Мислене в кутията: Защо виртуалните срещи генерират по-малко идеи
Въпреки че лесното осъществяване на виртуални срещи направи допустимо прекосяването към необятно публикувана отдалечена работа, ново изследване открива, че срещите на екрана имат значителен минус: те попречват креативното съдействие.
Проучването, чиито съавтори са Джонатан Левав от Stanford Graduate School of Business и Мелани Брукс от Columbia Business School, демонстрира, че екипите, работещи онлайн, генерират повече хрумвания, в сравнение с отдалечените екипи, работещи по същия проблем.
В лабораторен опит, извършен в Станфорд, половината от екипите работели онлайн, а другата половина - онлайн. Така било открито, че екипите, работещи онлайн, генерират 15-20 % повече хрумвания от виртуалните си сътрудници. В обособен опит, в който взели участие съвсем 1500 инженери от интернационална корпорация, екипите, работещи онлайн, предложили повече хрумвания и тези хрумвания получили по-високи оценки за автентичност.
Проучването, чиито съавтори са Джонатан Левав от Stanford Graduate School of Business и Мелани Брукс от Columbia Business School, демонстрира, че екипите, работещи онлайн, генерират повече хрумвания, в сравнение с отдалечените екипи, работещи по същия проблем.
В лабораторен опит, извършен в Станфорд, половината от екипите работели онлайн, а другата половина - онлайн. Така било открито, че екипите, работещи онлайн, генерират 15-20 % повече хрумвания от виртуалните си сътрудници. В обособен опит, в който взели участие съвсем 1500 инженери от интернационална корпорация, екипите, работещи онлайн, предложили повече хрумвания и тези хрумвания получили по-високи оценки за автентичност.
Източник: manager.bg
КОМЕНТАРИ