Правила на Върховния съд за права жена в иск за дискриминация на работа
Върховният съд в четвъртък единомислещо се произнесе в интерес на права жена, която два пъти е изгубила длъжности на гей служащите, заявявайки, че апелативният съд е бил неправилно, с цел да я изиска да извърши засилената течение в търсенето на работното място, защото е била член на групата на болшинство. class = " CSS-AT9MC1 Evys1bk0 " > Решението пристигна две години, откакто Върховният съд анулира стратегиите за приемане на надпревари във висшето обучение и на фона на яростните старания на администрацията на Тръмп за премахване на стратегии, които предизвикват многообразието и биха могли да улеснят белите хора, мъжете и други членове на болшинството групи да търсят искания за претовареност. Evys1bk0 " > Стандартите за доказване на дискриминация на работното място според федералния закон за гражданските права, правораздаването Кетанджи Браун Джаксън написа за съда, " не се разграничава според от това дали просител Наблюдава елементи от системата за корекции на малолетни...
Прочетете целия текст »
