Вдигането на минималната работна заплата на 780 лв. е добро

Вдигането на минималната работна заплата на 780 лева е положително решение на служебното държавно управление. На фона на дебатите в Народното събрание и опита да се приложи европейската инструкция в българското законодателство по погрешен метод, въпреки всичко това е едно нарастване с 9.9%. От началото на годината е с 20%, тъй като заплата стана 710 лева от 1 април.

Това сподели в студиото на Euronews Bulgaria някогашният обществен министър Христина Христова.

По думите й, това е един метод за справяне с инфлацията за хората, получаващи минималната заплата. Друг е въпросът, че това не е огромна големина на приход.

Така и не се стигна до въвеждане на европейската инструкция за минималната работна заплата. Не изпълняваме условията да се върви към половината от междинната работна заплата. На основата на груповото трудово договаряне би трябвало да бъдат подтиквани обществените сътрудници.

 
На равнището, на което се усилва минималната заплата няма да има проинфлационен напън.
Когато минималната работна заплата се дефинира с нормативна уредба, тя е съществена, а междинните работни заплати са брутни. Тук има едно несъгласие. Не можем да приказваме за минимална брутна работна заплата.

Има заплаха за финансовата резистентност на пенсионната система. В последните години беше доста нарушаван главният принцип – осигурителното право на индивида да е в сходство с осигурителния принос на индивида.

 
Ако 2022 година имахме 11.9 милиарда лева разноски за пенсии, то през 2023 година е планувано те да са 19 милиарда
Два са методите на събирането на пари в един бюджет – единият е посредством данъчната система, другият е посредством заеми. Засега не се вижда предпочитание за смяна на данъчната система. Другото са заемите, явно ще има недостиг, който сегашният финансов министър планува да бъде към 16 милиарда лева за следващата година.

Вижте цялото изявление във видеото.