Въз основа на тези признаци, само за 15 минути, експерт

Въз основа на тези признаци, единствено за 15 минути, специалист по връзките може да предскаже дали сътрудниците ще продължат да бъдат дружно след пет години.
Всеки брак има проблеми и компликации, които евентуално могат да го унищожат. Има, обаче, един фактор, който прави обстановката по-оптимистична. Изследователите открили, че има четири вида държание, които, в случай че бъдат избегнати, доста ще намамлее риска от бракоразвод: обвиняване, ескалация,обезценяване и отчуждение.
Тези модели на държание са заучени, тъй че можете да усвоите държание, което укрепва взаимоотношенията, а не ги унищожава.
1. Обвинение
Най-просто казано, една от главните аргументи за разпадането на брака е навика да обвинявате колегата си, без да разполагате с цялостна информация. Задължително е първо да задавате въпроси, вместо да вършиме заключения или по-лошо да обвинявате.
Ако желаете да съхраните здравословните и нежни връзки с колегата си, научете се да му се доверявате и спрете постоянно да мислите най-лошото.
Ако се доверите на човек и се отнасяте с почитание към него, то той постоянно ще има предпочитание да стане по-добър и да оправдае вярата ви в него, даже понякога да прави неточности. Другите хора не постоянно ще оправдаят вашите упования, тъй че е добра концепция да преразгледате личните си упования, в случай че има проблем.

2. Ескалация
Тези, които нормално изострят споровете, са по-заинтересовани да защитят личната си позиция и да трансферират виновността върху колегата си. Това държание в множеството случаи основава избран предпазен механизъм, който освен не носи никаква изгода, само че и унищожава връзките.
Има един въпрос, който е задоволително мощен, с цел да предотврати разрухата, която носи този модел на държание. Въпросът е: " Искаш ли да бъдеш прав или благополучен? "
Винаги се опитвайте да стигнете до съгласие и по-късно дружно да намерите решение на казуса.
3. Обезценяване
Това държание - сходно на останалите - просто ускорява динамичността победа-загуба, която в последна сметка води до неуспех в 90% от случаите. Когато обезценявате колегата си, вие го дискредитирате и го вършиме по-слаб. Затваряте си очите за позитивни качества, като вместо това се фокусирате върху отрицателни аспекти, догатки и предубеждения.
Един от най-богатите в света съди за милиони брата на любовницата си
Основателят на Amazon Джеф Безос изиска отплата от 1,7 милиона $ от Майкъл Санчес, брат на държанка на милиардера, за правосъдни...
Това държание може да бъде доста дейно в кратковременен проект и вероятно даже краткотрайно да унищожи самочувствието на някого. Внимавайте обаче: от време на време обстановката може да се промени фрапантно.
Нормалните, прочувствено здрави хора не се разсънват заран с мисли по какъв начин ще задоволят единствено личните си егоистични потребности като в същото време наранят и разочароват другите.
4. Отчуждение
Този табиет се състои в това, че човек непрекъснато отхвърля да постави каквито и да било старания, с цел да позволи съществуващия проблем.
Понякога държанието е пасивно-агресивно, да вземем за пример като наказване се употребява мълчанието, а от време на време е намерено нападателно. Партньорът може да затръшне вратата и да си тръгне, оставяйки колегата да се чуди дали най-сетне е зарязан или не.
Зодиите, които най-често се развеждат
С някои от зодиите съжителството е по-трудно. Обикновено тези хора не са склонни на компромис и бракът с тях в множеството случаи приключва...
Всяко от тези държания включва надзорен механизъм, предопределен да манипулира колегата и да отнеме част от неговата мощ или най-малко да сътвори външния му тип.
Ако желаете връзката ви да издържи тестването на времето, тогава от вас зависи по какъв начин да я поведете в посоката, в която желаете да бъде.  
Ако разпознаете себе си или връзката си по някоя от горните точки, знайте, че играете доста рискова и рискована игра, която може да ви коства скъпо.
Това токсично държание води до бракоразвод в 90% от случаите през първите пет години от брака. Освен това тези привички могат да се вкоренят толкоз надълбоко във вас, че когато приключите една връзка, вие стартирате цикъла още веднъж, като още веднъж създавате същия проблем с новия сътрудник.
 

Още от ЛЮБОПИТНО: