Ваучерите за храна, предоставяни от работодателите на техните служители, играят

Ваучерите за храна, предоставяни от работодателите на техните чиновници, играят основна роля в стимулирането на стопанската система в България. Освободени от налози и осигуровки, в случай че работодателите дават до 200 лева на месец на чиновник във ваучери за храна, те имат голям брой преимущества както за стопанската система, по този начин и за страната, комерсиалните обекти и работодателите. 
Стимулиране на настоящото потребление 
Една от главните характерности на ваучерите за храна е тяхната годност и лимитираното им потребление в избрани търговски обекти. Това предизвиква чиновниците да употребяват ваучерите в границите на избран интервал (до 12 месеца от издаването на ваучера), което води до увеличение на настоящото ползване. Търговските обекти, които одобряват ваучери, се радват на нараснал оборот, защото чиновниците са стимулирани да употребяват своите ваучери преди приключването им. Важно е още да се означи, че ваучерите за храна в България са годни единствено на територията на страната. Така, за разлика от някои други способи за финансово стимулиране на чиновниците, приходите от този инструмент остават в локалната стопанска система.