6 принципа на убеждаване, които работят
Влиянието е обвързвано с смяна - на нечия първична мисъл или на цялостен плануван курс на деяние. И без значение дали става въпрос за цели марки, които убеждават потребителите, че техният артикул е точният, за бизнесмен, предлагащ решения на евентуални клиенти, които ще накарат всички техни проблеми да изчезнат, или младеж, който убеждава родителите си, че отиването в даден университет е най-важното решение, което ще направи в живота си, въздействието е в основата на крайния резултат.
Хийт Слоунър, специалист по стратегическа връзка и водачество, изяснява, че взаимоотношенията са в основата на въздействието – без взаимоотношения ние просто се пазарим. Освен това той разкрива, че в действителност има няколко съществени правилото на въздействие, за които е научно потвърдено, че въздействат върху крайните резултати от всевъзможни договаряния.
Слоунър е и част от топ лекторите от международен мащаб, които ще се срещнат на 23 и 24 октомври в НДК с българската аудитория по време на огромното събитие за личностно и професионално развитие , проведено от NOVA и Webit.
НАПРАВЕТЕ СВОЯТА РЕГИСТРАЦИЯ ЗА FUTURE FORUM
Сред първите трима оповестени досега специалисти са още Адам Мендлър и Фредерик Харен, които посредством вдъхновяващи послания за специалностите на бъдещето и развиването на самостоятелните гении ще дадат нова вероятност за личностно и кариерно развиване.
ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ ЗА ХИЙТ СЛОУНЪР
Списъкът е теоретичен труд на доктор Робърт Чалдини, почитан психолог и създател, с който Слоунър е имал удоволствието да работи в годините. Той разпознава шест правилото на увещание, които имат силата да въздействат на другите. Тези правила са необятно приети и употребявани в региона на логиката на психиката и маркетинга за реализиране на мечтаните резултати.
Ето и кои са Шестте правилото на увещание:
Първият повсеместен принцип на въздействие е реципрочността
Просто казано, хората са длъжни да върнат на другите формата на държание, подарък или услуга, която са получили първо.
Вторият повсеместен принцип на увещание е дефицитът
Просто казано, хората желаят повече от тези неща, от които могат да имат по-малко.
Нашият трети принцип на въздействие е правилото на престижа
Това е концепцията, че хората следват управлението на надеждни, знаещи специалисти.
Следващият принцип е последователността
Хората обичат да бъдат поредни с нещата, които преди са споделили или създали.
Петият принцип е правилото на харесването
Хората избират да споделят „ да “ на тези, които харесват.
Шестият принцип е общественото доказателство
Особено когато са несигурни, хората ще гледат на дейностите и държанието на другите, с цел да дефинират своите лични.
Като специалист по стратегическа връзка и водачество, клиентите на Хийт Слонър включват Организация на обединените нации, както и компании от Fortune 500. Той дава задълбочени знания, принадлежности и тактики, които укрепват способността за стимулиране и вдъхновяване на смяна, въздействие - умно и дейно, както и за реализиране на ангажираност и отдаденост, които спомагат за по-доброто показване на работното място.
Хийт Слоунър, Адам Мендлър и Фредрик Харен са единствено част от международните имена, които ще дойдат в България за Future Forum. Събитието включва още ревю, което съчетава трансформиращата мощ на форума за личностно развиване с опция за асортимент на фрагменти във всяка една професионална сфера. Работодателите ще имат опцията да се срещнат с огромен брой гении от пазара на труда и да се нареждат измежду водещите компании в страната.
Посетителите ще могат да придобият познания от най-хубавите международни водачи и бизнес специалисти, да развият кариерния си път, срещайки най-хубавите работодатели с визия за бъдеще, както и да вземат участие в семинари и уъркшопи за информационни, презентационни и лидерски умения.
Повече за огромния кариерен конгрес, програмата и ревюто можете да откриете на !
Хийт Слоунър, специалист по стратегическа връзка и водачество, изяснява, че взаимоотношенията са в основата на въздействието – без взаимоотношения ние просто се пазарим. Освен това той разкрива, че в действителност има няколко съществени правилото на въздействие, за които е научно потвърдено, че въздействат върху крайните резултати от всевъзможни договаряния.
Слоунър е и част от топ лекторите от международен мащаб, които ще се срещнат на 23 и 24 октомври в НДК с българската аудитория по време на огромното събитие за личностно и професионално развитие , проведено от NOVA и Webit.
НАПРАВЕТЕ СВОЯТА РЕГИСТРАЦИЯ ЗА FUTURE FORUM
Сред първите трима оповестени досега специалисти са още Адам Мендлър и Фредерик Харен, които посредством вдъхновяващи послания за специалностите на бъдещето и развиването на самостоятелните гении ще дадат нова вероятност за личностно и кариерно развиване.
ВИЖТЕ ПОВЕЧЕ ЗА ХИЙТ СЛОУНЪР
Списъкът е теоретичен труд на доктор Робърт Чалдини, почитан психолог и създател, с който Слоунър е имал удоволствието да работи в годините. Той разпознава шест правилото на увещание, които имат силата да въздействат на другите. Тези правила са необятно приети и употребявани в региона на логиката на психиката и маркетинга за реализиране на мечтаните резултати.
Ето и кои са Шестте правилото на увещание:
Първият повсеместен принцип на въздействие е реципрочността
Просто казано, хората са длъжни да върнат на другите формата на държание, подарък или услуга, която са получили първо.
Вторият повсеместен принцип на увещание е дефицитът
Просто казано, хората желаят повече от тези неща, от които могат да имат по-малко.
Нашият трети принцип на въздействие е правилото на престижа
Това е концепцията, че хората следват управлението на надеждни, знаещи специалисти.
Следващият принцип е последователността
Хората обичат да бъдат поредни с нещата, които преди са споделили или създали.
Петият принцип е правилото на харесването
Хората избират да споделят „ да “ на тези, които харесват.
Шестият принцип е общественото доказателство
Особено когато са несигурни, хората ще гледат на дейностите и държанието на другите, с цел да дефинират своите лични.
Като специалист по стратегическа връзка и водачество, клиентите на Хийт Слонър включват Организация на обединените нации, както и компании от Fortune 500. Той дава задълбочени знания, принадлежности и тактики, които укрепват способността за стимулиране и вдъхновяване на смяна, въздействие - умно и дейно, както и за реализиране на ангажираност и отдаденост, които спомагат за по-доброто показване на работното място.
Хийт Слоунър, Адам Мендлър и Фредрик Харен са единствено част от международните имена, които ще дойдат в България за Future Forum. Събитието включва още ревю, което съчетава трансформиращата мощ на форума за личностно развиване с опция за асортимент на фрагменти във всяка една професионална сфера. Работодателите ще имат опцията да се срещнат с огромен брой гении от пазара на труда и да се нареждат измежду водещите компании в страната.
Посетителите ще могат да придобият познания от най-хубавите международни водачи и бизнес специалисти, да развият кариерния си път, срещайки най-хубавите работодатели с визия за бъдеще, както и да вземат участие в семинари и уъркшопи за информационни, презентационни и лидерски умения.
Повече за огромния кариерен конгрес, програмата и ревюто можете да откриете на !
Източник: vesti.bg
КОМЕНТАРИ