Бюджет 2026: Без замразяване на минималната работна заплата, вдигат винетните такси
Вицепремиерът и министър на финансите Гълъб Донев разгласи, че държавната хазна е изправена пред „ забележителен по мярка недостиг “, само че акцентира, че няма учредения за „ спекулации и апокалиптични предсказания “ по отношение на финансовото положение на страната.
По време на конференция Донев съобщи, че насъбраните през последните години несъответствия са резултат от интензивен растеж на обществените разноски, в това число за личен състав, обществени заплащания и обезщетения за бизнеса и семействата, без съответстващо нарастване на приходите в бюджета.
„ Приходите от дълго време са изостанали по отношение на разноските. Не става дума за игра на недостиг. Дефицитът е действителен и е несъразмерен “, уточни финансовият министър. По думите му оценките на Европейската комисия удостоверяват тези констатации.
Въпреки сериозната обстановка, Донев увери, че кабинетът няма да подхваща ограничения, които да водят до понижаване на приходите или лишаване на добити права. Като образец той уточни идната смяна в модела на обезпечаване на държавните чиновници. От 1 август 2026 година те ще стартират поетапно да поемат част от персоналните си осигурителни вноски при съответствие 80 към 20 сред шеф и чиновник, а от началото на 2027 година съотношението ще бъде изравнено до 60 към 40, както е за останалите работещи.
Министърът акцентира, че чистите хонорари на засегнатите чиновници ще бъдат обезщетени, тъй че действителните им приходи да се запазят.
Донев отхвърли и изказванията, че държавното управление възнамерява заледяване на минималната работна заплата за идващите три години. Той напомни, че размерът на минималната работна заплата за 2026 година към този момент е избран по настоящия механизъм и възлиза на 50% от междинната работна заплата за страната. За 2027 година следва създаването на нов механизъм взаимно със синдикатите и работодателските организации.
Сред ограниченията за ограничение на бюджетния напън е и преразглеждането на част от възнагражденията в обществения бранш, в това число на изборни длъжности, чиито заплати се актуализират автоматизирано по отношение на растежа на междинната работна заплата. Според плановете това ще докара до икономисване на към 564 млн. евро през 2026 година
Правителството приготвя и ограничавания върху възнагражденията на управленията и бордовете на държавни предприятия с над 50% държавно присъединяване, като те ще бъдат не повече от размера на президентската заплата.
В същото време кабинетът възнамерява спомагателни вложения в образованието, културата и опазването на здравето.
Предвижда се нарастване на оптималния застрахователен приход до 2 300 евро, което съгласно прогнозите ще донесе към 90 млн. евро спомагателни доходи в бюджета.
„ Колкото и да е комплицирано ситуацията, би трябвало да запазим успокоение и резистентност. По-добрите времена идват, когато разноските са съобразени с приходите “, съобщи Донев.
По време на конференция Донев съобщи, че насъбраните през последните години несъответствия са резултат от интензивен растеж на обществените разноски, в това число за личен състав, обществени заплащания и обезщетения за бизнеса и семействата, без съответстващо нарастване на приходите в бюджета.
„ Приходите от дълго време са изостанали по отношение на разноските. Не става дума за игра на недостиг. Дефицитът е действителен и е несъразмерен “, уточни финансовият министър. По думите му оценките на Европейската комисия удостоверяват тези констатации.
Въпреки сериозната обстановка, Донев увери, че кабинетът няма да подхваща ограничения, които да водят до понижаване на приходите или лишаване на добити права. Като образец той уточни идната смяна в модела на обезпечаване на държавните чиновници. От 1 август 2026 година те ще стартират поетапно да поемат част от персоналните си осигурителни вноски при съответствие 80 към 20 сред шеф и чиновник, а от началото на 2027 година съотношението ще бъде изравнено до 60 към 40, както е за останалите работещи.
Министърът акцентира, че чистите хонорари на засегнатите чиновници ще бъдат обезщетени, тъй че действителните им приходи да се запазят.
Донев отхвърли и изказванията, че държавното управление възнамерява заледяване на минималната работна заплата за идващите три години. Той напомни, че размерът на минималната работна заплата за 2026 година към този момент е избран по настоящия механизъм и възлиза на 50% от междинната работна заплата за страната. За 2027 година следва създаването на нов механизъм взаимно със синдикатите и работодателските организации.
Сред ограниченията за ограничение на бюджетния напън е и преразглеждането на част от възнагражденията в обществения бранш, в това число на изборни длъжности, чиито заплати се актуализират автоматизирано по отношение на растежа на междинната работна заплата. Според плановете това ще докара до икономисване на към 564 млн. евро през 2026 година
Правителството приготвя и ограничавания върху възнагражденията на управленията и бордовете на държавни предприятия с над 50% държавно присъединяване, като те ще бъдат не повече от размера на президентската заплата.
В същото време кабинетът възнамерява спомагателни вложения в образованието, културата и опазването на здравето.
Предвижда се нарастване на оптималния застрахователен приход до 2 300 евро, което съгласно прогнозите ще донесе към 90 млн. евро спомагателни доходи в бюджета.
„ Колкото и да е комплицирано ситуацията, би трябвало да запазим успокоение и резистентност. По-добрите времена идват, когато разноските са съобразени с приходите “, съобщи Донев.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ