

- Прогнозите са за сложни идни зимни месеци. Как се подготвяте за провокациите пред вас и компанията ви?

- Поставили сме си за цел да вземем максимума от всяка отворила се опция пред компанията. Изключително прецизни и прецизни сме, с цел да не позволяваме неточности и да не влезем в сложните месеци неподготвени. Трудно можем да предвидим всички обстановки, само че имам вяра в екипа си и капацитета на компанията. С към този момент осъществените оптимизации и реорганизации през 2022 година изградихме по-стабилна организация, която сполучливо минава през моментите на турбулентност.

-  Как оценявате икономическата среда в България?

- За мен тя е мощно изменяща се, мъчно предвидима и несигурна. От друга страна имам вяра, че тези сложни времена раждат още по-добри експерти, част от един по-сплотен и мощен екип. Всеки ден се изправяме пред нови провокации, които би трябвало да въведем в бизнес уравнението, с цел да можем да поправяме формулата на триумфа.

***

*И през 2022 година списание „ Мениджър “ продуцира филм, отдаден на финалистите в главната категория и спечелилите в четирите нови категории, посредством които състезанието беше надграден в своето петнадесето юбилейно издание. Филмът ще бъде излъчен премиерно на 27 ноември от 16:00 часа по bTV.

Генерален спонсор  на 15-то издание на състезанието " Мениджър на годината " е .   

Състезанието за висши мениджърски достижения се организира и  с поддръжката на:  ,   , , , , ,   

Медийни сътрудници  са: ,  , , , , , , , ,  
Източник: manager.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР