Вълшебното изречение при интервю за работа, което гарантира 100-процентов успех,

...
Вълшебното изречение при интервю за работа, което гарантира 100-процентов успех,
Коментари Харесай

Вълшебното изречение при интервю за работа, гарантиращо 100-процентов успех

Вълшебното изречение при изявление за работа, което подсигурява 100-процентов триумф, разкрива един от най-големите експерти в тази сфера. То е най-умното нещо, което можете да кажете по време на изявление за работа, съгласно кариерен специалист от LinkedIn.

За да се справите с изявление за работа, би трябвало да се научите да поддържате връзка дейно, споделя кариерният специалист на LinkedIn Андрю Маккаскил.

„ Интервютата са изпълнителско изкуство, а с цел да се визиите добре, би трябвало да репетирате “, споделя той пред CNBC Make It. „ Най-добрите интервюиращи са хората, които са репетирали точките си за диалог с наставник, другар или даже остарял сътрудник, тъй като това оказва помощ да се усещат уверени и без терзание да приказват за себе си. “

Всички работни места може да изискват разнообразни умения, само че има няколко тактики, които работят, без значение за каква позиция се явявате на изявление.

Вълшебното изречение при изявление за работа, гарантиращо 100-процентов триумф 21.06.24 22:14 Светият синод си сподели тежката дума за София прайд! 21.06.24 21:44 Ужас в политиката: Заплашиха да убият водача на „ Величие “ Ивелин Михайлов до 2 седмици! 21.06.24 21:25 Апокалипсисът идва: Къде в света се готвят да тестват нуклеарно оръжие 21.06.24 20:50 Красен Станчев пред SafeNews: Правителство ще има! 21.06.24 20:46

Най-доброто „ заключително изявление “ по време на изявление за работа

Ето най-умното изказване, което можете да извършите в края на всяко изявление за работа, съгласно Маккаскил:

„ Искам да подчертая какъв брой доста желая тази работа. Смятам, че моите умения и опит са идеални за нея и че мога да окажа мощно, позитивно влияние върху екипа. Ето защо… “

Може да наподобява напредничаво, само че Маккаскил споделя, че приключвайки изявлението по този метод, се потвърждават две значими качества, които мениджърите по наемане на личен състав търсят:

Ентусиазъм: Ако изглеждате неутрални или апатични във връзка с работата, има възможност да не извършите трайно усещане на мениджъра по наемане. За да им покажете, че сте най-подходящият за длъжността, би трябвало да изразите авансово, че се вълнувате от опцията.
Увереност: Искате също по този начин ясно да изразите мощните си страни и цената, която ще донесете на екипа.

Маккаскил предлага обяснението ви да бъде малко и да се концентрира върху две или три умения, разказани в длъжностната характерност, които притежавате и които бихте употребявали, с цел да постигнете прогрес или да подкрепите задачите на компанията.

„ Мислете за това като за заключителна част на диалога “, споделя Маккаскил. „ Не желаете да оставяте интервюиращия да гадае за интереса ви към длъжността или за това дали притежавате всичко належащо, с цел да съумеете там. “

 

Източник – CNBC/Превод:SafeNews

Още вести четете в: Живот За още настоящи вести: Последвайте ни в Гугъл News
Източник: safenews.bg

СПОДЕЛИ СТАТИЯТА


Промоции

КОМЕНТАРИ
НАПИШИ КОМЕНТАР