Министър Караджов: Няма работна ръка, това е болест
Вицепремиерът предлага увеличение на позволените квоти за чужденци до 50 % от личния състав на компаниите
Един от най-сериозните проблеми, с които се сблъсква държавното управление, е усложнението на бизнеса при намирането на работна ръка. Това заяви вицепремиерът и министър на превоза и съобщенията Гроздан Караджов по време на националната полемика " Достъп до пазара на труда на работници от трети страни - провокации и решения " в София. Събитието е проведено от Българската стопанска камара и Националния ръб по туризъм.
" Смятам, че през последното десетилетие допуснахме да се сътвори един огромен недостиг и това е дефицитът на работна ръка ", коментира вицепремиерът. Според него това е " дребна болест на развиването ", защото колкото по-развита става една страна, толкоз по-трудно се намират служащи, изключително за по-трудоемките специалности.
" В момента мога да опиша положението като един голям вик и зов за помощ от страна на промишлеността, на стопанската система, към държавното управление, че няма работна ръка и България губи своето така и така нежно преимущество. Този зов беше чут ", допълни Гроздан Караджов, цитира Българска телеграфна агенция.
Вицепремиерът акцентира, че наемането на чужденци е извънредно тежка бюрократична процедура с голям брой загради, които забавят процеса сред шест и девет месеца. " По никакъв метод досегашните процедури не дават отговор на потребностите и потребностите на бизнеса ", посочи Караджов и добави, че няма бранш от българската стопанска система, който да не е подал документално недоволство от едни и същи проблеми.
Предлагани решения
Вицепремиерът показа двете съществени категории ограничения, върху които работи държавното управление – финансови и организационни, както и законодателни промени. Първата стъпка е подсилване на потенциала на консулските служби, което обаче взема решение единствено част от проблемите.
Сред другите компликации, които би трябвало да бъдат преодолени, са събирането на документи за обучение и подготовка, невъзможността чужденците да откриват банкови сметки и непризнаването на предишен застрахователен стаж.
Правителството работи интензивно за възобновяване и повишение на успеваемостта на договарянията за подписване на междуправителствени спогодби. Установено е, че с някои страни такива съглашения липсват, което попречва признаването на документи и квалификации.
Законодателни начинания
Друга група ограничения е обвързвана с промени в настоящото национално законодателство. Сред главните оферти са:
Въвеждане на идентични увеличени квоти за всички работодатели при наемането на чужденци
Изменение на Закона за трудовата миграция и трудовата подвижност
Предложение до 50 % от числения състав на компаниите да могат да бъдат чужденци
Вицепремиерът обаче изрази очакване, че по последния въпрос ще има различия със синдикатите и ще се водят договаряния. Той акцентира, че не трябва трудовата миграция да нараства прекалено.
Мерки за сигурност и надзор
Предвиждат се и ограничения за повишение на сигурността за работодателите, тъй че задграничните служащи да не употребяват страната като " трамплин " към други страни в Европа. За това ще се предложат гарантиращи механизми, в това число регистрационен режим - за записаните лица да бъдат проверявани и в случай че се откри, че не работят, неотложно да им бъде отнето разрешителното.
Планира се и облекчение на условията и ускорение на процедурите за позволение, както и значително понижаване на разноските за работодателите. Примери за това са отпадането на условието за показване на удостоверение за съдимост при сезонна работа и авансово подписан контракт за наем на жилище.
" Надявам се, че до края на юни ограниченията ще бъдат признати от Министерския съвет ", заключи вицепремиерът Гроздан Караджов.
