Може да ви преместят на друго работно място, ако имате ТЕЛК
Въпрос: Привет! Интересува ме дали в случай че съм с ТЕЛК-ово решение, наложително би трябвало да бъда преместена на друго работно място?
Хр. Илиева, гр. В. Търново
Отговор: Основанието за трудоустрояване на служащия или служителя е член 314 от Кодекса на труда (КТ). В наредбата е планувано, че когато служащия или служителя заради болест или трудова акцидент не може да извършва предоставената му работа, само че без заплаха за здравето може да извършва друга, подобаваща работа, или същата работа при облекчени условия, той се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подобаващи условия по наставление на здравните органи.
Пълният отговор четете в броя на вестник “Труд” във вторник.
Хр. Илиева, гр. В. Търново
Отговор: Основанието за трудоустрояване на служащия или служителя е член 314 от Кодекса на труда (КТ). В наредбата е планувано, че когато служащия или служителя заради болест или трудова акцидент не може да извършва предоставената му работа, само че без заплаха за здравето може да извършва друга, подобаваща работа, или същата работа при облекчени условия, той се трудоустроява на друга работа или на същата работа при подобаващи условия по наставление на здравните органи.
Пълният отговор четете в броя на вестник “Труд” във вторник.
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ