Поколение Z настоява за секс зони в офиса: Нови тенденции в работната среда
Вълна от нови условия залива актуалните офиси, а младите чиновници от потомство Z изненадват работодателите с ексцентрични стремежи.
Според настоящо изследване на социологическата организация EduBirdie, извършено измежду 2000 представители на това потомство, близо 38% от интервюираните биха приветствали въвеждането на специфични пространства за интимни прекарвания или персонално уединение на работното място.
Работата от у дома – катализатор на интимността
Данните сочат, че съвсем половината от младите (47%) регистрират доста усъвършенстване в половия си живот, с помощта на опцията да работят отдалечено. Хоум офисът им дава повече време и пространство за непосредственост с колегата, което се отразява позитивно на персоналните им връзки.
Офисът – спънка пред персоналния живот?
От друга страна, 36% от участниците споделят, че обичайна офис среда е оказала отрицателно въздействие върху интимния им живот. За 14% даже работата от у дома не е донесла предстоящото усъвършенстване, а 37% не виждат никаква смяна, без значение от работното си място.
Флиртът сред сътрудници – тайната фалшификация на работния ден
Любопитен акцент в проучването е ролята на обществените контакти в офиса. Около 29% от младите имат вяра, че наличието на сътрудници усилва възможностите за интимни прекарвания на работното място. Освен това, 42% признават, че флиртът с сътрудници покачва самочувствието и чувството им за прелест, а 18% означават, че социализацията в офиса усъвършенства настроението им.
Интимността – новият корпоративен бонус?
Най-изненадващият извод от изследването е, че от ден на ден млади чиновници чакат работодателите да обезпечат персонално пространство за интимни моменти или уединение. Това ясно демонстрира, че общоприетите корпоративни придобивки като гратис кафе и плодове към този момент не са задоволителни, с цел да привлекат и задържат гении от потомство Z. С оглед на тези трендове, фирмите, които желаят да бъдат в крайник с времето и да основат по-привлекателна работна среда, ще би трябвало да премислят метода си към персоналното пространство и потребностите на младите експерти.
Според настоящо изследване на социологическата организация EduBirdie, извършено измежду 2000 представители на това потомство, близо 38% от интервюираните биха приветствали въвеждането на специфични пространства за интимни прекарвания или персонално уединение на работното място.
Работата от у дома – катализатор на интимността
Данните сочат, че съвсем половината от младите (47%) регистрират доста усъвършенстване в половия си живот, с помощта на опцията да работят отдалечено. Хоум офисът им дава повече време и пространство за непосредственост с колегата, което се отразява позитивно на персоналните им връзки.
Офисът – спънка пред персоналния живот?
От друга страна, 36% от участниците споделят, че обичайна офис среда е оказала отрицателно въздействие върху интимния им живот. За 14% даже работата от у дома не е донесла предстоящото усъвършенстване, а 37% не виждат никаква смяна, без значение от работното си място.
Флиртът сред сътрудници – тайната фалшификация на работния ден
Любопитен акцент в проучването е ролята на обществените контакти в офиса. Около 29% от младите имат вяра, че наличието на сътрудници усилва възможностите за интимни прекарвания на работното място. Освен това, 42% признават, че флиртът с сътрудници покачва самочувствието и чувството им за прелест, а 18% означават, че социализацията в офиса усъвършенства настроението им.
Интимността – новият корпоративен бонус?
Най-изненадващият извод от изследването е, че от ден на ден млади чиновници чакат работодателите да обезпечат персонално пространство за интимни моменти или уединение. Това ясно демонстрира, че общоприетите корпоративни придобивки като гратис кафе и плодове към този момент не са задоволителни, с цел да привлекат и задържат гении от потомство Z. С оглед на тези трендове, фирмите, които желаят да бъдат в крайник с времето и да основат по-привлекателна работна среда, ще би трябвало да премислят метода си към персоналното пространство и потребностите на младите експерти.
Източник: bulnews.bg
КОМЕНТАРИ