В заседателните зали в САЩ, а и по света, много

В заседателните зали в Съединени американски щати, а и по света, доста висши ръководители концентрират цялото си внимание върху финансовите индикатори в опит да покачат цената за акционерите. Те обаче не обръщат задоволително внимание на един фактор, който спъва генерирането на стойност: техните чиновници им нямат доверие.

Нови данни от Culture Amp разкриват, че единствено 38% от висшите ръководители в корпоративните компании се възприемат като надеждни от своите екипи, което тихомълком подкопава резултатите, които водачите търсят.

Това разминаване поражда, когато чиновниците осъзнават, че професионалното им бъдеще зависи от решенията, взети от откъснати от ежедневните действия ръководители, а не от екипните взаимоотношения, върху които могат да повлияят.