Vivacom спечели награда за иновативна програма за обучение на мениджъри
Vivacom бе отличена със сребро в категорията Excellence in Coaching на влиятелните годишни награди за нововъведения в ръководството на хора и сполучливи HR тактики – Employer Branding Awards 2025.
Наградата идва вследствие на стратегическия метод на компанията към развиването на новите мениджъри посредством напълно вътрешно създадена стратегия „ Ключови мениджърски умения “, стартирала през 2023 година и надградена през 2024 година
От старта на самодейността през 2023 година до момента повече от 300 души с управителни функции са минали образованията, като единствено през 2024 година програмата е обхванала 201 нови мениджъри. Резултатите регистрират нараснала ангажираност на чиновниците, понижено текучество и растеж на рекомендациите от сегашни чиновници.
За нас е значимо да влагаме в просвета на учене през целия живот по тази причина и сътворяваме вътрешни стратегии, които дават отговор на самостоятелните потребности на нашите сътрудници. Гордея се, че през годините се утвърдихме като шеф, който поддържа хората и интензивно ги предизвиква към кариерно развиване вътре в компанията “, споделя Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom.
„ Успехът на програмата е повече от безапелационен: над 90% от участниците сполучливо минават изпитателния период за позицията, а близо 100% от тях са задоволени от програмата. “
Програмата е готова от екип експерти в направление „ Обучение “ на „ Човешки запаси “. Даниела Йорданова, старши управител, „ Човешки запаси “, одобри премията и благодари за високото самопризнание. Ключови мениджърски умения е извънредно скъпа стратегия, тъй като е създадена особено за нови оперативни мениджъри, обхващащи всички функционални посоки от комерсиалните функционалности, през техническите и административни функционалности. Тяхната цел е посредством нея да усъвършенстват времето и напъните за прехода на експерта към мениджърска роля и по този начин програмата да сложи стандарт за триумф, основан на особено създаден компетентностен модел и положителни практики във Vivacom.
Програмата „ Ключови мениджърски умения “ се отличава с новаторско наличие и интерактивен метод, като наред с одобрените положителни практики в ръководството включва и основни бизнес индикатори като tNPS и eNPS. Обогатена е с идея за служителско преживяване, методология за премерване на ангажираността и психически подходи за работа с настройки, които подкрепят ефикасното ръководство на взаимоотношенията в екипа. Програмата включва и осъществяване на авторски бизнес симулации с действително заложени артефакти в обучителна среда.
Призът за Vivacom от премиите на b2b Media е следващо доказателство за визионерския метод на компанията към развиването на чиновниците й и одобряването й като желан шеф на пазара на труда.
Наградите Employer Branding Awards 2025 за осма подред година отличиха най-хубавите в бизнеса в България, които предизвикват развиването на работодателската марка и утвърждават положителна работна среда.
През 2024 година Vivacom завоюва 2 влиятелни награди победител в категорията „ Ангажиране на чиновници “ и финалист в категорията „ Привличане на гении “ в влиятелния конкурс Forbes HR & Employer Branding Awards, сграбчи и сребро за вътрешната стратегия за образования на нови мениджъри в състезанието на Career Show Awards 2024 за най-хубав шеф на България.
Vivacom премия Виваком новаторска стратегия образование на мениджъри Employer Branding Awards HR тактики човешки запаси ръководство на хора
Наградата идва вследствие на стратегическия метод на компанията към развиването на новите мениджъри посредством напълно вътрешно създадена стратегия „ Ключови мениджърски умения “, стартирала през 2023 година и надградена през 2024 година
От старта на самодейността през 2023 година до момента повече от 300 души с управителни функции са минали образованията, като единствено през 2024 година програмата е обхванала 201 нови мениджъри. Резултатите регистрират нараснала ангажираност на чиновниците, понижено текучество и растеж на рекомендациите от сегашни чиновници.
За нас е значимо да влагаме в просвета на учене през целия живот по тази причина и сътворяваме вътрешни стратегии, които дават отговор на самостоятелните потребности на нашите сътрудници. Гордея се, че през годините се утвърдихме като шеф, който поддържа хората и интензивно ги предизвиква към кариерно развиване вътре в компанията “, споделя Малина Чавдарова, шеф „ Човешки запаси “ във Vivacom.
„ Успехът на програмата е повече от безапелационен: над 90% от участниците сполучливо минават изпитателния период за позицията, а близо 100% от тях са задоволени от програмата. “
Програмата е готова от екип експерти в направление „ Обучение “ на „ Човешки запаси “. Даниела Йорданова, старши управител, „ Човешки запаси “, одобри премията и благодари за високото самопризнание. Ключови мениджърски умения е извънредно скъпа стратегия, тъй като е създадена особено за нови оперативни мениджъри, обхващащи всички функционални посоки от комерсиалните функционалности, през техническите и административни функционалности. Тяхната цел е посредством нея да усъвършенстват времето и напъните за прехода на експерта към мениджърска роля и по този начин програмата да сложи стандарт за триумф, основан на особено създаден компетентностен модел и положителни практики във Vivacom.
Програмата „ Ключови мениджърски умения “ се отличава с новаторско наличие и интерактивен метод, като наред с одобрените положителни практики в ръководството включва и основни бизнес индикатори като tNPS и eNPS. Обогатена е с идея за служителско преживяване, методология за премерване на ангажираността и психически подходи за работа с настройки, които подкрепят ефикасното ръководство на взаимоотношенията в екипа. Програмата включва и осъществяване на авторски бизнес симулации с действително заложени артефакти в обучителна среда.
Призът за Vivacom от премиите на b2b Media е следващо доказателство за визионерския метод на компанията към развиването на чиновниците й и одобряването й като желан шеф на пазара на труда.
Наградите Employer Branding Awards 2025 за осма подред година отличиха най-хубавите в бизнеса в България, които предизвикват развиването на работодателската марка и утвърждават положителна работна среда.
През 2024 година Vivacom завоюва 2 влиятелни награди победител в категорията „ Ангажиране на чиновници “ и финалист в категорията „ Привличане на гении “ в влиятелния конкурс Forbes HR & Employer Branding Awards, сграбчи и сребро за вътрешната стратегия за образования на нови мениджъри в състезанието на Career Show Awards 2024 за най-хубав шеф на България.
Vivacom премия Виваком новаторска стратегия образование на мениджъри Employer Branding Awards HR тактики човешки запаси ръководство на хора
Източник: economic.bg
КОМЕНТАРИ