АИКБ е категорично против увеличаване на минималната работна заплата
Във връзка с оповестения за публично разискване на портала за публични съвещания план на Постановление на Министерския съвет за установяване размера на минималната работна заплата за страната от 1 януари 2026 година, Асоциацията на индустриалния капитал в България (АИКБ) изрази своето мнение:
На 1 февруари 2023 година Народното събрание на Република България одобри Закон за изменение и допълнение на Кодекса на труда (обн. Дъждовни води, бр. 14 от 10 февруари 2023 г.), съгласно който Министерският съвет е длъжен годишно, до 1 септември да дефинира минималната работна заплата за страната. Според наредбите тя би трябвало да бъде 50% от междинната БРУТНА работна заплата за дванадесетмесечен интервал, който включва последните две тримесечия на миналата и първите две тримесечия на настоящата година. Съгласно член 244 от Кодекса на труда, ОСНОВНАТА минимална работна заплата не може да бъде по-ниска от тази, открита през миналата година.
Тази законодателна смяна е неверен и ВРЕДЕН опит за транспониране на Директива (ЕС) 2022/2041 и е резултат на устрема на народни представители от разнообразни парламентарни групи да завоюват гласоподаватели посредством популистки оферти.
В нарушаване на правилата на тристранния разговор и на условието на Директива (ЕС) 2022/2041 за неговото поощряване, на публично разискване е препоръчан план на Постановление на Министерския съвет, оповестен на 26.08.2025 година, който, следвайки простата линейна логичност на член 244, предлага размер на ОСНОВНАТА минимална работна заплата на 1213 лв. (620,20 евро).
Асоциацията на индустриалния капитал в България, в качеството си на виновен обществен сътрудник и национално представителна работодателска организация, показва безапелационна позиция против предлагането на Министерския съвет за увеличение на минималната работна заплата (МРЗ) на 1213 лева (620,20 евро) от 1 януари 2026 година, което съставлява растеж от 12,6% по отношение на настоящия размер от 1077 лева Това предложение, въпреки и показано като мярка за поддръжка на приходите на близо 600 000 души, пренебрегва сериозните стопански опасности и несъответствия, които към този момент се демонстрират в българския пазар на труда. АИКБ упорства за преразглеждане на предлагането и предлага да не се усилва МРЗ за 2026 година, защото тя към този момент е повишена изпреварващо през последните три години, надвишавайки доста справедливи стопански индикатори.
АИКБ упорства за анулация на член 244 от Кодекса на труда, чиято некомпетентност е в основата на актуалните проблеми. Разпоредбата опонира на Конвенция № 131 на Международната организация на труда за установяване на минимална заплата от 1970 година, утвърдена от България през 2018 година, както и е в прорез с Директива (ЕС) 2022/2041 на Европейския парламент и на Съвета от 19 октомври 2022 година по отношение на съответните минимални работни заплати в Европейския съюз.
АИКБ упорства Министерският съвет да отдръпна предлагането за увеличение на МРЗ за 2026 година и да резервира настоящия ѝ размер. Това е належащо, с цел да се избегнат спомагателни несъответствия на пазара на труда, да се поддържа конкурентоспособността на българската стопанска система и да се подсигурява постоянен преход към Еврозоната.
АИКБ моли в къси периоди да бъдат подхванати дейности по анулация на член 244 КТ и разработване на съответен механизъм за установяване на МРЗ, с действително и действено присъединяване на обществените сътрудници в процеса, утвърждаващ договорното начало и въз основата на справедливи стопански критерии, отразяващи действителното развиване на стопанската система, пазара на труда и покупателната дарба, в осъществяване на европейското законодателство.
