Вашият партньор може да покаже, че ви приема за даденост

Вашият сътрудник може да покаже, че ви приема за даденост по изтънчени способи, които е мъчно да забележите, в случай че сте доста увлечени или влюбени в него. Ако казусът е подобен, може да се опитате да отричате, че тези неща се случват или се фокусирате единствено върху положителното, с цел да се установите с неприятното. Но никой не би трябвало да се помирява с това.
Ако мислите, че вашият сътрудник може да не отвръща на вашите усеща или жестове, е време да извършите нещо по въпроса. Погледнете към тези знаци, в случай че не сте сигурни.
Той в никакъв случай не споделя „ Благодаря!”
Ако вашият сътрудник в никакъв случай не ви благодари за това, че вършиме услуги или сте страховит сътрудник, той не ви прави оценка поради вашата стойност. По същия метод, в случай че вашият сътрудник в никакъв случай не признава някоя от вашите персонални жертви за него / нея или връзката, това е нещо, върху което би трябвало да се замислите.
Той има огромни условия
Ако той има огромни условия като да вземем за пример да се държите по избран метод, да контактувате единствено с избрани хора или да дадете приоритет на неговите стремежи пред вашите лични, не се чудете дали би трябвало да прекратите връзката. Просто го направете.
Той не се интересува да научи повече за вас
Ако вашият сътрудник няма интерес да пробвате действия, които обичате или споделяте в моменти, които са значими за вас, той ви приема за даденост. Плюс това, в случай че продължавате да го каните да прекарва времето си с приятелите или фамилията ви и той отхвърля, това демонстрира егоистична индиферентност, която няма да прогресира връзката ви.
Той прекарва повече време с други хора
Ако вашият сътрудник прекарва повече време с приятелите си или просто избира да прекарва по-малко време с вас като цяло, това значи, че той не цени напълно качественото време с вас, връзката и уговорката.
Той не прави взаимни отстъпки
Взаимоотношенията изискват идентичен труд и компромис, с цел да могат и двамата да са щастливи и да проявят предпочитание да се приспособяват и да се грижат един за различен. Въпреки това, в случай че вашият сътрудник отхвърля да прави компромис по огромни и дребни въпроси, той демонстрира, че просто не мисли за вас като за скъп фактор във връзката.