Служителят по подбор на персонал разкрива „трите най-добри въпроса“, които да зададете в края на интервюто за работа
Винаги е значимо да запомните, когато отивате на изявление за работа, че колкото и работодателят да се пробва да реши дали сте подобаващ за ролята, вие също ги проверявате.
Ето за какво е толкоз значимо освен да сте готови да отговорите на техните въпроси, само че и да имате поради няколко, които да им зададете.
Въпреки това, измислянето на проницателни въпроси, които ще подсигурява, че ще оставите трайно усещане е по-лесно да се каже, в сравнение с да се направи. За благополучие експерт по набиране на личен състав показа своите прозрения за това кои съгласно тях са най-хубавите запитвания за интервюиращ.
Във видео, което стана вирусно в TikTok, тя сподели на почитателите си: „ Ако желаете да извършите дълготраен усещания от мениджъра по наемането, не забравяйте да им зададете тези три въпроса за изявлението в края. Мениджърът по наемане на личен състав е вашият обичан човек, с цел да получите всички детайлности за ролята.
„ Те са тези, които би трябвало да попитате, с цел да можете да получи...
Прочетете целия текст »
