ИА ГИТ: Работодателите трябва да наемат работници за предстоящия розобер на трудов договор
Във връзка със старта на розобера ИА „ Главна ревизия по труда " (ИА ГИТ) припомня на земеделските стопани, че би трябвало да съблюдават условията на трудовото законодателство и да подписват трудови контракти с наетите от тях служащи.
За задачата могат да бъдат употребявани и трудови контракти за краткосрочна сезонна селскостопанска работа за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн - така наречен еднодневни контракти. Те още веднъж се сформират в два екземпляра, единият от които наложително се връчва на служащия преди започване на работа. Образци на този тип контракти могат да бъдат получени онлайн когато и да е на денонощието посредством специфичен програмен продукт, надграден по план „ Оптимизация и нововъведения в ИА ГИТ ", финансиран по Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси ", съфинансирана от Европейския обществен фонд.
С въведените промени от август 2024 година срокът, за който могат да се наемат служащите на подобен контракт, бе продължен от 90 дни до 120 дни в границите на една календарна година.
От Инспекцията по труда обръщат внимание, че наетите с еднодневни контракти не губят обществени и осигурителни права, а работодателите не би трябвало да ги записват в Националната организация за приходите, да оформят трудови книжки и заповеди за преустановяване. Така служащите имат опция да работят легално против трудов контракт, който пази трудовите и осигурителните им права, като по едно и също време с това получават спомагателен приход от труд дружно със обществените помощи и компенсации.
Спазването на настоящото трудово законодателство в страната е от голяма важност за земеделските стопани във връзка и с въведената от 01 януари 2025 година обществена конвенционалност в осъществяване на Регламент (ЕС) 2021/2119. Тя планува понижаване на заплащанията, когато се открият по подобаващ ред нарушавания на избрани условия в региона на реализирането на трудовите правни отношения и обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд, измежду които е потреблението на недеклариран труд. Задължение на Главната ревизия по труда е подаването на информация към Държавен фонд „ Земеделие " за влезнали в действие наказателни постановления или правосъдни решения.
Въведената обществена конвенционалност няма да докара до смяна в метода на осъществяване на инспекциите в селското стопанство.
Резултатите от контролната активност
За четирите месеца на 2025 година инспекторите по труда са направили 904 бр. инспекции в селското стопанство. Установени са 3527 бр. нарушавания на трудовото законодателство. От тях 1308 бр. се отнасят до реализирането на трудовите правни отношения. Нарушенията, свързани със здравословните и безвредни условия на труда, са 2216 бр. От тях 1266 бр. се отнасят до организацията на активността по обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд. Една част от тези нарушавания визира непровеждането на инструктажи и образования. Установяват се и нарушавания при документирането на инструктажите. Констатираните нарушавания по сигурност на работното съоръжение и технологии са 635 бр.
При осъществения надзор 52 служащи и чиновници са полагали труд без подписан писмен трудов контракт. Инспекторите по труда са употребявали 9 пъти мярката прекъсване на машини, уреди и производства. Отстранени от работа са 4 служащи поради липса на дееспособност.
От началото на годината са предоставени 69 722 бр. мостри на еднодневни трудови контракти. По култури максимален брой от тях е възложен за лозя винени, ягоди, маслодайна роза и ябълки.
Селското стопанство е рисков бранш по повод потреблението на недеклариран труд и по обезпечаването на здраве и сигурност при работа. За да се подсигурява целогодишен деен надзор в бранша, всяка година в Плана за активността на ИА ГИТ е заложена специфична мярка, по която инспекторите по труда правят инспекции в него.
За задачата могат да бъдат употребявани и трудови контракти за краткосрочна сезонна селскостопанска работа за обработка на насажденията и прибиране на реколтата от плодове, зеленчуци, розов цвят, лавандула и тютюн - така наречен еднодневни контракти. Те още веднъж се сформират в два екземпляра, единият от които наложително се връчва на служащия преди започване на работа. Образци на този тип контракти могат да бъдат получени онлайн когато и да е на денонощието посредством специфичен програмен продукт, надграден по план „ Оптимизация и нововъведения в ИА ГИТ ", финансиран по Оперативна стратегия „ Развитие на човешките запаси ", съфинансирана от Европейския обществен фонд.
С въведените промени от август 2024 година срокът, за който могат да се наемат служащите на подобен контракт, бе продължен от 90 дни до 120 дни в границите на една календарна година.
От Инспекцията по труда обръщат внимание, че наетите с еднодневни контракти не губят обществени и осигурителни права, а работодателите не би трябвало да ги записват в Националната организация за приходите, да оформят трудови книжки и заповеди за преустановяване. Така служащите имат опция да работят легално против трудов контракт, който пази трудовите и осигурителните им права, като по едно и също време с това получават спомагателен приход от труд дружно със обществените помощи и компенсации.
Спазването на настоящото трудово законодателство в страната е от голяма важност за земеделските стопани във връзка и с въведената от 01 януари 2025 година обществена конвенционалност в осъществяване на Регламент (ЕС) 2021/2119. Тя планува понижаване на заплащанията, когато се открият по подобаващ ред нарушавания на избрани условия в региона на реализирането на трудовите правни отношения и обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд, измежду които е потреблението на недеклариран труд. Задължение на Главната ревизия по труда е подаването на информация към Държавен фонд „ Земеделие " за влезнали в действие наказателни постановления или правосъдни решения.
Въведената обществена конвенционалност няма да докара до смяна в метода на осъществяване на инспекциите в селското стопанство.
Резултатите от контролната активност
За четирите месеца на 2025 година инспекторите по труда са направили 904 бр. инспекции в селското стопанство. Установени са 3527 бр. нарушавания на трудовото законодателство. От тях 1308 бр. се отнасят до реализирането на трудовите правни отношения. Нарушенията, свързани със здравословните и безвредни условия на труда, са 2216 бр. От тях 1266 бр. се отнасят до организацията на активността по обезпечаването на здравословни и безвредни условия на труд. Една част от тези нарушавания визира непровеждането на инструктажи и образования. Установяват се и нарушавания при документирането на инструктажите. Констатираните нарушавания по сигурност на работното съоръжение и технологии са 635 бр.
При осъществения надзор 52 служащи и чиновници са полагали труд без подписан писмен трудов контракт. Инспекторите по труда са употребявали 9 пъти мярката прекъсване на машини, уреди и производства. Отстранени от работа са 4 служащи поради липса на дееспособност.
От началото на годината са предоставени 69 722 бр. мостри на еднодневни трудови контракти. По култури максимален брой от тях е възложен за лозя винени, ягоди, маслодайна роза и ябълки.
Селското стопанство е рисков бранш по повод потреблението на недеклариран труд и по обезпечаването на здраве и сигурност при работа. За да се подсигурява целогодишен деен надзор в бранша, всяка година в Плана за активността на ИА ГИТ е заложена специфична мярка, по която инспекторите по труда правят инспекции в него.
Източник: cross.bg
КОМЕНТАРИ