Бизнесът връща пенсионери на работа
В изискванията на динамичен пазар на труда и дефицит на фрагменти в доста браншове, българската стопанска система търси нови решения. Един от вероятните източници на капацитет е насъбраният опит и професионални умения на хората в пенсионна възраст, написа Dariknews.bg.
Вместо да се преглеждат единствено като бенефициенти на обществената система, пенсионерите могат да предложат своя опит и да допринесат за развиването на бизнеса. Тази публикация преглежда по какъв начин техният капацитет може да бъде интегриран дейно в актуалната стопанска система.
Наставници и ментори: Предаване на опита
Един от най-ценните приноси, който пенсионерите могат да имат, е като ментори. Вместо да се пенсионират изцяло, специалисти в сфери като инженеринг, строителство, финанси или занаятчийство могат да предават своите познания на по-младите генерации. В доста компании опитът на по-възрастните чиновници е незаместим за образованието на новаците. Това е изключително значимо в браншове, където теоретичните познания не са задоволителни, а е нужна и практическа подготовка.
Пенсионерите на работа: Колко са и за какво не престават
Гъвкава претовареност и почасова работа
За доста пенсионери цялостният работен ден не е алтернатива, само че почасовата или сезонната претовареност е идеално решение. Те могат да оказват помощ на бизнеса в пикови интервали, да вземем за пример по време на летния туристически сезон, в земеделието или в търговията преди празници. Това освен обезпечава спомагателен приход за тях, само че и взема решение казуса с краткосрочния дефицит на личен състав за компаниите. Консултантските услуги също са подобаваща форма на претовареност, която разрешава на специалистите да работят по съответни планове, без да са обвързани с непрекъснат трудов контракт.
istock
Дигиталната епоха: Шанс за дейна напреднала възраст
Предразсъдъкът, че възрастните хора не са адаптивни към новите технологии, от дълго време е развенчан. Все повече пенсионери посещават курсове за цифрова просветеност, с цел да могат да се оправят с онлайн банкиране, връзка с близки или даже да се занимават с онлайн търговия. За фирмите, които оферират отдалечена работа, пенсионерите са съвършен вид – те са виновни, дисциплинирани и постоянно имат повече свободно време.
Психологическата изгода
Връщането на пазара на труда не е единствено финансово решение. За доста хора работата е източник на обществени контакти, чувство за полза и самочувствие. Ето за какво от ден на ден пенсионери търсят способи да бъдат дейни.
В умозаключение, вместо да се преглеждат като демографска група, която изисква единствено обществени разноски, пенсионерите в България могат да бъдат обсъждани като скъп, само че необработен запас. Необходими са повече начинания от страна на бизнеса и страната, които да предизвикват гъвкави форми на претовареност и да основават платформи, които свързват техния опит с потребностите на стопанската система.
Вместо да се преглеждат единствено като бенефициенти на обществената система, пенсионерите могат да предложат своя опит и да допринесат за развиването на бизнеса. Тази публикация преглежда по какъв начин техният капацитет може да бъде интегриран дейно в актуалната стопанска система.
Наставници и ментори: Предаване на опита
Един от най-ценните приноси, който пенсионерите могат да имат, е като ментори. Вместо да се пенсионират изцяло, специалисти в сфери като инженеринг, строителство, финанси или занаятчийство могат да предават своите познания на по-младите генерации. В доста компании опитът на по-възрастните чиновници е незаместим за образованието на новаците. Това е изключително значимо в браншове, където теоретичните познания не са задоволителни, а е нужна и практическа подготовка.
Пенсионерите на работа: Колко са и за какво не престават
Гъвкава претовареност и почасова работа
За доста пенсионери цялостният работен ден не е алтернатива, само че почасовата или сезонната претовареност е идеално решение. Те могат да оказват помощ на бизнеса в пикови интервали, да вземем за пример по време на летния туристически сезон, в земеделието или в търговията преди празници. Това освен обезпечава спомагателен приход за тях, само че и взема решение казуса с краткосрочния дефицит на личен състав за компаниите. Консултантските услуги също са подобаваща форма на претовареност, която разрешава на специалистите да работят по съответни планове, без да са обвързани с непрекъснат трудов контракт.
istock Дигиталната епоха: Шанс за дейна напреднала възраст
Предразсъдъкът, че възрастните хора не са адаптивни към новите технологии, от дълго време е развенчан. Все повече пенсионери посещават курсове за цифрова просветеност, с цел да могат да се оправят с онлайн банкиране, връзка с близки или даже да се занимават с онлайн търговия. За фирмите, които оферират отдалечена работа, пенсионерите са съвършен вид – те са виновни, дисциплинирани и постоянно имат повече свободно време.
Психологическата изгода
Връщането на пазара на труда не е единствено финансово решение. За доста хора работата е източник на обществени контакти, чувство за полза и самочувствие. Ето за какво от ден на ден пенсионери търсят способи да бъдат дейни.
В умозаключение, вместо да се преглеждат като демографска група, която изисква единствено обществени разноски, пенсионерите в България могат да бъдат обсъждани като скъп, само че необработен запас. Необходими са повече начинания от страна на бизнеса и страната, които да предизвикват гъвкави форми на претовареност и да основават платформи, които свързват техния опит с потребностите на стопанската система.
Източник: pariteni.bg
КОМЕНТАРИ