Възнагражденията в БНБ нарастват с 5%
Възнагражденията на чиновниците в Българска народна банка ще се усилят с 5% като се изключи тези на членовете на управителния съвет на банката. Това излиза наяве от бюджета на Централната банка за 2022 година, оповестен на уеб страницата на Българска народна банка.
Гуверньорът, подуправителите и останалите членове на Управителния съвет ще запазят месечното си заплащане без смяна. Основната част от разноските на Централната банка ще са свързани с функционалностите ѝ по поддържане на паричното обращение и присъединяване й в редица европейски организации.
20 313 лв. е възнаграждението на шефа на Българска народна банка месечно и тази сума ще се резервира през актуалната година, излиза наяве от оповестения бюджет на Централната банка за 2022 година. Подуправителите ще продължат да получават над 17 000 лв. месечно, а останалите членове на управителния съвет ще получават сума под 6000 лв..
Това е единствената група, които няма да получат нарастване на възнаграждението си, което по предписание не би трябвало да се отклонява повече от 5-процента от възнагражденията за специалисти на сходни позиции в други банки.
Оценката на Българска народна банка обаче е, че сега възнагражденията изостават по отношение на тези в частния бранш. Така за група управителен личен състав приблизително заплащането ще надвиши 7000 лв., а за експертите - 3000 и за поддържащия личен състав 1800 лв..
Разчетите на Българска народна банка са направени при минимална работна заплата от 650 лв. и оптимален застрахователен предел от 3000 лв., а актуализацията на възнагражденията на чиновниците е обвързвана и с инфлационните процеси в страната.
По-голямата част от растежа на общия разход за личен състав обаче отива не за нарастване на възнагражденията, а за кадрово израстване.
Като цяло бюджетът на Централната банка за годината възлиза на 136 милиона лв., което е минимално нарастване по отношение на 2021 година. Част от тях са поради присъединяване на Българска народна банка в редица европейски институции, както и за обезпечаването на по-добра отбрана и възстановяване на софтуерните артикули, употребявани от банката.
Гуверньорът, подуправителите и останалите членове на Управителния съвет ще запазят месечното си заплащане без смяна. Основната част от разноските на Централната банка ще са свързани с функционалностите ѝ по поддържане на паричното обращение и присъединяване й в редица европейски организации.
20 313 лв. е възнаграждението на шефа на Българска народна банка месечно и тази сума ще се резервира през актуалната година, излиза наяве от оповестения бюджет на Централната банка за 2022 година. Подуправителите ще продължат да получават над 17 000 лв. месечно, а останалите членове на управителния съвет ще получават сума под 6000 лв..
Това е единствената група, които няма да получат нарастване на възнаграждението си, което по предписание не би трябвало да се отклонява повече от 5-процента от възнагражденията за специалисти на сходни позиции в други банки.
Оценката на Българска народна банка обаче е, че сега възнагражденията изостават по отношение на тези в частния бранш. Така за група управителен личен състав приблизително заплащането ще надвиши 7000 лв., а за експертите - 3000 и за поддържащия личен състав 1800 лв..
Разчетите на Българска народна банка са направени при минимална работна заплата от 650 лв. и оптимален застрахователен предел от 3000 лв., а актуализацията на възнагражденията на чиновниците е обвързвана и с инфлационните процеси в страната.
По-голямата част от растежа на общия разход за личен състав обаче отива не за нарастване на възнагражденията, а за кадрово израстване.
Като цяло бюджетът на Централната банка за годината възлиза на 136 милиона лв., което е минимално нарастване по отношение на 2021 година. Част от тях са поради присъединяване на Българска народна банка в редица европейски институции, както и за обезпечаването на по-добра отбрана и възстановяване на софтуерните артикули, употребявани от банката.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ