Въпреки че през 2024 г. официалният празник 6 май –

Въпреки че през 2024 година формалният празник 6 май – Гергьовден, съответствува с четвъртия почивен ден от великденските празници – понеделник, той не се компенсира с задочен ден. Според Кодекса на труда единствено при формалните празници, които съответстват със събота и/или неделя, първият или първите два работни дни след тях са неприсъствени.

От тази наредба са изключени и четирите празнични дни за Великден, защото те постоянно са от петък до понеделник и съгласно закона не се компенсират с спомагателни почивни. Предвид неналичието на съображение през 2024 година великденската отмора да бъде удължена с неприсъствени дни първият работен ден след нея е вторник – 7 май.

Инспекцията по труда припомня, че според Кодекса на труда и четирите почивни дни за Великден – от 3 май до 6 май в това число, са оповестени за публични празници, заради което за положения на тях труд работодателят дължи най-малко двойно нарастване. Ако трудът е и ексклузивен, той също се заплаща с в допълнение 100% нарастване.