В кои случаи имате право на намалено работно време
Въпрос: Имам предпочитание да мина на понижено работно време. В тази връзка желая да схвана може ли работодателят да откри понижено работно време за длъжностите във компанията и по какъв начин става това?
Р. Цветанов, гр. Пазарджик
Отговор: Съгласно член 137, алинея 1 от Кодекса на труда
/КТ/, понижено работно време се открива за: 1. служащи и чиновници, които правят работа при характерни условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или понижени, без значение от подхванатите ограничения, само че намаляването на продължителността на работното време води до ограничение на рисковете за тяхното здраве; 2. служащи или чиновници, ненавършили 18 години.
Видовете работи, за които се открива понижено работно време, се дефинират с разпоредба на Министерския съвет – НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО съдебна експертиза УСТАНОВЯВА НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ.
Целия отговор четете във вторник в хартиеното издание на в. „Труд“
Р. Цветанов, гр. Пазарджик
Отговор: Съгласно член 137, алинея 1 от Кодекса на труда
/КТ/, понижено работно време се открива за: 1. служащи и чиновници, които правят работа при характерни условия и рисковете за живота и здравето им не могат да бъдат отстранени или понижени, без значение от подхванатите ограничения, само че намаляването на продължителността на работното време води до ограничение на рисковете за тяхното здраве; 2. служащи или чиновници, ненавършили 18 години.
Видовете работи, за които се открива понижено работно време, се дефинират с разпоредба на Министерския съвет – НАРЕДБА ЗА ОПРЕДЕЛЯНЕ НА ВИДОВЕТЕ РАБОТИ, ЗА КОИТО съдебна експертиза УСТАНОВЯВА НАМАЛЕНО РАБОТНО ВРЕМЕ.
Целия отговор четете във вторник в хартиеното издание на в. „Труд“
Източник: trud.bg
КОМЕНТАРИ