Във всеки фирмен екип има хора с разрушителна аура: те

Във всеки фирмен екип има хора с разрушителна аура: те скапват настроението на другите, разискват сътрудници и нарушават работните процеси. А от време на време даже демонстрират експанзия. Такива хора се назовават токсични - и с основателна причина. Те в действителност „ тровят “ екипа.

Как токсичните чиновници въздействат на компанията

Служителите, които взаимодействат с токсични сътрудници, се показват по-лошо.

Почти половината от тях напущат работа рано, с цел да избегнат контакт с противен сътрудник.

38% не работят на цялостен потенциал, тъй като се опасяват от рецензии от токсични сътрудници.

25% от чиновниците признават, че неприятната работна среда въздейства върху връзката им с клиентите: заради това пораждат спорове.

12% се отхвърлят поради токсични сътрудници.

Как да разберем кои са токсичните хора

Някой подлага на критика всички, различен изисква прекалено много, а някой непрекъснато се оплаква - токсичните хора могат да бъдат жестоко разграничени на 5 вида.

1. Човек-саботьор

Постоянно неудовлетворен от нещо: задания, клиенти, заплата, управление и сътрудници. Той подлага на критика всички хрумвания, даже без да проучва нищо, а разпоредбите не са написани за него. Саботьорът в никакъв случай няма да бъде „ бранител “ за една компания. Всичко, което споделя за работното си място, е отрицателно.
Токсични хора. Какво да върша с тях?
Много е елементарно. Достатъчно е да се каже, че не ви харесва. Вие ми разваляте настроението, постъпвате незаслужено. Достатъчно е да каже...

2. Усърден служащ

Работохолиците са привикнали да са на работа 24/7: вечер остават в офиса, извършват задания през почивните дни и даже на отмора. И несъмнено ще карат другите сътрудници да се срамят, че си потеглят след края на работния ден.

3. Жертва

Те считат, че са подценявани, третирани жестоко и като цяло всички към тях са несправедливи. Жертвите непрекъснато се оплакват от здравето си и измислят оправдания за персонална неефективност. Те са неприятни отборни играчи.

4. Клюкари
10 признака, че сте отгледани от токсични родители
Едно от нещата, които не можем да избираме са родителите ни. И в някои случаи точно това е нещастието на живота ни. В тази публикация ще р...

Клюките и интригите са тяхното местообитание. Те знаят всички новости, а тези, които не знаят, сами ще ги измислят. Клюкарите обичат да предизвикат спорове, да мамят и манипулират. Често те са тези, които се изкачват по кариерната стълбица по-бързо от другите.

5. Мини началник

Той непрестанно се акцентира с непотребни препоръки - в края на краищата той знае по-добре по какъв начин да го направи вярно. Той основава към себе си имиджа на най-важния и скъп чиновник в компанията, макар че това не е по този начин. Традиционно те са хората, които работят най-дълго във компанията, към този момент са престанали да се развиват професионално, само че въпреки всичко считат, че са по-важни от останалите.

6. Критик

Обикновено такива чиновници са прекомерно сериозни към сътрудниците, те непрекъснато поправят всички и дават противоположна връзка, даже когато никой не го е изискал. Те подценяват заслугите на другите и постоянно се оплакват на управлението за сътрудниците. А персоналните граници просто не съществуват за тях, тъй че освен професионалните достижения на сътрудниците ще бъдат подложени на критика, само че и техният външен тип, персонални истории и близки хора.

Още от ЛЮБОПИТНО: