Васил Велев: Увеличението на заплатите не предотвратява емиграция
Вдигането на заплатите не е съображение за попречване на трудовата миграция. По последни данни разноските за труд на работодателите са 11%, а икономическият напредък е 4% . Така ръководителят на АИКБ Васил Велев отвърна думи от тази седмица на премиера Бойко Борисов, който прикани работодателите да подвигат заплатите, с цел да не емигрират българите.
Той даде и още образци – в Полша, макар нарастването на заплатите, има 2 млн. емигрирали поляци, само че страната е " внесла " също толкоз украинци. Ние сме страна с релативно високи приходи и сме привлекателни за молдовци, украинци. Когато има една работа, която би трябвало да се свърши, само че не се прави, ние пропущаме да станем по-богати като общество, сподели Велев пред Нова телевизия. Той уточни и, че в Германия 17% от работещите са чужденци от Третия свят, а в България процентът бил под 1 на 100.
Има голям недостиг на фрагменти, даже в браншове, където междинният приход е по-висок от средноевропейския – да вземем за пример IT бранша, продължи ръководителят на АИКБ. Безработни са хора, които нямат никаква подготовка или не желаят да се реалокират в прилежащия град, където има работа, сигурен е Велев, който видя още една алтернатива – работещи в сивия бранш.
Оставката на обществения министър
За осъществяване на нездравословни политики, да вземем за пример повдигането и изобщо оставането на минималните осигурителни приходи – това е главната причина за настояването на оставката на обществения министър Бисер Петков от работодателските организации. Така може хората да бъдат обезпечавани на най-малък предел, а другото да им се дават в плик, съобщи Велев. Той не можа да отговори за какво минималният застрахователен предел пречи да бъдат обезпечени хората на цялостен размер. Коректният бизнес е конкуриран нелоялно от сивия бранш, даде въпреки всичко образец Велев. Той уточни, че има изкривена обстановка при общинските лечебни заведения, където имало заплати, които са по-ниски от минималния застрахователен предел и по този начин работещите доплащат по-високи осигуровки - тъй като действително вземат по-малка заплата, в сравнение с им е осигурителния предел, съответно за тяхната специалност.
Отговорът на синдикатите
Огромна част от бизнеса работи в сивия бранш и това е главната причина да няма положително обезпечаване, отвърна икономическият консултант на КТ " Подкрепа " Ваня Григорова. 29% е сивият бранш по разнообразни данни, сподели тя. Григорова беше безапелационна, че информацията, че Европейската комисия ни предизвестила, че ни чака стопански потрес поради по-големия растеж на заплатите, в сравнение с икономическия напредък. Важно е от каква основа потегля нарастването на заплатите – ние имаме да догонваме. Ако някой има проблем да заплати минимална работна заплата, значи мястото му не е в бизнеса , счита Григорова.
Ваня Григорова не се съгласи и, че нямало кой да работи. Няма кой да работи за тези заплати, сподели тя. И попита за какво не се желае оставката на обществения министър, а не на цялото държавно управление, откакто преди изборите сегашните ръководещи направиха поръчка да вдигнат минималната заплата.
Той даде и още образци – в Полша, макар нарастването на заплатите, има 2 млн. емигрирали поляци, само че страната е " внесла " също толкоз украинци. Ние сме страна с релативно високи приходи и сме привлекателни за молдовци, украинци. Когато има една работа, която би трябвало да се свърши, само че не се прави, ние пропущаме да станем по-богати като общество, сподели Велев пред Нова телевизия. Той уточни и, че в Германия 17% от работещите са чужденци от Третия свят, а в България процентът бил под 1 на 100.
Има голям недостиг на фрагменти, даже в браншове, където междинният приход е по-висок от средноевропейския – да вземем за пример IT бранша, продължи ръководителят на АИКБ. Безработни са хора, които нямат никаква подготовка или не желаят да се реалокират в прилежащия град, където има работа, сигурен е Велев, който видя още една алтернатива – работещи в сивия бранш.
Оставката на обществения министър
За осъществяване на нездравословни политики, да вземем за пример повдигането и изобщо оставането на минималните осигурителни приходи – това е главната причина за настояването на оставката на обществения министър Бисер Петков от работодателските организации. Така може хората да бъдат обезпечавани на най-малък предел, а другото да им се дават в плик, съобщи Велев. Той не можа да отговори за какво минималният застрахователен предел пречи да бъдат обезпечени хората на цялостен размер. Коректният бизнес е конкуриран нелоялно от сивия бранш, даде въпреки всичко образец Велев. Той уточни, че има изкривена обстановка при общинските лечебни заведения, където имало заплати, които са по-ниски от минималния застрахователен предел и по този начин работещите доплащат по-високи осигуровки - тъй като действително вземат по-малка заплата, в сравнение с им е осигурителния предел, съответно за тяхната специалност.
Отговорът на синдикатите
Огромна част от бизнеса работи в сивия бранш и това е главната причина да няма положително обезпечаване, отвърна икономическият консултант на КТ " Подкрепа " Ваня Григорова. 29% е сивият бранш по разнообразни данни, сподели тя. Григорова беше безапелационна, че информацията, че Европейската комисия ни предизвестила, че ни чака стопански потрес поради по-големия растеж на заплатите, в сравнение с икономическия напредък. Важно е от каква основа потегля нарастването на заплатите – ние имаме да догонваме. Ако някой има проблем да заплати минимална работна заплата, значи мястото му не е в бизнеса , счита Григорова.
Ваня Григорова не се съгласи и, че нямало кой да работи. Няма кой да работи за тези заплати, сподели тя. И попита за какво не се желае оставката на обществения министър, а не на цялото държавно управление, откакто преди изборите сегашните ръководещи направиха поръчка да вдигнат минималната заплата.
Източник: actualno.com
КОМЕНТАРИ