Пет важни стъпки за постигане на по-висока заплата
Винаги има причина и в никакъв случай не е късно да потърсиш заслужено заплащане за труда си. Договарянето на заплата по време на етапа на наемане може да бъде предизвикателство, само че ще бъде още по-трудно да поискате покачване по-късно. За да извършите сполучливо това, използвайте следната тактика, написа fastcompany.com.
Проучване, извършено от организацията за асортимент на личен състав Robert Half измежду мениджъри, откри, че 36% от интервюираните са по-склонни (и 50% вероятно) да разискват заплатата на стадия на наемане. Мелани Фелдман и Анна Шулигер, съоснователи на Get Hired, онлайн курс за търсене на работа, считат, че в сходни договаряния:
Източник:
1. Важно е да можеш да изключиш страстите
" Много претенденти считат, че не би трябвало да вземат участие в договаряния за заплатите, изключително в обстановка на икономическа рецесия ", споделя Шулигер. " Те считат, че не могат да желаят повече, или че би трябвало да са признателни за всяко предложение. Но вие имате това право и заслужавате заслужено запращане. "
По време на договарянията за заплата се преглеждат както персонални, по този начин и общи фактори в избрана обстановка и с цел да съумеете, би трябвало да се научите по какъв начин да намерите баланс сред тях.
Каква междинна работна заплата може да очаквате в другите области на страната?
Изненадващата позицията на Пловдив
2. Определете вашите потребности и стремежи
Помислете от какво в действителност се нуждаете и какво би било просто прекрасен бонус. Например, може да се нуждаете от избрана заплата или здравно обезпечаване, само че компенсацията за образование също ще бъде положително допълнение.
" Може да има компенсации, платени отпуски, акции или работа от вкъщи ", споделя Шулигер. Освен с пари, качеството на живот се усъвършенства с доста неща. Потърсете опция да заемете по-добра позиция. "
Източник:
3. Проучване на пазара
След това би трябвало да проучите диапазоните на заплатите за сходни позиции в района, които подхождат на вашия опит и професионална подготовка.
" Хората идват и са окуражени от обстоятелството, че чиновниците на сходни позиции печелят повече от тях ", споделя Фелдман. - Избягвай го. Емоциите не оказват помощ на нещата. "
Разгледайте ресурсите за работа и отворените източници на компании, с цел да разберете защо можете да кандидатствате.
" Трудно е обективно да оцените качествата си в парично изражение ", споделя Фелдман. " Но като извършите свое лично изследване, ще бъдете ясно уверени в условията си и ще можете да заемете по-добра позиция. "
Искате да работите в София? Ето каква междинна заплата може да очаквате за специалността си
Средната брутна работна заплата в София е с близо 38% по-висока от междинната за страната
4. Идентифицирайте вероятните други възможности
Фелдман и Шулингер поучават да изчислявате заплатата си съгласно правилото BATNA (най-добрата опция на контрактуваното споразумение). Тя е препоръчана от Роджър Фишър и Уилям Урей, създатели на " Пътят към единодушието, или договаряния без проваляне ".
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Задайте си тези четири въпроса и пребройте точките:
- Имате ли други оферти за работа? Да=1, Не=0
- В момента работите ли? Да=1, Не=0
- Можете ли да си позволите отмора? Да=1, Не=0
- Това ли е най-хубавият вид за вас? Да=0, Не=1
Ако резултатът ви е нула, примирете се с тази работа. По-нататъшните договаряния ще зависят от вашето изследване на пазара.
Ако резултатът е единица, опциите ви са лимитирани. Договарянето ще зависи от вашата персонална оценка за това какъв брой дълго можете да останете в актуалната обстановка и какъв брой добре офертата дава отговор на вашите условия.
Ако резултатът е две точки, можете да преговаряте. Може би към този момент работите или имате други предложения, което значи, че сте търсени. Така че можете да обсъдите обичайно равнище на заплата.
И в случай че резултатът ви е от три до четири, имате всички шансове за триумф в договарянията. Работиш, имаш други предложения и можеш да си позволиш отмора. Ако имате доста професионален опит зад тила си, тогава евентуално можете да постигнете добра заплата.
Източник:
5. Задайте диапазон на заплатата
Последната стъпка е да се дефинира диапазон на заплатите. Експертите разграничават четири равнища на възнаграждение: минимално, пазарно, мечтано и оптимално.
Минимумът е това, от което се нуждаете за цялостен живот. Пазарно - регистрира междинните заплати на пазара на труда. Желателно - прибавя към пазарната заплата мечтаната сума за удобен живот. Максимумът е най-голям за позиция в сектора.
Използвайте тази скица, с цел да преговаряте за сумата, която желаете.
Като следвате тези четири стъпки, ще можете да балансирате персоналните си и общите условия за заплата.
" Разглеждането на позицията от субективна или справедлива позиция ще ви помогне да намерите най-хубавата оферта на пазара на труда ", сподели Шулигер.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,,.
Проучване, извършено от организацията за асортимент на личен състав Robert Half измежду мениджъри, откри, че 36% от интервюираните са по-склонни (и 50% вероятно) да разискват заплатата на стадия на наемане. Мелани Фелдман и Анна Шулигер, съоснователи на Get Hired, онлайн курс за търсене на работа, считат, че в сходни договаряния:
Източник:
1. Важно е да можеш да изключиш страстите
" Много претенденти считат, че не би трябвало да вземат участие в договаряния за заплатите, изключително в обстановка на икономическа рецесия ", споделя Шулигер. " Те считат, че не могат да желаят повече, или че би трябвало да са признателни за всяко предложение. Но вие имате това право и заслужавате заслужено запращане. "
По време на договарянията за заплата се преглеждат както персонални, по този начин и общи фактори в избрана обстановка и с цел да съумеете, би трябвало да се научите по какъв начин да намерите баланс сред тях.
Каква междинна работна заплата може да очаквате в другите области на страната?
Изненадващата позицията на Пловдив
2. Определете вашите потребности и стремежи
Помислете от какво в действителност се нуждаете и какво би било просто прекрасен бонус. Например, може да се нуждаете от избрана заплата или здравно обезпечаване, само че компенсацията за образование също ще бъде положително допълнение.
" Може да има компенсации, платени отпуски, акции или работа от вкъщи ", споделя Шулигер. Освен с пари, качеството на живот се усъвършенства с доста неща. Потърсете опция да заемете по-добра позиция. "
Източник:
3. Проучване на пазара
След това би трябвало да проучите диапазоните на заплатите за сходни позиции в района, които подхождат на вашия опит и професионална подготовка.
" Хората идват и са окуражени от обстоятелството, че чиновниците на сходни позиции печелят повече от тях ", споделя Фелдман. - Избягвай го. Емоциите не оказват помощ на нещата. "
Разгледайте ресурсите за работа и отворените източници на компании, с цел да разберете защо можете да кандидатствате.
" Трудно е обективно да оцените качествата си в парично изражение ", споделя Фелдман. " Но като извършите свое лично изследване, ще бъдете ясно уверени в условията си и ще можете да заемете по-добра позиция. "
Искате да работите в София? Ето каква междинна заплата може да очаквате за специалността си
Средната брутна работна заплата в София е с близо 38% по-висока от междинната за страната
4. Идентифицирайте вероятните други възможности
Фелдман и Шулингер поучават да изчислявате заплатата си съгласно правилото BATNA (най-добрата опция на контрактуваното споразумение). Тя е препоръчана от Роджър Фишър и Уилям Урей, създатели на " Пътят към единодушието, или договаряния без проваляне ".
" Твоето БЪДЕЩЕ " е обща платформа на Webcafe.bg и Money.bg за кариерно развиване, която свързва гениите с бизнеса.
Задайте си тези четири въпроса и пребройте точките:
- Имате ли други оферти за работа? Да=1, Не=0
- В момента работите ли? Да=1, Не=0
- Можете ли да си позволите отмора? Да=1, Не=0
- Това ли е най-хубавият вид за вас? Да=0, Не=1
Ако резултатът ви е нула, примирете се с тази работа. По-нататъшните договаряния ще зависят от вашето изследване на пазара.
Ако резултатът е единица, опциите ви са лимитирани. Договарянето ще зависи от вашата персонална оценка за това какъв брой дълго можете да останете в актуалната обстановка и какъв брой добре офертата дава отговор на вашите условия.
Ако резултатът е две точки, можете да преговаряте. Може би към този момент работите или имате други предложения, което значи, че сте търсени. Така че можете да обсъдите обичайно равнище на заплата.
И в случай че резултатът ви е от три до четири, имате всички шансове за триумф в договарянията. Работиш, имаш други предложения и можеш да си позволиш отмора. Ако имате доста професионален опит зад тила си, тогава евентуално можете да постигнете добра заплата.
Източник:
5. Задайте диапазон на заплатата
Последната стъпка е да се дефинира диапазон на заплатите. Експертите разграничават четири равнища на възнаграждение: минимално, пазарно, мечтано и оптимално.
Минимумът е това, от което се нуждаете за цялостен живот. Пазарно - регистрира междинните заплати на пазара на труда. Желателно - прибавя към пазарната заплата мечтаната сума за удобен живот. Максимумът е най-голям за позиция в сектора.
Използвайте тази скица, с цел да преговаряте за сумата, която желаете.
Като следвате тези четири стъпки, ще можете да балансирате персоналните си и общите условия за заплата.
" Разглеждането на позицията от субективна или справедлива позиция ще ви помогне да намерите най-хубавата оферта на пазара на труда ", сподели Шулигер.
" " се осъществя в партньорство с,,,,,,,,,,,.
Източник: money.bg
КОМЕНТАРИ