Вече може да се говори за вълна от бизнеси, които

...
Вече може да се говори за вълна от бизнеси, които
Коментари Харесай

Фирмите вече се изнасят от България заради лявата политика

Вече може да се приказва за вълна от бизнеси, които мигрират в чужбина заради неизгодните условия и проблеми със средата у нас.

Свободата да се обменя информация е причина за всеки, който е удовлетворен или неудовлетворен от средата, да показа в личното си бизнес лоби какво се случва в България и по този метод да провокира лавинообразно изнасяне на бизнеси към юрисдикции с преференциални данъчни режими, написа Медиапул.

България с 10% корпоративен налог и 5% налог " дял " се нарежда като пълномощия с преференциален данъчен режим и мечтана дестинация от страна на доста компании. Към момента, в случай че се одобряват промените в бюджета за увеличение на налозите, България губи този статут дружно с всички изгоди от него.

Вече имаме няколко сътрудници, които изнасят бизнеса си в друга страна. Ще изгубим и тези данъкоплатци. Дори в случай че налозите са сходни, в други елементи по света има предсказуемост и по-малка администрация.

Преди 15 години България се популяризираше като дестинация с ниски налози, висококвалифицирана и налична работна ръка. Сега има изострен дефицит на чиновници. Предприемачите, в случай че въобще съумеят да намерят чиновници, би трябвало да се примирят с обстоятелството, че работната ръка нито е висококвалифицирана, нито е налична. Причината за това са високите разноски за живот, които постановат и високо възнаграждение на труда. За всеки чиновник по трудов контракт, работодателят заплаща 45-50% осигурителна тежест.

Например, в случай че аз плащам 3500 лева чисто чисто възнаграждение на един служащ (защото хората действително се вълнуват какъв брой пари влизат в джоба им на процедура, а не какво написа в закона), аз като шеф имам директни разноски за налози и осигуровки за този чиновник плюс неговата чиста заплата (т. нар. фонд работна заплата) в общ размер на общо над 5000 лева Тази съразмерност стремително се усилва в последните 5-7 години в ущърб на работодателите, увеличавайки изкуствено цената на труда, без действително да усили чистата сума, която всеки служащ ще постави в джоба си. Напротив. Същата понижава непосредствено от нарастването в удръжките и от инфлационните процеси, които се основават изкуствено поради тези нараствания.

Още в 

Източник: petel.bg


СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР