ФАНТАСТИКО - 30 години устойчиво развитие с грижа към екипа и обществото
Визитка Валентина Божева е правист с дълготраен опит. Тя е част от екипа на ФАНТАСТИКО от 14 години. Като вицепрезидент на дава отговор за ресори " Правно обслужване " и " Човешки запаси ". Г-жо Божева, след три десетилетия на българския пазар по какъв метод ФАНТАСТИКО трансформира бизнес средата в България и какви са задачите, които компанията си слага?
Три десетилетия е интервал, през който се адаптирахме към доста промени, реализирахме нови хрумвания, само че задачата е била една - прелестни места за извършване на покупки и приемане на услуги, удовлетворени клиенти и щастливи чиновници. Успехът на компанията се дължи на това, че постоянно сме знаели съвкупността от факторите, които са нужни, с цел да е непрекъснат процесът ни на развиване. В нашите обекти посетителите могат да усетят всичко, което е значимо за нас - във всеки от тях сме оставили диря от полезностите, които са в основата на нашия триумф. Фасадата е единствено първото усещане - тя ще притегли хората да ни посетят, само че с цел да останат при нас, е належащо всичко това, което предлагаме - голямо многообразие от артикули, качествена услуга и преживяване. Всъщност тази смяна, която претърпя компанията, е част от смяната в бизнес средата в България през последните 30 години. Създадохме един резистентен бизнес модел, изградихме новаторски супермаркети, които действат с грижа към клиентите, чиновниците, обществото и околната среда. Компанията е в интервал на агресия и нашата цел е растежът ни да продължи по един резистентен метод.
В какво се показва тази грижа към чиновниците?
- Винаги сме казвали, че нашият триумф е вероятен с помощта на, на хората, които всеки ден способстват за развиването на, те са главният капитал на компанията. Инвестицията в развиването на хората е приоритет за нас, подчертаваме освен върху образованието, само че и върху личностното развиване. Знаем, че те са свързани и са ключът за дълготрайни връзки. Всеки сътрудник минава през разнообразни стадии на развиване, акомодация, набелязване на нови цели, обмисляне на форми за надграждане на усвоеното досега и целият този развой дава опция, изключително при по-младите сътрудници, да се развият като персони, даже от време на време да се изненадат от личните си благоприятни условия. Всичко това е част от пътя на сътрудниците ни, значително от тях намират в компанията своите съпруги, съпрузи, другари, с които дружно трансформират настройките и възгледите си. Нашият ангажимент към хората в екипа не се изчерпва единствено с уговорката за професионалното развиване. Имаме сериозен пакет от спомагателни обществени придобивки и персонален ангажимент да поддържаме сътрудниците, когато минават през сложен професионален или житейски интервал. Вярваме, че е значимо помощта да бъде дадена в точния момент. Така подхождаме и с сътрудници, които са потърсили нашето подпомагане, с които постоянно сплотяваме старания за набиране на средства за съответна идея. Щастливи сме, че тези начинания срещат огромно схващане и задействат огромна част от сътрудниците. Разбира се, поставяме старания екипът да работи в здравословна и безвредна среда. Тези старания бяха надградени с самодейността " С грижа към теб ", в партньорство с фондация " Една от 8 ", в границите на която над 1000 дами от екипа ни през март и април тази година минаха безвъзмездни профилактични прегледи за рак на гърдата. Скоро финализирахме и акцията " Прегледай се. Погрижи се за себе си! " в поддръжка на активността на " Една от 8 ". През целия месец октомври ФАНТАСТИКО отделя по 0.05 лева от приходите от всяка закупена торбичка в поддръжка на активността на фондацията. Средствата ще бъдат употребявани за провеждането на профилактични прегледи за рак на гърдата в разнообразни градове на страната, както и за осведомителна и практическа поддръжка на дамите с тази диагноза и техните близки.
По какъв метод компанията избира идеите, които да поддържа?
- Като всяка обществено виновна организация и ние влагаме време и запас в, ориентирани към обществото. Разбирането, че би трябвало да реализираме положителна смяна в средата, в която живеем и работим, е част от полезностите на компанията. В годините сме осъществили доста планове в региона на културата, образованието, опазването на здравето, оказвали сме поддръжка за деца и фамилии. Гордеем се доста с над 10-годишното партньорство с Майсторския клас на госпожа Райна Кабаиванска в Нов български университет. Щастливи сме, че дружно със Съюза на артистите в България реализирахме изложбата " Моите будители ", която събра персоналните разкази на едни от най-изявените актьори в България, създатели от разнообразни сфери на изкуството, за имената на будителите, които са оставили основен отпечатък в живота им. Всъщност посредством този план ФАНТАСТИКО подкрeпя двата фонда на Съюза на артистите - Социален и Здравен. Каузите, които поддържаме, постоянно са свързани с настоящи потребности. Така е да вземем за пример в опазването на здравето. В началото на пандемията подкрепихме Александровска болница със средства за закупуване на дихателни апарати. Тази година откликнахмe на зов на столичната Болница за интензивно лекуване на детски заболявания, която се нуждаеше от портативен ехограф. Подкрепихме съществено и обновяването на клиниката за детска анестезиология на " Пирогов ". Сериозен триумф имат взаимните ни акции с одобрени неправителствени организации като " УНИЦЕФ България ", " SOS Детски селища България ", " Оле мале ". Тук основна роля имат и клиентите на ФАНТАСТИКО, които подаряват за идеите на тези организации. Огромна задоволеност ни носи поддръжката за общественото предприемачество. От няколко години в нашите супермаркети се продават играчки, създадени от майки на деца със специфични потребности, които се поддържат от " Оле мале ", предложили сме артикули от " Каритас " и артикули в поддръжка на TimeHeroes.
ФАНТАСТИКО ГРУП поддържа планове в региона на културата, опазването на здравето, образованието и други Реклама Какви партньорства предстоят?
- През декември започваме втора взаимна дарителска акция с УНИЦЕФ. Тя ще бъде ориентирана към доразвиването на платформата " Подкрепи ме " - първата приобщаваща просветителна платформа за деца с разнообразни просветителни потребности, техните родители и учители. А напролет на идната година ще започва активността на фонд, който ще поддържа локалните общности и ще взе участие интензивно в устойчивото развиване на обитаемоте места, в които ФАНТАСТИКО развива своята активност. По този метод ще окажем поддръжка на просветителни планове, планове за развиване на театралните изкуства, литературата, на начинания за по-добро детско опазване на здравето, за запазване и облагородяване на околната среда, за повишение качеството на живот на деца и хора в неравностойно състояние, за развиване на спортна активност и други
Кои ще са основните критерии, на които би трябвало да дават отговор плановете, с цел да бъдат подкрепени от този фонд?
- Ключово ще бъде плановете да допускат забележим резултат и позитивна смяна.
Споменахте устойчивото развиване на компанията. Какви са политиките на ФАНТАСТИКО във връзка с запазване на околната среда?
- Това е една голяма тематика, по която всички би трябвало да поставяме старания, а отговорността на бизнеса е основна. В супермаркети ФАНТАСТИКО е проведено сепариране на отпадъците от хартия, полиетилен, метал, акумулатори и акумулаторни устройства и всички те се предават за преправка. Хладилното съоръжение, автоматизацията на климатичните системи, LED осветлението с интелигентни системи за ръководство водят до значимо понижаване на потреблението на електрическа енергия, а оттова и на нездравословните излъчвания. През 2022 година ще бъдат построени фотоволтаични системи в 20 обекта на веригата, като по този метод 20% от потреблението на електричество ще е от лични източници на възобновима сила. Един от сериозните ни планове в тази посока беше закупуването на оборотни сгъваеми каси за плодове и зеленчуци, което икономисва нуждата от преработване на 4-5 тона еднократна пластмаса на ден. Допълнителен резултат се реализира от това, че при назад придвижване на касите в сгънато положение се икономисват транспортни разноски, а оттова и нездравословните излъчвания са 3-4 пъти по-малко. Друг образец - 95% от офисната хартия, която използваме, е рециклирана хартия. Разбира се, напъните ни в тази посока не престават.
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Тема Компании
Три десетилетия е интервал, през който се адаптирахме към доста промени, реализирахме нови хрумвания, само че задачата е била една - прелестни места за извършване на покупки и приемане на услуги, удовлетворени клиенти и щастливи чиновници. Успехът на компанията се дължи на това, че постоянно сме знаели съвкупността от факторите, които са нужни, с цел да е непрекъснат процесът ни на развиване. В нашите обекти посетителите могат да усетят всичко, което е значимо за нас - във всеки от тях сме оставили диря от полезностите, които са в основата на нашия триумф. Фасадата е единствено първото усещане - тя ще притегли хората да ни посетят, само че с цел да останат при нас, е належащо всичко това, което предлагаме - голямо многообразие от артикули, качествена услуга и преживяване. Всъщност тази смяна, която претърпя компанията, е част от смяната в бизнес средата в България през последните 30 години. Създадохме един резистентен бизнес модел, изградихме новаторски супермаркети, които действат с грижа към клиентите, чиновниците, обществото и околната среда. Компанията е в интервал на агресия и нашата цел е растежът ни да продължи по един резистентен метод.
В какво се показва тази грижа към чиновниците?
- Винаги сме казвали, че нашият триумф е вероятен с помощта на, на хората, които всеки ден способстват за развиването на, те са главният капитал на компанията. Инвестицията в развиването на хората е приоритет за нас, подчертаваме освен върху образованието, само че и върху личностното развиване. Знаем, че те са свързани и са ключът за дълготрайни връзки. Всеки сътрудник минава през разнообразни стадии на развиване, акомодация, набелязване на нови цели, обмисляне на форми за надграждане на усвоеното досега и целият този развой дава опция, изключително при по-младите сътрудници, да се развият като персони, даже от време на време да се изненадат от личните си благоприятни условия. Всичко това е част от пътя на сътрудниците ни, значително от тях намират в компанията своите съпруги, съпрузи, другари, с които дружно трансформират настройките и възгледите си. Нашият ангажимент към хората в екипа не се изчерпва единствено с уговорката за професионалното развиване. Имаме сериозен пакет от спомагателни обществени придобивки и персонален ангажимент да поддържаме сътрудниците, когато минават през сложен професионален или житейски интервал. Вярваме, че е значимо помощта да бъде дадена в точния момент. Така подхождаме и с сътрудници, които са потърсили нашето подпомагане, с които постоянно сплотяваме старания за набиране на средства за съответна идея. Щастливи сме, че тези начинания срещат огромно схващане и задействат огромна част от сътрудниците. Разбира се, поставяме старания екипът да работи в здравословна и безвредна среда. Тези старания бяха надградени с самодейността " С грижа към теб ", в партньорство с фондация " Една от 8 ", в границите на която над 1000 дами от екипа ни през март и април тази година минаха безвъзмездни профилактични прегледи за рак на гърдата. Скоро финализирахме и акцията " Прегледай се. Погрижи се за себе си! " в поддръжка на активността на " Една от 8 ". През целия месец октомври ФАНТАСТИКО отделя по 0.05 лева от приходите от всяка закупена торбичка в поддръжка на активността на фондацията. Средствата ще бъдат употребявани за провеждането на профилактични прегледи за рак на гърдата в разнообразни градове на страната, както и за осведомителна и практическа поддръжка на дамите с тази диагноза и техните близки.
По какъв метод компанията избира идеите, които да поддържа?
- Като всяка обществено виновна организация и ние влагаме време и запас в, ориентирани към обществото. Разбирането, че би трябвало да реализираме положителна смяна в средата, в която живеем и работим, е част от полезностите на компанията. В годините сме осъществили доста планове в региона на културата, образованието, опазването на здравето, оказвали сме поддръжка за деца и фамилии. Гордеем се доста с над 10-годишното партньорство с Майсторския клас на госпожа Райна Кабаиванска в Нов български университет. Щастливи сме, че дружно със Съюза на артистите в България реализирахме изложбата " Моите будители ", която събра персоналните разкази на едни от най-изявените актьори в България, създатели от разнообразни сфери на изкуството, за имената на будителите, които са оставили основен отпечатък в живота им. Всъщност посредством този план ФАНТАСТИКО подкрeпя двата фонда на Съюза на артистите - Социален и Здравен. Каузите, които поддържаме, постоянно са свързани с настоящи потребности. Така е да вземем за пример в опазването на здравето. В началото на пандемията подкрепихме Александровска болница със средства за закупуване на дихателни апарати. Тази година откликнахмe на зов на столичната Болница за интензивно лекуване на детски заболявания, която се нуждаеше от портативен ехограф. Подкрепихме съществено и обновяването на клиниката за детска анестезиология на " Пирогов ". Сериозен триумф имат взаимните ни акции с одобрени неправителствени организации като " УНИЦЕФ България ", " SOS Детски селища България ", " Оле мале ". Тук основна роля имат и клиентите на ФАНТАСТИКО, които подаряват за идеите на тези организации. Огромна задоволеност ни носи поддръжката за общественото предприемачество. От няколко години в нашите супермаркети се продават играчки, създадени от майки на деца със специфични потребности, които се поддържат от " Оле мале ", предложили сме артикули от " Каритас " и артикули в поддръжка на TimeHeroes.
ФАНТАСТИКО ГРУП поддържа планове в региона на културата, опазването на здравето, образованието и други Реклама Какви партньорства предстоят?
- През декември започваме втора взаимна дарителска акция с УНИЦЕФ. Тя ще бъде ориентирана към доразвиването на платформата " Подкрепи ме " - първата приобщаваща просветителна платформа за деца с разнообразни просветителни потребности, техните родители и учители. А напролет на идната година ще започва активността на фонд, който ще поддържа локалните общности и ще взе участие интензивно в устойчивото развиване на обитаемоте места, в които ФАНТАСТИКО развива своята активност. По този метод ще окажем поддръжка на просветителни планове, планове за развиване на театралните изкуства, литературата, на начинания за по-добро детско опазване на здравето, за запазване и облагородяване на околната среда, за повишение качеството на живот на деца и хора в неравностойно състояние, за развиване на спортна активност и други
Кои ще са основните критерии, на които би трябвало да дават отговор плановете, с цел да бъдат подкрепени от този фонд?
- Ключово ще бъде плановете да допускат забележим резултат и позитивна смяна.
Споменахте устойчивото развиване на компанията. Какви са политиките на ФАНТАСТИКО във връзка с запазване на околната среда?
- Това е една голяма тематика, по която всички би трябвало да поставяме старания, а отговорността на бизнеса е основна. В супермаркети ФАНТАСТИКО е проведено сепариране на отпадъците от хартия, полиетилен, метал, акумулатори и акумулаторни устройства и всички те се предават за преправка. Хладилното съоръжение, автоматизацията на климатичните системи, LED осветлението с интелигентни системи за ръководство водят до значимо понижаване на потреблението на електрическа енергия, а оттова и на нездравословните излъчвания. През 2022 година ще бъдат построени фотоволтаични системи в 20 обекта на веригата, като по този метод 20% от потреблението на електричество ще е от лични източници на възобновима сила. Един от сериозните ни планове в тази посока беше закупуването на оборотни сгъваеми каси за плодове и зеленчуци, което икономисва нуждата от преработване на 4-5 тона еднократна пластмаса на ден. Допълнителен резултат се реализира от това, че при назад придвижване на касите в сгънато положение се икономисват транспортни разноски, а оттова и нездравословните излъчвания са 3-4 пъти по-малко. Друг образец - 95% от офисната хартия, която използваме, е рециклирана хартия. Разбира се, напъните ни в тази посока не престават.
Етикети Персонализация
Ако обявата Ви е харесала, можете да последвате тематиката или създателя. Статиите можете да откриете в секцията
Тема Компании
Източник: capital.bg
КОМЕНТАРИ