Във Видин 9,6 % от работодателите планират наемане на нов

Във Видин 9,6 % от работодателите възнамеряват наемане на нов личен състав през идната година, демонстрират данни от изследване на потребностите от работна мощ в региона. Резултатите бяха показани през днешния ден на съвещание на Комисията по заетостта към Областния съвет за развиване, извършено в конферентния център на Областна администрация – Видин.

Проучването, осъществено взаимно от Агенцията по заетостта и регионалните структури, е извършено в интервала от 28 май до 30 юни 2026 година и обрисува трендовете на пазара на труда и настройките на бизнеса за идния 12-месечен интервал.

За област Видин целевият брой изявленията е бил 31, като са осъществени 32 с работодатели от общо 71 поканени юридически лица, изясни основният специалист в Областна администрация – Видин Гергана Владимирова. Данните от анкетата демонстрират, че близо 90% от работодателите не плануват промени в числеността на личния състав си през идната година, а 1,1% чакат да освободят чиновници.

Според изнесената информация специалностите в секторите на опазването на здравето, превоза и административните услуги не престават да бъдат с най-високо търсене в района.

Данните от проучването обрисуват и водещите цели на бизнеса по отношение на качествата на личния състав през 2026 година Работодателите показват като най-важни личностната и обществената подготвеност (38,0%), следвана от езиковата просветеност (18,1%) и гражданската подготвеност (12,2%).

В умозаключение заместител регионалният шеф Пролет Георгиева-Николова означи, че изводите от изследването са основни за създаването на бъдещи тактики за претовареност, целящи да приближат упованията на работодателите до действителните благоприятни условия на локалния пазар на труда.